1樓：夏雨
就您說得問題其實是人之常情，在辦公司不是跟所有的員工都相處的很好就證明你的人緣很好。您剛才說的現象在每乙個公司都是有發生並且都是很正常的現象，如果他能把所有的工作都推給你，並且領導不會對他有任何的不滿，那只能說明他很厲害懂得如何與重要任務相處比如說您的領導，或者某些重要的崗位人員。所以您要觀察他的日常，如何與別人相處的，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有江湖的處事規則，埋頭苦幹的人，恰恰是吃力不討好的人，如果乙個人不浪費一點時間和精力能把事情處理好，無論是不是自己做的，並且還能得到領導的重用，只能說明這個人特別有實力，所以您要麼仔細觀察他的優點加以利用，要麼保持下去，再則用自己的思維去戰勝他，您的情況我在兩年前就遇到過，感同身受。
不同的是最後她是我的下屬。在任何乙個公司都要看對人，做對事，與對的人，處好關係，漫天撒網，重點捕魚
2樓：嬉笑忘憂
我覺得吧，同事之間最多就是位置站的不一樣，有利益衝突而已。如果真小人，可能兩種情況，乙個以後爬的位置比你高，第二種他會離開這個地方。
為什麼和辦公室的人那麼難相處？
貝殼小姐姐 入職半年，每天都跟看連續劇似的，真不懂為什麼那麼愛勾心鬥角。本著人不犯我我不犯人的態度，看著他們在領導面前你參我我搞你的，不能理解但也不好說什麼。不過搞到我頭上我從來也不示弱，我都是當面剛，因為那些愛搞小動作的都是欺軟怕硬的，從第一次就不能讓他們覺得你好欺負，事實是他們之後就沒再針對我了...
拒絕了辦公室領導的告白後，如何相處？
濤哥之奇異世界 這種事情，很難說清楚的，沒有追到，他心裡還是會受創的，有想法在自然不過。但問題點，就在他的想法上。從你的描述中，不難看出，他對你有了負面情緒和想法，所以冷淡了許多。建議你，一，要麼多和他溝通，表達自己還不想找物件的意思，而不是說看不上他。絕了所有人的念想。二，就是換個工作。四，那就是...
外地工作，經常給辦公室的同事帶點特產，辦公室一位副主任在我每次回家的時候都主動跟我說讓我帶些好吃的，？
生如夏花 既然是外地的那帶個一次兩次略表心意好了，以後就不要帶了，管他說不說呢！很明顯他就是有問題，就算不是他讓帶的，人家帶來的東西他也沒權利看不上，管他什麼事呢？我不是外地，但是嫁到外省，平時很少回家，也就結婚那次回來帶些回來給辦公室的同事還有領導了，後面我都不想帶了！同事帶東西人家並不會感謝你，...