1樓：黑玫瑰公主
當然是啞巴吃黃連，有苦說不出了。當然主席老人家當年說過，下級必須服從上級。可也是允許下屬有建議權的。
剛愎自用說到底就是不自信，如果有根有據，大可直接以理服人，這樣說服力更強，然而，不這麼做，欲蓋彌彰。
2樓：紅鷹卡卡
碰到這種領導，我建議：1、給彼此分析厲害關係 2、按領導的方式進行 3、捲鋪蓋走人。
其實生活中這種型別的領導是佔最多的，見怪不怪，你再多做幾份工作就知道了。久居上位的人，即使是本來個性比較溫和的人，個性上也會慢慢轉變，這是人之常情，也很正常。
遇到這種人，你耍小聰明和搞對抗是沒有用的，只會讓領導更加討厭你，加速你的死亡，使得你不受重用而已。最好的方法是按照他的指示辦事，抓準他的個性和脾氣，和他好好相處，這才是正確的生存之道。
當然了，乙個好的領導對你的職業生涯來說會有非常多的助力，如果有機會的話，希望你能在面試時多於領導溝通，增進彼此間的了解，這個和找物件差不多，合不合眼緣很重要。同時也要看機遇，總之可遇不可求啊……
怎樣區別自強和自以為是？
自強，形容起來應該是一種百折不撓的 不論什麼時候遇到困難的第一條件反射是 就算只有十萬分之一的可能性，哪怕撞的頭破血流也先披荊斬棘闖一遭再說 一次闖不過去，只要還有三寸氣在，就重新調整策略 積攢實力等待機遇再闖一次 凡事反求諸己 絕不怨天尤人的韌性和不屈。不過需要注意的是 如果做錯了事情，卻從不反過...
如何改掉自以為是自卑的毛病？
大海 當你提出這樣問題的時候，你就已經在改變，所以，不要想著依賴別人的幫助，每個人都是不一樣的，沒有一套方法適用於所有人。能改變自己的，只有自己，能知道如何改變自己的，也只有自己。 向世柳 老師們說的話也不一定就是絕對正確的，每個人都希望把自己好的一面展示出來，你希望展示自己的長處也是正常的啊，只不...
怎麼判斷別人是自以為是還是成熟
阿槑 乙個人成熟的標誌，我覺得莫過於學會忍，我覺得，乙個人成熟的標誌，不在於你懂得多少道理，不在於你開始懂得回饋家庭，你開始關心家人，這些只能說明你成熟了，但是也僅僅是這樣而已，最能夠說明成熟標誌的事情是，你學會了忍耐。你忍耐自己不喜歡的人，去做自己不想做的事，即使每天面對社會的爾虞我詐依然沒有退縮...