1樓：賣房子的小夥子
人前一套，人後一套，自私利己的人是在工作中最難共事的人。因為你勢必要替他們背黑鍋，頂罵名，最重要的是，還會影響共同做的事情的效果和業績；
要與這樣的人成功共事，可以採取這樣幾個方法1、事先劃清彼此的工作範圍，最好是在有領導在的時候界定好工作領域和責任區塊，不給對方推卸的機會
2、遇到要和對方共同協作的部分，事先，事中，事後，多與負責領導溝通匯報，無論是進度，還是彼此的工作內容，都可以讓領導清晰了然，不至於因為對方的問題而影響自己的工作表現，影響專案的正常推進。
2樓：谷小滿
在我的經歷裡有2類人最難共事。一是專業能力配不上崗位的。無知者無畏，你點破他也不會理解。
二是小白兔。這種人能力很差，態度卻很好，事情也永遠辦不成。明明是它能力不好拖累到了你的工作，你一點破它就很委屈的樣子，好像它才是那個受害者。
雖然這句話已經被說爛了，但解決這個問題最好的辦法，確實只有提公升自己找更好的平台。
3樓：乙個發光的螢火蟲
如果你遇到乙個外形有瑕疵，卻拼命想展示自己、嘲諷別人的人，會是乙個什麼情形？
我有乙個曾經的男同事，個子比一般女同事都矮，大家內心有點看不起他，熟悉他的同事還給他起了外號。
一般人可能表現得比較自卑，可是這一位卻完全不是如此。
他說話譏誚刻薄，你無論帶著怎樣的誠意和他說話，他都擺出一副眼高於天的架勢，偶爾會從鼻子裡哼一聲；他部門的領導給他安排工作，他都是愛理不睬，高興就幹，不高興就不幹，領導從不敢得罪他，否則他會洋腔怪調到處說領導的不是。
碰到大家聚在一起吃飯聊天正高興的時候，他會開那種讓你吃不下飯的笑話。
他給人的感覺就是，怎麼讓別人不開心就是他最大的快樂。
所以，跟他乙個部門的同事幾乎都不和他說話。我當時也是特別反感他，不和他說話。
現在想來，他不過是渴望別人尊重他。他這樣做是為了抵制別人對他的嘲諷，用這樣一種防禦方式來保護自己罷了。
知道了他表象背後的原因，我現在是不恨他了，對他反而有點可憐，不過，跟他好好相處仍然是困難的。
4樓：
自己感覺自己情商還可以，所以很少有不能共事的情況。
但是，有一種人是很難在一起共事的，就是他的出現就是為了給你找麻煩。
這種情況下，你說的每一句話都會被曲解成對你不利的觀點，你做的每一件事都會被解讀成你錯誤觀點的行動，你做出的所有成績都會被別人抹殺或者掠奪，你犯的每乙個錯誤哪怕小的微乎其微都會被無限放大成你錯誤的證據。遇到這種人共事的時候，最好的選擇就是抽他一頓，做好準備換個工作，因為他背後很有可能有人就是正式對你下手了。
5樓：lgm023
做相同工作的人相對比較難以共事；同年齡的同性別的同級別的比較難以共事；就人自身而言，與性格有關係，與自身性格和共事者的性格太相近易衝突，互補者易共事。其實，沒必要在乎這些，「無敵國外患者國恆亡」，有對立面更會注意自身言行提高自己，與難以共事的人打交道，可以鍛鍊自己，使自己更快地成長。
6樓：柚子
想象力豐富的？戲很多的人！
氣現在想想也很氣，都不知道是氣自己還是氣那個同事了！
說在店裡開會、安排工作的時候，我本來從她面前過，後來聽到安排工作讓誰做我就從她後面過了，然後就工作安排她身上了
？？？事隔兩天之後的早上上班第一句給我說這？我真是一臉懵逼的服氣！！！你自己戲太多了吧？
我那時候還很認真的和她解釋了，最後我還說真是不好意思了那我以後不亂晃了OK？我當時真的超想說！你不想做這個活的話，我來做啊……忍了忍沒說誒……適應期第二個月第一天就這樣開頭了 ♀
我當時是滿場亂晃，應為boss們在聊天我很無聊就在店裡東看看西看看，再說你自己當時站那麼遠？？我真的好心累啊？我？
這就是職場嗎……是我太小白了吧……想太少了嗎？
7樓：張濛濛
價值觀不同的。
共事是指共同完成一件事。
價值觀不同，面對同一件事就會有截然不同的理解，比如：
共同排練乙個小合唱。
想唱好的會想著在唱功上努力，
想露臉的會想著在服裝上用功，
想偷懶的會想著怎麼對上嘴型，
如果沒有統一的指揮和巨集觀的領導，這三類人沒法共事。
正所謂道不同不相為謀。
如果非要指定某一類難以共事的人，那就是有內在標準的人。
8樓：雪戀怡念職場心得
俗話說：人一上百，形形色色。在實際工作中，由於每個人的性格不
一、所處的環境不
一、追求的目標不一，就難免對待同乙個問題有不一樣的態度。看法不一樣不是那樣的重要，有觀點的分歧也沒有什麼關係，關鍵是處理問題的出發點和落腳點。是公字當頭、還是私字在前？
現實中不思進取的人有、不顧大局的人有、投機鑽營的人有，怎麼辦？你是改變環境還是適應環境？你是教育他人還是感化他人？我的選擇是兩者結合，後者為重。
首先要有與人為善的心態，多發現他人的長處。第二有時認為他人做的不妥的地方，本著理解與寬容的心情，多一點換位思考。第三對一些確實不講道理或者損人利己的人，一是背下交流，二是擺在桌面上把話說清。
在一般的崗位上，最難共事的是沒有大局意識的人；在領導崗位上，最難共事的是顛倒黑白的人。因為共事，顧名思義就是一起做事。講究個心往一塊兒想，勁兒往一處使，不是同一條心的，首先就不行。
勁兒不往一處使原因就多了，想法不一樣，能力強弱差異大，有私心……等等等等，都會導致沒辦法共事。
但我個人認為，其中最可怕的，是對你很忠誠，卻沒什麼能力的人。這種人會覺得做什麼事都是為了你好，不管事情的前因後果，只為自己的這一點想發，就會跟公司裡任何人抬槓，對別人做的事情指手畫腳，橫加干預，還理直氣壯！
因為他覺的只要對你是忠誠的，他就是沒有錯的，往往會把好事搞砸，讓公司其他人離心離德！不論與什麼樣的人共事，我都要堅守著做人的底線，忠誠事業！真誠待人
9樓：柚子皮裹紅薯
不過，我特討厭那些自己沒什麼能力（為自己的事削尖腦袋往上爬的人），還瞎指揮，在事實面前都不敢主持正義的所謂領導。舉個例子：因為地盤小，單位帶著下級分公司舉辦了個逗趣運動會，拔河時，一邊公司比另一邊公司多了乙個人，都不敢直接面對，雖說是逗趣，可起碼的公正大家都看著呢，這些事看似小，可給員工傳遞的資訊是什麼？
原本多一人那邊可能只是出於逗樂或疏忽了，可當有人提出來時，裁判（一沙雕冒號）就應該用領導的智慧型把這事化解掉，可那笨蛋那能力簡直了，聲都不敢出，多虧大領導化解了此事，大領導就是大領導，真不是白來的。
還想起一所謂領導，自己專業技術不靈，可裝的挺牛的，蒙住了外行也是能力吧，述職的時候，把別人說個狗屁不是，自己超人，我去，服氣！後來，他老公與小三有娃，與她離婚了，這或許就是報應吧？突然感覺自己這麼說不厚道，可這種人的德行真是沒誰了。
特討厭吃飯瞎扒拉的，一般都疑惑的看看他們並減少一起吃。
還討厭去個衛生間整的髒亂差水花飛濺的，很好奇他們家裡也這樣嗎？那不是住豬圈裡嗎？唉！我去前去後都順便收拾一下，不然，實在受不了，所以，人家不難相處是我自己事兒多吧。
如何跟自己不喜歡的人每天一起共事
靜遠生命定位 找他的優點，學習他的優點。考察他的成果，有效就是硬道理。任何人人都是可以和我們互補的，三人行必有我師，但我們不喜歡別人 討厭他們，恰恰是自己有盲點，有盲區，有抗拒不願意進步。當你照亮自己，不斷去進步 一切不都是自己心的顯現嗎？ 桑尼 1 要學會控制自己情緒。當自己與不喜歡的人共事，就算...
跟乙個心機很重的人一起共事是乙個什麼樣的感受？
幸福的小太陽 乙個字累啊。但是千算萬算，也算不過真實 努力。把時間花在耍心機上，能有什麼真本事。真正有能力的人，都是知事故而不世故，真正有大智慧型的人。我也在學會放下對付這種人，不值得耗費自己的精力，還是把時間花在自己的事業上。 月下人 心機，大多時候是被理解成貶義詞，它的釋義為心計，計謀。所以個人...
為什麼人們喜歡跟一群朋友一起玩
人 是社會性動物，從獸皮到近代。都以社群為單位。所以當今天網際網路使 個人 無限放大的情況下，人的社交屬性和社群行為被顯現出來。朋友，從字面角度就是兩個月組成 朋 字，月月相見的人自然興趣相投，愛好相近，有相同價值觀與共同話題。因此人以類聚找自己喜歡的人一起會比較有相互認同的同時獲得心靈上的滿足感受...