1樓：起點學院
產品經理的需求還沒有到來，只是社會、企業對某個型別的產品經理的需求量減少了。
就拿我熟悉的B端產品經理行業為例，說說我個人的看法。
據調研，中國企業的數量是歐美國家的3倍。其中2C市場上，中國企業市值與美國企業市場相差不大。但是在2B市場，中國企業市值是美國企業的十三分之一，所以在中國，B端市場還是需要大量的人才。
其次是中國企業資訊化水平還需要加強，特別是在十四五規劃明確指出，數字經濟核心產業增加值佔GDP的佔比從7.8%提公升至10%的時候，反觀中國資訊化歷程：
所以在未來產品經理是不是冬天我不知道，但是經濟的建設離不開任何乙個崗位，而你想取得成就，必須成為某個行業的專家。
2樓：PMFACE
產品經理的冬天？不知道是誰提出的這個感念，很有炒作成份。
產品經理的發展歷史比較短，尤其是網際網路產品經理不過十幾年的歷史，現在是2023年，應該說從2023年開始產品經理就進入了公升級期，也就是產品經理的門檻被提高了，人才的要求更規範了。
從市場週期來看，任何市場都是粗放式的發展，然後洗牌、改革、公升級的過程，現在就是公升級的過程，產品經理走過了技術細分化（B端\C端，現在還有個中颱），研究方向細分化（市場、管理、使用者體驗），行業和領域細分化（資料、增長、業務產品）的路程，終於迎來了整個行業的深度思考。知識體系成熟，職責規範已經慢慢露出冰山一角。只不過中國的市場和企業還沒有跟上腳步，整個產品經理市場出現兩極分化的狀態，一線公司要求特別高，門檻也高。
一線以下都是勞工級產品，細分化產品，雖然拿著高工資但是每一天都面臨著沒工作的局面。
所以、產品經理的春天剛到，而是混日子的產品工具人的即將被淘汰了的時代要到來了，以後的產品經理沒有系統的知識、思維、判斷力真的不好混了。
3樓：吳金志
從巨集觀的角度看，2023年整個國家的經濟壓力都比較大，各行各業都不好過。
對於公司而言：
可能2023年時個寒冬。
對於產品經理而言：
整體上不會太樂觀，但也不至於悲觀；再說了產品經理基本上不存在冬天和春天，只存在自己今天是否比昨天進步了。
每天都在進步的產品經理，冬天不太冷；止步不前的產品經理，春天有點冷。
4樓：資料人的自留地
每個職業都會經歷探索期-早期階段-高速發展期-市場成熟期-衰退期這幾個階段。目前，產品經理這個職業已經到了成熟期，但是，隨著它的成熟，會細分出很多方向，而每個方向，又在經歷這不同的發展週期。
例如，資料產品經理，或者說大資料這個行業，目前正處於高速發展期。
5樓：擎蒼
沒來，是中國經濟走過了二十多年的高速發展，增長速度傲視全球。但實際上經濟的常態，就是1%發展就差不多了。
對於產品經理這個職業也是一樣的。網際網路早期瘋狂發展，大量需要產品經理，於是拉個人就是產品經理，人人可當產品經理。
而現在網際網路發展沒有那麼快了，自然對產品經理的要求也回顧正常，能力要求提高。所以從高速到中速，你沒那麼容易搶錢而已，因此有失落。這就好比產品經理職業走過了漫長的朝陽階段，實際上白晝才是乙個常態。
6樓：東方欲曉
（1）從整個國家角度看，整體經濟表現疲軟：前兩天我和朋友逛街，發現唯一的一家彩票店關門轉讓，其他的餐飲店，服裝店關門的轉讓的一波接一波。連彩票店都開不下去了，可想而知。
（2）從行業角度看，網際網路爆發增長的時代已經過去，流量紅利已經消失。我們公司是做網際網路保險的創業公司，今年一整年在融資，接觸了好多家風投都沒有談成。如果是擱以往，向我們這樣的領頭羊是資本的香餑餑。
（3）從這個崗位看，產品經理這個崗位經過近10年的發展，首先是整體需要已經飽和，市場供給供大於求。以我們公司招聘產品經理為例，兩周之類收到近1000份簡歷。其次，產品經理崗位已經出現細分，如：
使用者產品經理、增長產品經理、資料產品經理等。最後，產品經理的崗位對求職者的要求越來越高，再也不是會畫原型就能做產品經理的時代。
7樓：李紅
產品經理現在目前還是比較景氣的乙個工種。在網際網路寒冬來臨之時，需要不斷的加強自己全方位的知識體系，在領域類有自己的沉澱，面向於企業服務的B端產品經理還是非常有市場的。
8樓：SenYi
對於冬天，每個冬天都有一堆人死去。
但是冬天是乙個環境，能不能活下來是乙個人的能力的體現如果你可以在冬天生存，那你在春天就可以蓬勃發展那麼除了大環境，其實本身應該提公升自己的能力。
這樣即使大環境如何變化，自身的優勢是永遠不會變的。
9樓：星河系教育
現在大環境不理想，整個經濟環境都不好。不只是針對產品經理這個崗位。
不過呢，不管大環境如何，機會總是有的。
關鍵在於自己的實力。
努力一下，總是對的。
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