1樓：
為什麼做HR？
本科學的是人力資源專業，到畢業時沒考上編，就從事了本專業的事。
最不能忘的喜怒哀樂：
喜：畢業三年，兩家公司，目前準備第三家面試，在兩家公司遇到的人都是好人，沒有受過什麼工作上的委屈。
怒：第一家公司的人力資源經理，也是我的直接上級，我稱她為「師傅」。這位「師傅」在辦公室明裡暗裡嘲諷我比不上上一任人力資源專員，言語大致如：
「還是某某某厲害啊，雙學士學位，跟著我學的最快。你來這裡這麼久了連SAP都不熟練，和她比起來差遠了」。正是有這些話，幾次後，不太喜歡她的作風。
加上不想在農村（壟斷類工廠企業，位址均在農村），選擇離職。並不是不會，只是不熟練，大概是男生性格原因，極討厭按照操作她所謂的操作流程操作，更喜歡不斷去嘗試。這大概是工作上令我最「怒」的事。
喜：第二家公司，創業型公司，教育行業。在這裡非常得領導信任，上班兩個半月後公升為人事部部長，薪資待遇也獲得的相應的提公升。
在這裡觸碰到了人力資源經理的門檻。能力得到極大提公升，主要成績：薪酬體系重建、期權工號方案、培訓體系更新等。
很累，但充實。非常感謝前公司領導的信任和支援。
樂：終於有了乙份可以謀生的本領。
不過說實在的僅限「謀生」，人力資源的工資真的不高，目前正在考慮轉行銷售，多掙點養寶寶。
大概就這些吧，很亂，目前在廣州漂泊的小HR。
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