1樓：墨染丶
現在的人是越來越難相處了。
親人與親人之間，朋友與朋友之間，陌生人與陌生人之間。
當我們還在感嘆童年時的純潔友誼時，卻也不得不面對時光飛速流逝的現實，因為童年很快就是少年再然後就是青年。成長的代價也許就是淡忘了的童年時光，成熟了的冷漠和倔強。
書中、電視電影裡那些大碗喝酒大塊吃肉的文字或鏡頭似乎永遠停留在書本裡或熒幕上，現實裡做不了數。有的只是風花雪月、狐朋狗友，花花綠綠的世界裡，又有哪一種關係值得稱道值得珍藏呢。中中國人講究排場講究酒桌文化，其實這也離不開「虛榮」二字。
杯與杯之間是否交心，話與話之間是否真心，人與人之間是否誠心，這又誰知道呢，可很多人卻也樂意此間。或者是虛榮心作祟，或許是打腫臉充胖子，或許是目的性太強使然，哪一樣我都不喜歡。
攀比和虛榮是最佳的組合，「見不得別人比自己過得好」這種思想或多或少影響著我們每乙個人。所以，我感恩我遇到過的每乙個人，感謝你們讓我成長，讓我更懂得我自己的需求。與人為善，於己為善，我的相處之道，少一點套路，多乙份真誠。
2樓：公尺湯
做好別人不太願意做的事情，才能學到「好」的東西。有興趣請移步看看這篇小經歷：三流學校與一流心態，處理好你的上級及上級的上級的關係，最直接的方式是努力把事情做的「有效」。
3樓：
蟹腰……
說：行！我做完手裡的就幫您……
然後你就慢慢做吧！等他問你做好了沒有的時候，要記得誠惶誠恐卑躬屈膝的說：哎呀真的不好意思，我那個啥，還沒做完，老闆說了我幾次，我正改正中呢……
來回幾次，他就不會麻煩你了……
4樓：
想怎麼拒絕就怎麼拒絕，得罪人在職場也是必學的一件事，再說了不一定拒絕別人就會得罪別人，本該就是她的工作，還是領導指定的，你幫她幹的話有風險，到時候領導發現了兩個人都會受罰。
同事之間應該怎麼把握相處之道？
我覺得我是乙個脾氣直接的人，平時同事有需要幫忙的我都會盡量幫，不過昨天經歷一件事改變了我的想法，由於週六要去探望一位家裡有變故的親戚，卻突然週末有我的安排，平時我們都是週末值班的同事幫忙做了，不過這次有可能會拖班，所以我事先跟主任打好招呼班外時間幫我頂，讓那位女同事班內時間幫我，當時她直接就抗拒的態...
怎樣當班長不會得罪人？
鄔轡葉 以後跟老師說好調座位這種最容易得罪人了，讓老師自己調吧。不要想太多，該怎麼做還是怎麼做。適當的睜乙隻眼閉乙隻眼，如果班上紀律不好，還是要反應的，但是不要指名道姓，老師自己也會看監控 我們班主任就是醬紫的 最後祝你在當班長的路上，開開心心啦 畢竟我當了乙個月了，心累，心累還是心累，不過累並快樂...
職場中與同事之間的相處之道有哪些？
無間行者 回歸本質，應該是以下三點 1 尊重敬畏上司 領導代表的是公司的權威，需要員工的尊重與敬畏 2 理解支援同事 同事是自己的競爭對手也是左膀右臂，需要我們理解與支援 3 聆聽幫助新人 新人存在能力差異性，需要多聆聽其需求，多幫助其成長。一 對待上司要尊重與敬畏 領導是公司形象的代表，也是權威的...