1樓：Rick
題主看到的太小了。你看看每年念理工科的學生人數是經管類的多少倍。我們學校每年招生時，經管類只佔理工類的三分之一不到。這哪兒來的大家都去念經管了？
2樓：Jeff
本科應用化學+市場營銷雙學位，碩士中國商貿研究。
工作兩年，金融行業。
回答一下第二個問題。
我覺得，這個第二個問題應該是，從平均工資看，為什麼管理崗賺錢比技術崗多。
因為管理崗不一定比技術崗賺得多。
比如香港的建築工人，稍微有技術的木工、土工，都有2萬多，技術較高的會到3萬多。
包括現在國內置築行業的木工，乙個月也能有1萬以上。
這個問題的界定，個人認為應該是，在同乙個公司或體系內，相同層次的管理崗和技術崗比較，管理崗賺的錢通常比技術崗多。
原因是，管理崗創造的價值，通常比同層次的技術崗要高。
技術崗用超複雜的公式和技術，做出了乙個很牛的產品，因此技術崗發揮了價值，沒有這些新的很牛的產品，公司沒辦法推陳出新，所以他們可以說是根本；
然而，這些產品要發揮價值，對消費者、對社會有作用，需要管理崗統籌資源、協調各個職能部門相互合作，才能做到從研發到量產到營銷到銷售和發揮作用。而且大多數管理崗都是從技術崗公升上來，對研發也有指導性作用，如果沒有這些指導，可能造成研發過程的方向性錯誤或資源浪費，那麼技術崗對於公司的價值就相對低了。
總結成三個字：大局觀；
總結成兩個字：點——面；
以上~~~
3樓：
每天上班八小時是不太可能賺到足夠多的錢的。根本原因在於這是一種通過出賣時間獲取報酬的方式，而在這段時間的價值產出不可重複銷售。
工程師就是這種工作模式下的典型。
4樓：
真正做得好的管理和投資比你想象的難。認識乙個做管理系統的牛人。計算機專業出生。
給大大小小幾十家公司做過系統。每做乙個系統，都要了解整個公司的運轉，甚至到產品的優劣性……他這麼多年下來，等於大部分行業都懂了……
技術崗值錢在於創造新的東西，提高效率。
管理崗值錢在於把現有的東西整合優化，提高效率。
創造新的太難了……
5樓：菲恩蘭斯
還好吧，都是社會分工的學科。經濟管理類無非就業面稍大，因為目前對該類人才需求大。至於你說回報，不同行業沒什麼可比性。
管理人才工資高也是同他們的崗位和能力水平匹配的，畢竟很多藍領高薪。然而這些專業不如數學專業，中文專業這樣的基礎學科靠譜，它們是地基學科，學好了受用終生，諸如經濟管理的知識，是個人，大學畢業之後自學都沒啥問題，因為門檻低，你讓乙個畢業生畢業後再自學個數學試試，會死人的。 擇業不要考慮眼前崗位的回報，往整條職業生涯看。
當然，選擇很重要。 題外，將來大量工作崗位可能會被人工智慧和機器替代，想想都挺慌。
6樓：莫志釗
作為乙個你所說的學經管投資的民工，我很痛心的說，在目前這個形勢下，技術類的發展前景比經管投資類的發展前景要好的多。（噢其實我覺得投資也是一門技術）
主學經濟管理的話，出來工作之後會發現自己學的東西並沒什麼什麼卵用，所學的東西都是虛的，不就是電腦前的民工嗎？現在社會已經不缺務虛的人了，或者說已經氾濫了，至於管理中的資源開拓和整合，這就跟學校所學的東西沒有關係了這是社會慢慢教給你的東西。
從畢業平均初始工資來說，經管現在已經大大比不上技術崗，縱然著名投行券商的工資水平仍讓人羨慕，但那個已經是行業頂尖水平了，相比之下，如果你是乙個技術頂尖人才，毫無疑問薪資會更高。
而在職業上公升通道中晉公升到管理崗，與所學專業無關啊無關啊。
真的紮鐵了老心。
7樓：Soho阿蘭
首先肯定不是政治問題。
對於企業，最簡單的邏輯是，誰能帶來利潤多，誰就值更多的錢。
高效管理，能夠為企業運作順暢，從而節約很多成本，而能做到高效管理的人才，很多是基於經驗和個性，數量相對少，自然收入更高。
至於高階投資人才，為企業帶來的收益更加直接而且快速高效，自然值得更高的收入。
8樓：凌凌堇
大部分管理崗位的都是技術出生的。
這是乙個公開的大學，管理需要極高的情商，而不是讀管理專業就可以加分。
可以加分的專業除了技術專業，就是心裡專業了。
9樓：達力拿寇林
這是兩個問題吧，在我看來完全沒有相關性啊。
首先，經濟管理和投資專業劃分上應該是屬於金融大類的，管理崗位從劃分上應該屬於工商管理大類的，幾乎就是兩種學科啊。
先回答第乙個，什麼很多人要報商科（包括金融和工商兩大類）：
一、我個人惡意推斷並認為是最大悲哀的乙個重要原因：家長的無知和虛榮。孩子上大學選專業時從普遍意義上說父母還是占有了很大決策權重的。
但大部分的父母還是處於「烏合之眾」的狀態，主要體現在：1、他們通常也沒有明白學科分類和孩子未來職業發展之間的關係，往往處於人云亦云，見風是雨。他們會天真地認為孩子從某個二本拼湊商學院裡讀上乙個本科出來，雖不指望馬上出任ceo走上人生巔峰，再不濟也能混個部門經理，出門人五人
六、能管七八號人、月入九十萬塊。然後事實又是會如何？2、雖然他們年輕時都會說「工作沒有高低貴賤之分」的口號，但心裡從不這樣想。
很多人知道自己的孩子能力不過爾爾，但是在選專業時把孩子的專業按照挑選品牌的標準來選。想象下當隔壁張木匠媳婦來問小孩考了啥大學的時候，比較一下兩個場景。場景一：
「二狗子現在上的是工商管理」「哇，以後畢業以後能進工商局吧，以後當局長做大官」「；場景二：「三蛋子現在上的是土木工程」「哦，怎麼以後要去工地的啊，會不會去搬磚。」 別說這兩個專業孰好孰壞，但市井鄰里較勁時，你說你讀交大的氣場絕對沒美國西太平洋大學來的強大，這就是兩種感覺。
這時孩子讀的什麼學校什麼專業就是媽媽身上的名牌爸爸開出去的車，雖然我車牌子比不過你，但我排量比你的大啊！
二、接著正兒八經地說個原因：商科是比較寬口的專業，體現在兩個方面：1進門的口比較寬，幾乎各個級別的大學都有管理大類的設定，一方面大家願意報，另一方面因為坦白說這個專業下限的門檻很低，阿貓阿狗過來都能來做老師，再不濟的也能照著十多年前的教材讀一遍，考試書中抽一段，挖掉1到2個字都算填空、單選，挖掉個100到的算簡答，so easy。
但是技術類的肯定不能這樣搞。供給大了，所以看上去自然選的人多了。2另一方面，工商管理大類的出口也比較寬，每年招聘季各個單位給出的專業要求裡面，經管工商類的肯定是大頭。
「比較容易找工作」這個就是很多人的想法。
第二個問題，我覺得比較層級不對。先不說商院管院出來的就一定能去做管理層，就事論事而言，管理崗位一般都處於乙個公司架構的中上層，技術工種的數量分部普遍處於中下層次。我們換乙個問法，比如：
非985院校管理專業畢業生第一年收入和同學院計算機專業畢業生第一年收入誰高誰低？或者上市公司中CTO的收入高還是CFO的高？可能就沒這麼好回答了吧。
所以，這個和政治沒半毛錢關係。
10樓：空中飛的魚
不知道現在如何，我只知道當年我找工作的時候，技術類專業找工作很容易，管理類專業就業率絕對偏低。想想就知道，怎麼可能有公司找個新員工進去直接做管理啊……
11樓：李茂
技術崗和經營管理崗的路線不一樣
技術崗：學校學的知識馬上就可以用，路線比較中規中矩。起薪高，高出經營投資或者商科專業2-3倍，但是後期增長乏力。
比如程式設計師，就自己的工作而言，一般30歲以後年薪40萬+已經算不錯了，而且越來越辛苦，因為大腦已經不像年輕人一樣靈活，然而程式設計技術還在飛速更新，35歲還在一線程式設計的很少，大多做些技術管理的工作，當然，還是技術為主。
商科，經營類的專業卻不一樣，開始的時候起薪很低，尤其管理專業，學校學的幾乎用不上。但是後期很猛。因為更懂人心，更懂的社會執行的規則。
比如商業諮詢公司，幫助別人解決了商業難題或者盤活了資金，那麼你將得到的更多，甚至是一套幾百萬的房子。這些回報是做技術短期內無法得到的
12樓：李修緣Lxy
就普通本科生來說，他們也不知道為什麼選這些專業，只是感覺聽起來高大上而已。而且這些專業招錄的人比較多，還有一部分其實是被調劑過去了。
13樓：之語
剛畢業一年來答，這一年看到的是，對於乙個大公司而言，管理水平是技術能否發揮應有效果的前提，管理能做好真的不容易。還有學投資學管理不代表做管理，投資學出來做分析也算技術崗。管理就算是二代也要各方面能力達標才能做，各種人事紛爭不是蓋的。
14樓：
你搞錯了。
大部分學所謂經管/投資專業的商科學生。
終其一生，都沒有用過他學到的知識。
真正能運用檢驗修正他學過的商科知識的人，在商科群體裡面10%有沒有？
而技術類學科的人，從畢業第一天就在運用自己學到的知識。
你怎麼能拿top和basic比。
而更讓人沮喪的是，那些真正讓商科學生艷羨的工作，他們招應屆畢業生的時候，是不看專業的。
但是讓技術類學科艷羨的工作，應該是不會招商科學生的。
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