1樓：奧薩馬
說得不好聽一點：都是出來賣的，當然要露臉
小姐站路邊，就是敬業
李楠佔知乎，也是敬業
不是人身攻擊啊，只是打比方，表舉報我啊。。。。
2樓：
李楠兄在知乎一出手，其價值絕對比其他渠道的推廣要強所謂一夫當關，萬夫莫開，在推廣營銷上也是一理呀。
黃總的高明之處，正在於發現李楠兄強大的知乎公關能力，並能夠積極發揮其優勢
若依著黃總的性子自己來發揮的話，只怕。。。咳咳所以黃總是帥才，李楠是將才，相輔相成，得天獨厚，共建和諧煤油基地，打造萬世不滅之基情四色！
3樓：Fenng
魅族目前為止最大也是最好的兩個公關：黃章和李楠。黃章足夠神秘又夠野蠻，動輒讓使用者「滾」反而挺討人喜歡；李楠則更多讓使用者看到魅族理性文藝的一面。相輔相成。
不明白為什麼魅族要把公關交給藍標去做，感覺藍標那種抓 KPI 方式的公關，會對魅族的品牌有損害。
知乎是乙個很好的宣傳渠道，魅族這樣的產品需要在好的宣傳渠道上影響使用者，傳遞產品理念。李楠做到了。
4樓：
因為他的每乙個回答都是魅族的廣告
時隔那麼久這個問題好像火起來了，，
補充：李楠君明顯是想把魅族的行象打造為時下中國本土手機製造商的代表，憑藉小公尺的影響力帶來流量。憑藉和小公尺的對比來突出自己的優勢。
所以我們提起做手機的都會說：小公尺魅族咋地咋地中華酷聯咋地咋地。上知乎是完成這個目標的一部分。
話說李楠君還是小公尺下推薦答主。
5樓：
因為J.WONG在家裡種菜和聽他那幾百萬一套的音箱器材，還有J.WONG是個夜貓子，半夜三更都還在逛論壇，白天肯定是爬不起來的了，加上宅男因素，乙個月就理髮的時候出一次門，一年更是難得去一趟公司，李楠深明此理，所以不怕突然J.
WONG出現在他辦公室，逮到在逛知乎偷懶。
為什麼人一到了上班時間就無比煩躁？
surprise 有的人是因為工作給他帶來的壓力已經超出他的承受能力，剛進入職場的時候就也碰到這種情況，比如領導每週都會給你訂乙個目標，然後每天早上起來就在焦慮怎麼辦完不成目標怎麼弄，快到周五還是離目標有一段距離就感覺特別焦慮，也不想去上班。後來時間久了就慢慢開始細分一下每天的工作，如果努力之後還是...
為什麼有的人正常上班時間不做事，特意加班到很晚，領導還覺得她工作作風很紮實？
帶我的那個人跟你說的是一類人，下班前能完成的工作非得拖到快下班了才做，關鍵別的人意思意思得了，這人不加班則已，一加班就加好幾個小時，我也耗著不能走。真的浪費時間浪費生命，而且只要一加班就是整層走得最晚的。關鍵領導不加班，領導是怎麼知道這種人踏實的。不建議樓主跟他們一致，好好完成自己工作就好，別弄這些...
為什麼上班時間長了，就沒有很強烈的創業想法與魄力？
直接放結論 在我看來，這個問題和 人越大為什麼會越來越膽小 本意一樣，上班讓人變的膽小也是同樣的道理 越長大 越精於計算 越在乎得失 越害怕失去 越膽小 越不敢嘗試 封閉自我 自我催眠 外界因素干擾不停的傳達乙個意識給大腦 我做不成這事 所以就不嘗試了，繼續安穩的生活也是那麼的幸福 每個人的天性不一...