大家都是怎麼辭職的，為什麼要辭職啊？

1樓：李蜜芽

如果今天我23歲，辭職的原因多半是因為情緒上的問題。但如果今天我28歲，我離開乙個公司一定是因為這個公司能給我與我的職業生涯規劃是不匹配的。因為如果乙個人知道自己想要什麼樣的生活，那麼不管現在經歷怎樣的磨難，都可以忍受。

現在我如果要找乙份工作，除了每個月能拿到手的工資以外，肯定還要有別的更有價值的東西，比如企業資源的累積，管理經驗的累積等。

2樓：我走後lee

上家公司做了三年多，做到了見習總監的位置，但因為一年長年外面長期出差，為了男朋友辭職了待在北京不出差了，然後發現裸辭後找工作找的好辛苦，一直沒合適的，因為之前的那個行業比較冷，換了行業，現在感覺好沮喪

3樓：mxb

裸辭。因為給別人打工，始終都很窮，不差那乙個月兩個月工資。丟了乙個月工資，但你收穫了身心的徹底放鬆，沒有了亞健康，心態會健康，會促使找到更好的工作或方向。

不要小看這微乎其微的狀態，親身體會過亞健康和健康時人心態和效率的差別。事半功倍這個成語我們有必要去踐行，不要只知道這是個成語而已

4樓：劉小備

發展潛力不行，當然錢也是一方面，所以我選擇了辭職考研再考證，這樣可以保證以後的下限，花三五年時間打基礎，這樣在35歲左右應該是可以過上富足的日子，而不至於太過平庸

5樓：Beast

對於乙個剛畢業的學生來講，最重要的是工資，畢業生不是廉價勞動力，也不應該是廉價勞動力，剛去找工作的時候每家的薪水都壓的很低，實習期間一千五的工資，兩千的工資，還得租房，交通，餐飲，想想就頭大，百分之九十九的人辭職或多或少都是因為工資問題吧。如果工作環境不好薪水特別高也沒有人會和錢過不去吧.

6樓：

自己設計的發展計畫，說服老闆不要親自下場，到某個階段應該聘請乙個職業經理人了。

然後新總經理來了，開始三把火，燒到我了...我就辭了。

7樓：紅薯

辭職的原因按馬爸爸的說法是：「錢給少了，心委屈了。」

但是我覺得吧，作為乙個普通員工，是這樣沒錯。可作為乙個元老型的員工，這兩點似乎有些不足了。那我來說，我就是元老型的了，在一家創業公司，錢少心委屈，初期是在所難免的。

但是這都過來後，我決定離職的原因，還是公司整體價值觀、環境發生的變化，我不再認同。

怎麼辭職就不用多說了吧，交辭職信，溝通交流，確定交接和離職時間，辦理手續，標準流程。

其實找辭職的理由的話還是有點技巧的，一是要讓人家無法反駁；二是要讓人家覺得這個理由是理所當然的；三是理由要足夠充分，不會讓人家覺得是你故意找的理由。

我這裡寫幾個我的理由，你參照一下，按你的改改就好了。

習慣性的理由

飲食習慣問題。我在離職交流的時候有提出這個飲食方面的問題，因為被派的地方與我的飲食習慣不同，但是又因為是開發區，周邊都沒有其他吃飯的地方，單位也一直沒有解決吃飯的問題，總是落實不下去，敷衍我們。那麼這個理由很理所當然，也可以間接的指出單位的問題。

工作地域的理由

這個是個人原因，而且理由的採用也是有一定條件的。我本來意願是在A城市工作和發展的，現在企業因為在B城市做大專案，然後也計畫著要搬遷至B城市。作為我來說，當然是不能接受的，我做專案也是想著做完回到A城市的。

那麼這個時候，我就可以提出不願在B城市工作的理由，遲早要離開，不如早點離開，重新開始。

工作機會理由個人規劃理由

這個理由可以是真的，也可以造假，看你工作了有多久。如果工作時間短的話，可以做乙份真的或假的職業規劃（自己看清楚就好，為了交流的時候思維清晰用的）然後提出說目前的工作與自己的職業規劃不符，打算換乙個行業。（為什麼不說崗位嘞，我怕正好單位裡給你安排出那個崗位）

8樓：Jamie

不開心！！！

越來越覺得工作氛圍很虛假……

看不慣同事溜鬚拍馬，在領導面前一套，領導背後又是另一套……看不慣老闆沒主見，工作安排和人員安排全聽二把手的，一直變來變去，說風就是雨……

工作量大了，但薪資水平卻是持平或下降……

總之，就是不開心……

反正，五月底合同到期後不想再續簽了……

9樓：好好好

我是室內設計專業，一直以來就是在這行，和客戶溝通，做設計，做好多工作都感覺真是太棒了，畢竟自己喜歡，這個行業可能需要用好長的時間去換這樣一段經歷吧，我堅持一年以後身邊好多朋友都勸我放棄的時候，我還是很堅持呢，但是現在我確實是挺不下去了

10樓：之乎者也

現在辭職的原因有很多，通常都是待遇問題辭職，其餘的也有，比如受不了委屈，或者有更好的工作！不過個人建議不管什麼原因辭職的，先得給自己找好後路，畢竟都是成年人！