1樓：
我在酒店工作，疫情期間，酒店藏起好的口罩，把三無口罩發放給員工，並且不允許員工戴兩個。在員工接觸了確診患者需要被隔離後，隔離期間員工沒有工資，欺騙員工用休假來抵，但是最後，還是欠酒店十幾天的假。這大概，就是我辭職的原因。。。。。
2樓：蘅蕪子
好久不上知乎了看到這個話題很符合我目前的處境還沒離職在準備中
做這份工作之後和自己對這個職位理解的不太一樣可能更多的我們的職位更像是乙個中介每天夾在客戶和工程師時間客戶是甲方爸爸都得供著沒事天天找你茬雖然這都是很正常的促使自己離職的原因可能最大的一方便就是對機械重工行業學不來吧這份工作越做越覺得自己壓抑懷疑自己的能力面對客戶的無理取鬧還可以接受理解不能接受和理解的是為什麼內部的人員也會逼你難道你們不應該是一夥解決問題的嗎客戶提出問題工程師就會說你怎麼不去和他說好訂好了再發 ？我們不想嗎？
3樓：
周一剛把辭職申請遞上去
為什麼辭職？
1:工資拖欠因為老闆的任性公司開始做下坡路，還欠一屁股債2:創業性小公司老闆犯的錯往員工身上甩，要麼草草了結，員工犯錯揪住不放（我來公司一年招了4個人走了3個，還有乙個就是我）
3:獎罰不分這個是從今年9月份開始公司莫名其名的插入乙個人老闆的老公，從剛開始的開一單提10點，到現在每月必須做到規定的業績才拿提成，沒完成還要扣（有了此項規定業績嚴重下滑，我手底下兩名銷售辭職）
4:款到發貨哪怕是老客戶突然著急要貨「多著急也沒用」，什麼時候款到什麼時候發貨，導致客戶流失，怪銷售沒有維護好客戶
4樓：七七
去年剛畢業，簽了一家私立中學，只有一年。本來是決定一年期滿自動離職，但是受不了。加上我又是乙個有點情緒化的人，昨天離職了，領導跟我談話的時候，繃不住了，一直在哭，有點丟人，畢竟是個成年人了，但是好委屈啊，沒辦法。
帶了兩個班，乙個班第一，乙個班倒數第一。學習成績差的這個班，一直在搞事，加上班主任還是主任，很多東西溝通起來非常困難，但我還想著堅持到學期結束。然而，就在前幾天，領導找我說，這個班的學生和老師給他反映，我不管這個班學生。
我徹底崩潰了，學習成績差，自己不檢討，怪我不管他們，告訴我語文課沒必要上，因為沒人聽，領導說這都是我的問題。我既然能教出第一，就說明不是我的問題，可是學校，學生，班主任卻從來沒想過，受夠了，所以決定辭職。
5樓：
先簡單說一下情況。
18年畢業，到現在辭了兩次工作。
第乙份工作是校園招聘的時候。籤的外地的。工作了5個月。辭職原因
1我這人不喜歡頻繁變動。當初來的時候，我被分到乙個新的分公司，因為剛畢業嘛，而且同事都是同齡人，所以就比較快地融入了。可是後來慢慢的夥伴都走了，而且公司裡出現的一些現象我很不喜歡，我覺得自己的處境很艱難，心態也發生變化
2薪酬方面變動很大。可能因為行業特性吧，也有淡旺季。剛開始我工資差不多過萬的，但是也是超級辛苦，連軸轉的那種。
後來就只有底薪，在一線城市，消費水平太高了，我每個月幾乎都沒辦法完成自己的存錢計畫。我覺得無望
3冬天來了，鳥兒想歸巢啊。是的，遠離故鄉，工作上的不如意，生活水平的降低，我覺得自己堅持不下去了，儘管老闆用年終獎留我，但是抱歉，我受不了了。
所以，年底休息了乙個多月，待家裡。在家這邊找了乙份工作，跟專業無關。嘗試銷售。
公司環境不錯。單雙休早八晚五。底薪2500。
在這樣普通的三四線城市，應該還好吧。但為什麼我又辭職了呢？
突然情況，剩下的以後再說呀
6樓：
我被冤枉了。
之前的工作在某世界級公司。某一天突然被HR和安全部門找談話，說我用公司無線網用的巨多。然而我並沒有那麼多，我又無法證明自己。談話結束，也告訴我沒什麼事，別擔心。
過了幾天直屬經理給了我乙份處分通知。在這個熬資歷的公司，這太嚴重了。然後我就辭職了，帶著不應該是我的處分離開了。
7樓：
還沒有辭職，但是明天我就要去辭職了。辭職的原因是我昨天晚上第n+1次又夢見客戶和領導了。領導對我還不錯，客戶也不是會為難人的人。但是我自己真的做不下去了。等待明天的訊息
8樓：
領導說好的公升職（我知道是畫餅），但是拍胸脯保證，還讓我自己給經銷商出了一千多的贊助費。
然後你們都懂得黃了，領導訥，只說了個すみません！
呵呵了心涼後來知道了根本就沒和總部推薦老子心涼 我只想混口飯吃
你卻把我當傻子以上
9樓：
上乙份工作是地市級通訊行業技術支撐。
做了兩年半。
辭職原因：看不到發展希望。
過程：15年底，經人介紹，競聘到xx，三大運營商之一。
做技術支撐我是拒絕的，我文科出身，競聘是來做宣傳工作的，來了就成了做標書和ppt的，還加了一堆亂七八糟的活。
一點點學，拿著兩千多的工資，頂著勞務派遣的身份，啃了無數的書，加了無數的班，出了無數的差，申請辭職時我已經是市公司裡面數一數二的電路和內網專家了，自己負責維護乙個業務系統，支撐全市內網業務，全省十七地市排前三。
新人熬成老員工了啊
跟領導提要求，1提工資2保證工作時長3解決身份問題4工資計件。滿足任何乙個都行。
勞務派遣的關係，不解決身份問題，提崗提幹是不可能的。也就工資能追求一下，有加班費有崗外工作計件，都行，工資都能提高甚至翻番。不能加工資能不加班也行，做點副業收入也夠了。
從主任到人力到副總，都說沒有辦法。國企壓根不拿勞務派遣的當人。
乙個月3千幹到退休？
辭職，居然不同意，搞笑不。
曠工3天，請求被辭退，還是不同意，搞笑不。
曠工半月，還不給辭退，讓我去幫著把系統的活清理清理，搞笑不。
我直接自己創業了，活不能沒人幹，還在我這（我對部門沒意見，跟主任和同事關係都很好，不能耽誤同事收入），人員到崗我就交接，沒人接我就一周去一次，清理清理緊急的活。
半年了，工資還發著，也沒人接崗。考勤也不管了，績效也不用管了，匯報總結也不用管了，乙個月幹四五天一樣拿全月工資，搞笑不。
我不想拿，我還等著被辭退申請失業無息貸款呢，搞笑不。
最後問一句
國企勞務派遣的同道們，你們還好嗎？
10樓：少年的小俊
專業學的是機械類，進的公司是家小廠，專門做電子煙在公司做了10來天，每天早上八點上到晚上十點鐘，近14個小時，沒有五險一金，工作也特別單調，公司同事說我來這裡是大材小用，因為事情也比較簡單，只是一直重複，會比較無聊和累。
但是呢，真正讓我辭職的是，公司的員工都在吐槽公司的不好，沒有乙個人為公司說好話，老員工特別少，公司目前在走下坡路。
且公司主管有想提拔我的意思，讓我多學點東西，我確實也是這麼想的，所以我才沒有立刻走，我看不到我能學到什麼，也看不到公司能給我帶來什麼，我決定放棄。
11樓：八姨愛八卦
乙份工作，最終讓你心灰意冷辭職離去的原因有哪些？
前幾天，看到有一篇文章上寫著關於作者對工作新認知的話，她認為工作應該是乙個連續可積累的事業，而不是簡單的賺錢工具。當我想把工作當成我的事業時，我卻發現，它只能成為我的賺錢工具，我並不能依靠現在的這份工作，在事業上有所突破。
並不是我不想把工作當事業，乙份工作，能讓人心灰意冷辭職肯定是有原因的。不然為什麼年初有那麼多人跳槽換工作。
第一，公司的福利制度不完善，對於一家公司年底沒有年終獎這件事，很多人是沒辦法接受的。一年到頭的很多人就指望著年終獎，過個好年，結果拿到手的還是上個月的工資而已。而且我們公司的工資跟同行業比起來，偏低很多。
第二，老闆的管理有問題，公司人少，都是老闆直接管理，老闆從來都不肯定員工工作，他是那種前一秒肯定你，後一秒再把你否定掉的那種。從來沒有自己的想法，還要別人做的事能突破他的想象。今天乙個想法，明天又是另外乙個想法，我們公司很多專案，都是這樣被擱置下來。
然後，一兩年過去了，他又把之前否定掉的專案又重新提出來，要重新做了。其實不是員工做的不好，讓他不滿意，是他自己根本沒有確定自己到底要做什麼。為什麼這樣說呢？
因為之前做的專案，他想要的東西，跟現在依然是一樣，沒有什麼變化。
第三，在這種環境下容易心累，看不到前景。我們追求什麼？追求的是前途。
希望每個人都能遇到善解人意的老闆。
12樓：H先生
幹的不爽！關係戶多，都是一樣的職位，別人可以休息，你外來戶還要工作，會被關係戶打小報告！我辭職後不久，員工來了一次辭職潮，老員工差不多走完了，可能就剩幾個不捨得走的和關係戶了！
看這情況我就知道這遲早要倒閉！前幾年真倒閉了！
13樓：
第一次回答知乎有點小緊張，和大家分享一下。
座標上海，2023年畢業，2023年10月參加實習，學的是會展專業，當時實習找了個離家不算遠的小公司，當時實習工資1200（當年其他同學實習工資達到了2500左右）
本著不愛學習，但專業成績優秀，想著，反正年輕實習就是多學點東西，當時公司開出前3個月1200，之後會加，畢業轉正3500。開始了苦逼的實習工作。
因為需要布展和涉及商場的活動進場，剛進公司就開始了無止境的加班，加班形式晚上10點到第二天早上5,6點，第二天上午10點準時上班，連續這樣做了5-6天，沒有調休，沒有加班費。週末加班也是常事。當時的老闆還說我熬夜臉都變形了
工作的內容基本上就是和施工人員打交道，21歲的姑娘天天灰頭土臉的在工地，夏天在40度的高溫露天上班。
做滿3個月公司並沒有給我加工資。拿著1200的工資接著奮鬥，努力學習各種專業知識，加班從不拒絕。
中間有個小插曲挺難過的，實習的時候工資少，也不問家裡要錢，在魔都1200的工資真的很難生活（我讀書生活費每個月都1000了好嘛！），記得冬天的時候買了1件棉大衣，出去盯施工的時候常常穿著，保暖。當時領導說，小X啊，你這個衣服穿了乙個冬天了。
當時年齡小，覺得很委屈，我拿這點工資，請問怎麼買新衣服，問家裡要嗎？而且我並沒有不換衣服！！現在想想真應該懟回去！！！
過了實習期轉正，當時說好的3500，變成了2500（當時身邊的小夥伴已經達到了3800），理由是你沒有工作經驗，我就覺得搞笑了，我當時來實習難道你不知道我是新人？因為念舊，及大學室友和我一起實習，所以我們選擇了留下。繼續那些加班，熬夜，還有一次做活動連續30幾個小時沒睡覺，第二天吃飯的時候都睡著了。
公司開年會時，領導說明年重點培養我，各種誇獎和畫大餅及提及漲工資，最後呢，不哭不鬧的我依然沒有漲。
我不是不努力，不是不願意付出，我在這個年紀做了自己應該做的事，真的是心委屈了，過完年辭職，請大家吃飯的時候，大哭，同事都傻眼了。當時帶我的姐姐說，其實我們已經準備給你漲工資了，給你3200，或者你有要求可以提，我婉拒。姐姐又說那我們給你3800這是能開出的最高了。
對不起，晚了，你們已經拉不回我哪委屈的心了！
2023年辭職後換了份新工作做到了現在，很幸運得到了老闆的賞識和培養，一路順利學習了很多，工資翻了以前幾倍。老闆說發現優秀的員工，如果員工走了，那就是老闆的問題。感恩我現在的老闆 ，也感謝當年的公司，苦過累過才有對比。
故事差不多就這樣，臨時想起來碼字，寫的也零零散散，還請見諒，最後想和即將實習的同學說！找大公司吧！！真的！！！願你們前程似錦
你為什麼要辭職？辭職原因是什麼？
震旦家具合肥 我們公司算上今年也有十年了吧，我來的比較遲，我來的公司時候有兩位老員工，一位做了七年，前年辭了，還有一位也是七年，今年年初辭了，太寒心，幫公司賺點錢，上面就想逼人走的！現在感覺到我了，涉及到金錢就要賴皮了 成都某大學畢業校招進了大廠做了一年，體檢時發現單眼視力急劇下降，後確診圓錐角膜。...
什麼時候你覺得你應該辭職了？
依依妖妖 每天每時每刻都想辭職的時候，當你意識到自己不適合這份工作的時候，當你對這份工作非常厭惡的時候，當你非常非常非常不開心的時候，我現在忍著完全是為了攢違約金 See you 一 確定找到了更好的去處，當然是選擇果斷奔赴呀！個人對更好去處的排序 前景 工作激情 薪資 周圍環境 二 手上資金比較充...
說說當初你為什麼辭職的？
紅衣淺復深 第一次剛畢業央企，工程類的，在外地，和朋友玩的少，每天工作重複無聊，工資一般偏上，感覺每天沒什麼事，做了一年不是很開心就辭了。第二次是上市企業，已經談好的專案，臨到簽合同的時候搶我單子去籤，美其名說給我申請2000獎金，但是我的0.5 的提成他就吞了，去和上級談，把合同籤了後拿了提成辭職...