1樓：鄂北布衣
有啊。但是問題的根源不在於設計師本身而在於老闆，如果老闆的思路比較清晰又頗有見識，他手底下的人都會幹的比較舒服。反之一將無能累死三軍。
解決辦法就是要麼改變老闆要麼自己當老闆。自己當了老闆就別他媽什麼活兒都接害人害己害行業。那些難伺候的客戶就別跟他玩讓他自己去作。
但是想跪著掙錢的人的太多了，這個問題有解也無解。
2樓：
行業的問題暫時沒指望了，
對個體而言，要麼轉行，
轉行去更熱門的行業，也加班但是收益更高，或者轉行去更保守的行業，加班少收益也少，
要麼提高個人的工作效率，可以減少加班或者增加收益。
學會和甲方和領導溝通，他們掌握了比你多的資訊和資源，良好的溝通可以減少不必要的勞動。學會帶好團隊，避免團隊的不穩定帶來的效率降低，讓團隊一起幫你分憂。提公升專業能力。
塑造個人品牌。
3樓：
設計師加班
一種為了學習和高階，為以後的生活做打算，這種情況往往越往後越輕鬆。
一種是傻乎乎的被無良公司欺騙，傻乎乎的幹著搬磚活，傻乎乎的加著搬磚班。
明顯題主的提問範疇是第二種，因為第一種的人不會為加班太過焦慮，(要不就為高強度的腦力工作轉行了，要不就知道，只是暫時的，並且自己也樂在其中。)
也只有那種無腦搬磚的設計工作才能讓人一直罵，還不轉行吧？
結構設計師 建築設計師都需要無止境的加班嗎？
Yarkeehoo 這是設計院的常態，在市場惡劣競爭的大環境下，已落屬為服務業，只有利益相關，而不是從建築或人本身出發，從千篇一律城市中就可以看出，慢與快只是一種選擇。 確實會有一段時間會加班很晚，超過12小時也不奇怪，一般是業主催圖的半個月到乙個月左右會很忙，但不會一年365天每天都加班，總會有相...
您作為設計師覺得目前行業痛點在哪？
馬永強 設計師缺乏行業協會，缺乏執業資格管理，缺乏認證，缺乏行業年會，像一盤散沙，各說各話。專業期刊被商業廣告淹沒。整個行業病態自由發展，為了可憐的一點設計費和材料回扣或者施工方的小恩小惠喪失設計精神，同時也被混亂的生態環境傷害著。從培訓機構大學到市場，都是如此，沒有理想，沒有目標，也沒有希望。是這...
網頁設計師 視覺設計師 互動設計師等的能力如何評審？
感覺題主特別在意視覺上的美觀，只做到視覺上的美觀，那也只是個花瓶。好的設計有兩個重要特徵 可視性 discoverability 能不能讓使用者明白怎樣操作是合理的，在什麼位置以及怎麼操作 易通性 under standing 所有設計的意圖是什麼，產品預設的用途是什麼，所有不同的控制和裝置起什麼作...