1樓：
本科985，參加秋招、春招幾十場面試了，從來沒有一場面試讓人直接上來寫差評。面試之前看知乎說cvte的面試體驗不佳，我還心存僥倖，想試試，所以進行了測評、一面之後走到了終面。
一面體驗還可以，都是一些正常的問題。到二面的時候，面試前不到乙個小時通知的面試時間，感覺流程不是很清晰，而且面試官的態度真是不敢恭維。面試官會在面試時給你講人生道理，給你上課。
在提問完感到挫敗的一件事時，面試官深挖經歷，問我失敗的原因之類，我提到自己的原因和一些客觀原因，她就盛氣凌人的問我聽沒聽過歸因理論，她說「如果你把一件事情的成功失敗歸結於外因，那你就永遠都不會獲得成功，你懂我意思吧」
我解釋了一下我的意思，確實有我的原因，但是有一些客觀條件確實是存在的。
面試官接著問，「你有沒有想過是你不夠努力，你做的沒有別人好才導致了這樣的結果？」
「努力如果和別人一樣了效果還是不好，那你有沒有想過你的能力有問題？」
話裡話外就是說失敗就是自己的原因，如果我覺得客觀條件產生一定影響我就永遠不會成功。
這和」你為什麼拿不了第一，你拿了第二就是不夠努力「有什麼區別？找工作都是雙向選擇，這樣評判別人也是大可不必。
說實話企業可以覺得我不努力、我不優秀，你不要我就好了唄，面試官未免也太不尊重人了吧？
面試體驗極差，這樣的企業就算加入了也能看到以後的工作中就只有被PUA這乙個下場。
真的體驗過後才知道真沒有無緣無故的差評，CVTE的HR盛氣凌人的樣子真令人作嘔。
（附流程截圖，真實體驗）
2樓：小火車Daniel
19屆校招親歷，碩士應屆。CVTE在校招裡薪酬給的算是高的，但是看完offer裡的薪金構成後發展已經包含了房補等內容，算下來和當時手裡的深信服基本持平。傳說中HR權利大是真的，無論初面還是最終到C廠的3輪，抗壓能力顯得的非常重要，可能跟企業文化和崗位有關（當時面的銷售）最後一輪薪酬談判中5HR面2（據說是加麵談判，不然最後一輪是2對1），要了16，在長達40分鐘對話中和HR溝通後調整為底線14，滿懷期待結束並返程。
一周後接到offer，讓我意外的是薪酬變為11，拒絕後對方調整為14，本人考慮後再次拒絕，算是整個面試過程唯一不太愉快的一點。C場的面試經歷還是很值得擁有的，hr也都是狠角色。校招的話，聽留下來的朋友說作為第乙份工作還是可以的，但是長期的話還是要看個人職業規劃吧。
3樓：
可以這麼說吧，在我們普通的211校園招聘企業中，CVTE真的特別的顯眼，怎麼說呢，除了那些大家都知道的超級大公司之外，CVTE開出的條件是極為好的，尤其是對於我們這些剛畢業的大學生來說，真的覺得特別的滿足了。
還是要說到薪資，結合一些實際案例，個人覺得不比一線企業差多少。不過每個崗位都不一樣哈，從整體上來說，是這樣的乙個情況。
我是8.23號正式接到錄用通知的，不要問我為什麼這麼晚，我也不知道，我也很疑惑呀，也有可能我是替補隊員吧，反正是這個時候才接到正式通知的。
其中給我印象比較深刻的還是面試階段，因為網申和筆試其實都沒什麼，都是差不多的模式嘛，感覺水的很，基本上不是表現的太差都能夠過，畢竟面試才是考驗綜合能力的環節。
面試的場面可有點嚇到我了，好多人，我是沒想到這麼多人。我們被安排到乙個酒店裡去面試，一般大企業也是如此，我也是參加過幾場的，但是這場的人實在是太多了。
進去之後被分成了幾組，分組面試，等通知，再二面、三面。我個人感覺一面也是沒什麼難度的，因為是人事面試嘛，基本上就問一些簡單的問題。二面和三面就有點難度了，當時面試我的是我現在部門的老大，剛開始看到的時候覺得這人真的好兇，感覺跟他在一起工作就是煎熬，但是現在相處一段時間後，發現老大真是乙個挺好的人，就是對待工作比較的嚴肅而已。
其實CVTE的校園招聘怎麼說呢，環節是很多的，你需要有耐心的一層層去過，其實只要用心了，很好過的，招聘本身是沒有問題的，還是看每個人的心態和態度吧，我只能這麼說，我個人還蠻滿意的。
4樓：remember
今年大四，有學長學姐就去了CVTE，學姐跟我說CVTE的校招流程還是非常透明化的，這也就意味著受到不公正待遇的概率很少。不過當時學姐的成績非常棒就是了，她傳授我的面試技巧就是平時一定要多多的積累實踐的經驗，這是面試官非常重視的部分，如果是還在讀書的，趕緊get一下吧，不像我現在準備似乎有一點晚了。
5樓：希望
每年到了校招季，校園裡就瀰漫著緊張的氛圍，以前，我是被面試者，現在，我是面試官。CVTE每年都會要去各大高校招聘，目的也是為企業培養一批儲備人才。
就我個人的感受來說，畢業生真的是一年比一年傲嬌了，首先不問自己能夠為企業創造什麼價值，而是盯著企業能夠為自己帶來什麼。當然了，我不否認這也是需要考察的方面，但是眼高手低是萬萬不可的。大企業的校招還能有什麼花樣呢，不都是按照流程來的麼，無非是面試的時候有一些主觀的問題導致很多面試者有不一樣的感受，但其實從公司的角度來看，都是一樣的，公司為了招到更優秀的人才，目的性是很明確的，而且越是大的公司，其實招聘的流程更加規範。
6樓：追光者YS
從我個人的多次校招面試經歷來看，CVTE的招聘應該說是中規中矩吧，大體上來說並沒有什麼值得吐槽的地方，因為我確實經歷過非常讓人吐槽的公司，這裡暫時就不說了，這個回答只說說CVTE。
關於CVTE的校園招聘，其實我想分幾點來具體的說說。
其次，我們校招也是經過網申環節的，我感覺沒怎麼篩選人，因為幾乎跟我一起申請的都過了，也可能是公司為了更深入的了解一下吧。我感覺網申這個環節其實就是走走過場吧，重點還是在面試部分，所以如果有人要去應聘CVTE，那麼大可不必為了這個環節苦惱了。
再就是筆試了，真的超多人啊！！我感覺大家都是衝著這個工資來的，哈哈，我也是。筆試算是考驗我們的書面能力吧。
我自己做軟體開發的，加上平時的基本功還蠻紮實的，我覺得這些筆試題並沒有太大的難度，主要還是以基礎知識和邏輯判斷為主。
最後重頭戲就是面試了，面試怎麼說呢，人少了很多，整體面試難度一般，技術方面我回答得還行，著重想說下HR，HR應該是在採用壓力面試的方式和我聊，所以聊天過程中會很刻意的打壓我的積極性和情緒，比如「你為什麼覺得你可以當第一？（我專業課是年級第一）」。這點不知道是真的技術性面試，還是HR有點太高傲。
7樓：
痛斥CVTE校園招聘五宗罪
1. 「雷聲大雨點小」，校招聲勢浩浩蕩蕩，宣傳規模大，招人卻甚少；
2. 校園招聘過程冗長，時間跨度範圍大；
3. 面試環節多，問題設定不合理，現場等待時間長。
4. 坑爹的體驗實習環節；
5. 工作加班超級嚴重；
第一. 「雷聲大雨點小」，校招聲勢浩浩蕩蕩，宣傳規模大，錄取的人卻甚少，hr校招工作做得『非常優秀』，借助校園招聘來提公升企業知名度；
第二. 校園招聘分為初面、綜面、體驗實習環節，每次面試完後都要等個兩三天才能知道面試結果，讓人著急，就算綜面通過後大部分崗位還會有去公司實習的要求，實習日期還安排在半個月後，體驗實習後還要等一周才能知道最終結果，整個招聘流程下來長達乙個月左右，招聘過程冗長，時間跨度範圍大，嚴重影響應屆生秋招的時間安排；
第三. 面試技術面二次，hr面一次，體驗實習完後還有一次hr面，現場等待面試的時間長，問題提的也不合理。
第四. 體驗實習環節嚴重坑爹，美其名曰說體驗實習是雙向選擇的過程，其實主要目的還是為了刷人。實習期間給你分配任務，任務量很大，每天為了完成任務都要加班到10點11點多，每天都過的很辛苦，浪費了很多其他企業的招聘機會。
最坑的是，任務考核的標準並不是考驗乙個人的綜合能力，只是考驗某方面的能力，沒有乙個明確的考核標準，被刷後並不知道是啥原因。
第五. 通過體驗實習環節觀察到公司內部加班超級嚴重，晚上10點多還在加班的員工大有人在，工作強度向菊廠看齊，薪資待遇卻一般，很值得人深思。
8樓：鍾意
CVTE是乙個家蠻大的企業了，在業界的口碑還是非常好的，每年也會選擇去985、211名校校招，其實我感覺他們的包容性還是很大的，願意去培養學生，這是很關鍵的。對於很多的學生來說，可能並不了解乙個企業培養乙個應屆生花費了多少心血。
CVTE的各項福利待遇應該來說都是非常具有優勢的了，面試的難度也不是特別的高，不過面試官考察的面是很廣的，所以不要一味的沉浸於課本上的知識，很多時候問題的問題都是讓人出其不意的。還是需要多花點心思的，不過我覺得整體而言，只要好好準備，都不難過的。
9樓：美好的旋律
CVTE來校招的時候吸引了不少同學過去，因為條件確實很好，我原本是不準備參加校招的，回去考公務員的打算。但是看到不錯的企業，還是決定試一試，還以為可以碰到好運呢。
第一輪是網上筆試，我勉勉強強通過，後來是面試了，直接甩給我乙個問題，讓我給出解決方案，我都懵了，因為我以為都是問一些概念理解方面的問題啊，誰知道這麼直接啊。回答的磕磕巴巴，感覺到人生的艱難，結果都不用說了。這件事也讓我認識到好好學習、多多實踐是一件多麼重要的事情。
10樓：wild
今天剛面完CVTE的第一輪，感覺奇差，沒有之一，之前面試過五家公司，從來沒有見過像CVTE這麼咄咄逼人的面試以及面試官(手動微笑)
面試是商業競標，過程中HR會不斷打斷你，而且會選擇性忽略你，講話語氣極其惡劣，簡直是重新整理三觀的過程，奉勸大家，如果不想折壽的話，最好躲遠點
11樓：物語
人生第一次群面先給了CVTE，面完後有點懷疑人生。一直覺得自己算是技術管理崗吧。和銷售的同學一起面試感覺自己真的像個小學生，說不出話來，哎，算了，還是乖乖朝著國企努力吧。
12樓：
2023年秋招，9.17面結構設計，效率極高，基本一面就刷了絕大部分人，一面完了在門口等二面，五分鐘內就準備二面，全程四五十分鐘搞定。二面完了，對cvte感覺很差，面試官是一種覺得自己很屌的感覺，感覺他傲視群雄，很多時候他都覺得你說的都不對，也給不出理由。
如何把握校園招聘機會？
xxxxx 銀聯招聘可內推，招聘通道https 內推碼可私 三少 有機會就盡可能的去本校的所有招聘會，沒有機會也要創造機會去本市其他院校的招聘會，反正就是去，盡可能的去，去問問，去看看，去聊聊 校園招聘的時候你就別矜持到說 少而精。好的企業肯定一大堆人報名。校招時間就不到一年，多投網總是有好處的。我...
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如何看待禹州地產2020校園招聘？
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