1樓：
我覺得我們這一屆就是最可悲的一屆，首先基本工資降了，由原先的6000-8000變為了4000-6000，然後接著FLYBACK被削了，最多800元報銷，6月28日週末非BASE地津貼沒了，感覺BASE地就沒啥太大用處了，除了決定在哪兒交公積金。。絕望，我心很累。。。
2樓：
哈哈，今年調整了出差補貼，你的出差不包吃，乙個月只有一次飛機票，這感覺就是針。對於剛進去公司以及在公司待了一年多了，公司公升職太難了，所以你無法加薪，可見公司是多麼扣，當時校招的時候說的是各種補貼，現在取消餐補以及飛機票補貼，只是針對級別低的，壓榨啊，每天加班不說，連這也要剋扣
3樓：
這麼說吧，如果你家境不錯那我覺得你可以直接拒絕漢得offer了。漢得的薪資更適合家境一般想要靠自己努力掙錢的人，因為工作還是很辛苦的。說正題：
今年的薪資據說因為換了上層結構有調整不知道調成什麼樣子了，只知道自己17屆的薪資：offer好像是5—10，之後調薪了估計是在6–10，這個根據你的培訓成績還有各種表現而定，總之拿5的很少，拿10的也少（ps如果你每個月只拿5我覺得可以早點離職了，給你5k說明你的確不太適合）我們當時周圍大部分平民是6.5的基本薪資。
除此之外是各種福利：專案一天40非base地專案一天80（這部分收入看命，我第乙個專案半年是非base地，第二個是base地，但也有朋友到現在一直是非vase地專案，羨慕）然後非base地專案有fb乙個月折現1600，當然這四張機票也可以買票飛出去玩或者送人。
以上均是可以變現的
除此之外是專案負責租房，不用管房租，吃飯在客戶食堂，每天15餐補，專案交通打車可以直接報銷。啊，還有入職會發一台膝上型電腦
生病的話是用的乙個商業保險，跟醫保範圍一樣，報銷基本百分百
基本好處就是這些，不同專案收入差距還是有的，不同人拿到的的確不一樣，基本就是純收入吧，但是加起來乙個月最多的我知道的是12k，但是對那些家境好的同學來說每個月挺辛苦的掙這些可能真的不多，但是對我們這種貧苦出身的大眾我覺得還行吧，當然比不得BAT
暫時想到這些
4樓：
過了多少年了這都，當年985碩士進漢得月薪三千，加上專案地補貼也就5000。乾到第二年辭職。現在月薪到手4萬以上。
不算房租補貼。感謝那一小段苦逼經歷對自己的磨練，但真的不想感謝HD給出的這種艹蛋的薪資水平！
5樓：
漢得近兩年薪資變化較大，16年前的答案可以忽視了，他們確實比較苦逼，不過現在真的漲了
在下17年七月班培訓生，2月份轉正，非base地做專案從18年3月份開始每月：底薪+補助+FB提現=10k
同期同專案小夥伴是base地的，每月大概：底薪+補助=6.8k另，公司提供專案住房
關鍵還是看在哪做專案啊
6樓：
講道理，如果是和我一樣學歷不給的，剛畢業的野雞大學的畢業生，還是挺推薦你來漢得的。在這裡只要你肯學習，進步是非常快的，專案上的前輩們也會熱心的教你，至少在我做過的幾個專案，專案氣氛都很好，沒有複雜的人際關係。至於工資， 真的很看命。。。
如果你運氣好，上的第乙個專案有公司的大佬（管理層），然後你又好好表現，讓大佬看上你，那麼恭喜你，你轉正的工資就會比同批的同事高很多。 另外乙個就是看部門， 部門之間的待遇差很多。 不管怎樣，準備離職的我，不後悔...
補充一句，漢得很好，真的很好
7樓：
base5000，外地補助80/day（本地補助40/day），flyback1200月（有的專案補高鐵不是這個數），話費補貼150/月，房租好像是400/月（他家的員工宿舍）。
漢得SAP顧問？
今天真是忍不住了，知乎上有沒有如何評價漢得顧問的問題？作為和他們一起合作的周邊系統我真是得罪了狗啊。漢得顧問是甩鍋王 掐架王，但是不可否認他們甩鍋 掐架的姿勢都很專業。 日語啊,能進JOC組的話還是不錯的,GLOBAL有錢啊,但是業務顧問壓力會比較大,可以籤,籤了跑路的話不用付違約金 16年我知道的...
校園招聘的秋招和春招有什麼區別？
李lyc 1.崗位選擇和考題難度區別 校園秋招是銀行針對應屆畢業生的一場招聘，提供的崗位較多，選擇機會大，宣傳力度廣，試題考察難度和專業知識儲備要求都特別的高。春招實際上是對秋招時人員崗位空缺的補充，也就是說後面銀行哪個崗位缺人就招相關人員，提供的崗位選擇要比秋招少很多。2.時間區別 秋招一般在9 ...
關於戴爾校園大使？
露露 可以嘗試課戴錶，可以學習很多知識。當然忙不忙關鍵在於你對這個職位的是否重視，加入這個團隊你完全可以選擇打醬油，如果你喜歡這份工作並且想從中得到一些利益或者是好處，你要付出一定時間和精力。畢竟付出和回報成正比 任雨煙 因為我在科研之餘也做了這個校園大使，所以有一定的發言權。這個說白了就是給你乙個...