1樓：老郭說事兒
不知道樓主最終選擇了什麼。都希望好運。
對於漢得和三星的選擇最終變成了誰加班不加班的選擇，我覺得樓主還要深思，本意真的如此嗎？而且加班也應該分主動風險，被動要求，工作超量，能力不足，專案要求等等多種原因，真的不能一概而論。
剛剛畢業的時候加班不加班真的比未來的機會與前途更重要嗎？當然，我不是說漢得或者三星誰更有前途，反而是想表達，我們剛剛畢業找工作的時候最好是想想三年後的自己，三年後自己的狀態，需求和籌碼。
僅供參考。
2樓：
建議三星。
漢得每年勸退很多人，尤其應屆生。
屬於外包服務業，主要戰略都是低成本，以應屆生為主，加班嚴重。
IT諮詢實施服務行業很窄，要不走向4大公升M轉行，要麼就是一直熬下去，再要麼就是低薪轉到其他行業。當然也可能你要求薪資高的時候公司就把你勸退了。
另外外包公司交的社保公積金很低，所以收入看起來比其他同學高一點，其實買房的時候會感覺很虧。
外包服務業也是國家解決就業重點發展行業，但我建議如果能找到其他合適工作，建議先不當外包。
3樓：
乙個大學同學在三星電子，我在漢得諮詢，三星的不太了解不敢評價，但是應該挺不忙，不然也不會天天在群裡要五黑，至於漢得，樓上的都說了，但是漢得有乙個好處，可以多走點企業見一下世面，但是要記住，IT諮詢不是你想象的管理諮詢甚至戰略諮詢那個高大上。匿名吧。
4樓：drjin
看到很多人都說加班的事兒
漢德不了解，看樓上反應應該加班很嚴重
但是三星肯定也是有過之而無不及
南韓企業的工作強度，加班現象，壓榨程度，呵呵呵呵呵
5樓：沒錯我是帥哥許
哈哈，隨手答一發。
朝九晚五工作穩定的職位還是有很多的，像題主說的企業財會崗位、人力資源崗位等等等等，但前期的薪酬未必能令你滿意啊。稍微想一下嘛，大學剛畢業啥都不會，個人價值更多的體現在工作量上，那不加班的工作薪酬能高才見了鬼。
至於漢得三星選哪個的問題，因為不了解三星所以給不了明確建議。但我相信題主大概是沒去聽過漢得的宣講會吧，漢得一定會跟你強調加班熬夜往往是日常現象，幹了七八年的老顧問天天加班加點都是常事，更別提入職前幾年了。
6樓：羊伯從未改變
先佔坑，週末抽時間回答
首先確定一點，漢得的業務諮詢，是IT諮詢，是根據業務實施系統，可能跟常規理解的諮詢有些不一樣，作為乙個管理類專業的學生，我在畢業的時候以為所有的諮詢都是管理諮詢，但漢得做的並不是管理諮詢，更偏向於IT實施，也就是說，你大部分時間裡面對的是乙個系統，去設定系統，作業系統，測試系統；
然後第二點，三星不清楚情況，但是加班在漢得是經常的；以我自己為例，我過去一年平均下班時間是10點半，週末倒還好；我算是比較苦逼的，很多專案都應該沒我遇到的專案這麼折騰；但是基本上加班是不可能避免的，晚五就別考慮了，晚七八運氣就算不錯，上線的一兩個月十一二點也是可能的；
最後，就目前自己所遇到的，或者從朋友那邊了解的情況來看，沒那麼累的工作也是有不少的，常見的一般是朝八（或者8點半）晚六（或者5點半），主要是取決於企業本身的氛圍，以及企業所在行業
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