裸辭很久以後，面試時該怎麼解釋空窗期？

1樓：夕子

招聘方問這個問題其實不太關心你為什麼有較長的空窗期，而是在意你離開工作環境這麼久以後重新工作還能不能適應，能力能不能跟上。

2樓：愛吃魚的胖胖

因為疫情原因，工作機會相對以前少一些，自己也看了一些，因為跟自己的職業規劃不是很匹配，所以就一直在考慮。同時自己也趁著這段時間學習崗位相關的一些知識，比如。。。給自己充充電，也能夠多一些時間陪陪家人。

3樓：大胖賽

工作了那麼多年，趁著去年那個機會休息了一下。這個有什麼不好解釋的，像去年那個情形，很多人可能都害怕辭職沒有工作，但是我聽過乙個人說，不就一年不工作，在不工作三年，也沒有問題，要有這種穩穩當當的勇氣。

像我的話是回家生孩子帶寶寶，女士在這方面是有劣勢的，所以會如實回答，但是會把她說成優點。一般公司都比較忌諱24歲左右的女性，他們害怕要結婚生孩子很多事情影響工作，像我帶娃的空窗期可以是優點，因為我利用這個時間，解決了人生大事，以後的話沒有這種大事情去影響工作。相反變成了優點。

像男士或者不是生孩子結婚的人，可以是辭職充實自己，2023年我感覺自己特別自卑，直接辭職去學習了化妝與瑜伽，這些事情雖然和以後的工作沒有聯絡，但是我如實回答，領導倒更加看重我，覺得我比較愛折騰，求上進。