1樓：Bry的嚮往生活
專業不對口，如何跨專業爭取到面試？
1、專業跨度大，真的沒有希望嗎？2招聘的網頁上，其實明確要求寫了，應聘者需要有計算機課程背景。因為這個硬性要求，我的求職導師都覺得不太可能爭取下來這個面試。
可最後，我還是順利地獲得了面試資格。
2、 專業不是門檻，核心技能才是關鍵
我仔仔細細地研究了招聘內容，發現這個專案所需的核心技能是：寫作技能，創新能力和主動性。
而計算機知識（比如運用Markdown語法），反而沒有列入核心技能當中。
我發現，這其實和四大等名企的招募核心是一樣的[機智]——你可以暫時沒有資格證書，可以不是對口專業，公司會給你培訓會教你。但，你一定要有學習的能力和主動性。
公司其實不怕沒有經驗的人，最怕的是，教了你卻學不會。[靈光一閃]
3、公司真正關注的，是求職者的可遷移技能
在面試的時候，HR會通過一些問題，預判求職者是否能夠「教得會」，「學得快」。
最有效的方式，就是問「過往的行為」：求職者之前做過什麼，怎麼做的——你曾經的「同類」行為，是最好的能力證明。
所以，我在面試申請的介紹中，重點強調了我曾經從事過線上課程的運營工作，其中的很多任務作內容和方法，可以復用到未來的崗位中。
4、總結一下，想要爭取到跨專業甚至是跨行業的面試，最重要的兩點：
一是展示你的可遷移技能，之前做過什麼類似的事情，掌握哪些可復用的方法；
二是展示你的學習能力，比起「有經驗」，公司更在意你「教得會，學得快」。
作者簡介：「Bry的嚮往生活」賬號主理人，創新專業留學碩士，社群運營統籌，寫作點評助教。
分享超越同齡人的職場思維，「學生」走向「職場新人」的快速成長指南。
面試時如何回答最大的困難？
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會計面試時被問到的踩雷問題，該如何回答？
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