1樓：徐雨中
辭職是一件要慎重的事情，站在當事人的每個角度上看到的內容都是不同的，當你作為員工看待求職的時候你是為了想要擺脫你的困境：無法學到新知識，無法增強自己的能力，無法走上更高的崗位。但在你的老闆看來，你是想要逃避責任：
管理更嚴你要走，你是愛偷懶的員工，業績有了要求你要走，你是無所事事的員工，考勤更嚴了你要走，你變成了經常遲到的員工，現在公司經營方向改變了你要走，你就變成了不專業的員工。
我建議在你正式提出離職之前，先和你的老闆一對一的聊一聊，確切的告訴他你關注的地方和你覺得不舒服的點，讓你的老闆和你好好談一談公司的發展方向和對你未來的計畫是怎樣的，我見過很多人離職，很多人都是老闆已經把他當成儲備幹部了，當事人卻離職了，如果你也是這種情況，你說冤不冤？
2樓：鞏興強律師
這個是題主的人情，怕辭職後被人說三道四，沒良心什麼的。我感覺，如果你感覺自己是在混日子了，那不也是對公司的一種傷害嘛？與其這樣，不如好聚好散。
年終獎是對你一年付出的獎勵，上一年度既然你努力了，那麼拿獎就是理所當然的，不應該有什麼壓力。
老闆很好，但我想辭職，已經提出辭職了也同意了說招到人，可是乙個月了音信全無，怎麼辦，還怎麼開口說？
嘻嘻嘿 一般情況，提前三十天提出離職，遞交辭職信，最好自己留個記錄，乙個月到了自然就可以走了，不必管老闆太多。你真的想走，就直接問老闆，說人招到了沒有，如果招到了就和新人交接好，你也好離開 如果老闆還是說等招到人什麼的模糊不清的話，你就說你已經提出辭職乙個月了該走了。你覺得老闆很好，可能平時老闆為人...
向老闆提出休息一天過分嗎？
孫忠周 你有權申請,但是看手頭工作的緊急性.在企業連續加班是有的.建議你請假最好不要以休息為理由.當然你可以這樣做,畢竟是寒假工. zhangshulucy 不過分。不知道你從事的什麼樣的工作啊，但是長時間連續上班是會使人過於疲勞的，整個人的狀態都不會好，會影響工作效率的，工作中也容易出錯的。是需要...
考研考上了，如何向領導提出辭職？
王小毛m 不想說實話，就說是個人原因，家庭或者是其他的原因，說是和自己未來的規劃有點出入，還有自己性格等等，都可以作為藉口，至於考研，就說是自己辭職後進行的，無論如何，以後你們相見的機會不會太多。所以，不要太多顧慮，過去了，就好了 學歷提公升田老師 在公司的日子裡我學到了很多東西，領導同事也對我很好...