1樓：羞恥的蘋果
算是怨婦賣慘的心態，對於領導的安排無力反抗，但是對待自己與日俱增的業務量只能是無奈，不能做到據理力爭，也不能撂挑子不幹。只是隨風飄零，努力在跟隨大家的步伐。是一種性格的軟弱。
也可以看作是生活壓力下不得已為之，畢竟生活還要繼續，既然沒有離開的勇氣，那就只能在這個體制下繼續委曲求全，都說成年人的世界沒有容易二字。
2樓：臨淵羡魚
我想大多數領導都看得到員工的工作情況，你的努力肯定被看到了的。
職場沒有絕對的公平呀，我老爸告訴我:「吃虧是福，你去做了某些事情，別人都看在眼裡，並且可以學到東西，對之後的工作也會有幫助。」希望這句話可以安慰到你。
但是，你也不要一股腦往自己身上加壓，該丟出去的工作就交給相應的負責人。
3樓：水電工小楊哥
在在職場上，每個人都有被不公的時候。自己付出很多努力。不是領導看不到，而是他視而不見。
不管你做出多大的努力。有時候最多也只是嘴上表揚一下。其實心裡還是不被贊同。
除非你所做的事情對他有很大的利益。或許他會慢慢的改變看法。要相信每乙個領導其實都是在在乎自己的利益。
一但他對你有看法。一般很難扭轉局勢。對自己十分不利。
4樓：寡言話嘮的郡主
算。因為你的努力領導看得到，處在他的位置看得比你自己還清楚，只不過裝不知道，或者是你以為的努力還達不到他所謂的努力，希望被看到是想從領導那裡得到什麼吧，反正把決定權給別人是很沒安全感的了。
5樓：一葉扁舟
這裡多少都有抱怨的成分，但領導對抱怨的下屬大多都不待見。領導也是人，一般都喜歡聽好聽的。除非你遇到格局大的領導，他會認真傾聽。一般的話，抱怨只會對你帶來負面印象。
6樓：般若
去年疫情期間，我們科室重點幾個人包括我取消寒假不許請假。連軸轉了將近兩個月。年底算加班的時候讓我們數量打對折。
價錢打75折。領導還問主管怎麼報了這麼多天！誰讓你們報這麼多天的！
然後他們定具體數量！你說讓人寒心不！不是自己幹的不好，也不是不努力！
主要是方向不對！你給同事小禮物，你想到過領導嗎？你不哭不鬧不表不演誰知道你是誰啊！
在職場上當受到不公平待遇你會怎麼辦
張悅 你遇到的處境正好與我相反，我是因為專案多一直被老闆塞任務，根本忙不過來，然而我知道自己能力幾斤幾兩，根本做不到那麼多專案各個還完美完成，但是即便是跟老闆談過我做不了那麼多專案，他也不理我覺得我的任務都很簡單根本不需要費太多功夫，不可能忙不過來，有理說不清，你樂的清閒還不知滿足，等到碰到我這種執...
職場公升職遭受不公平，該不該找領導攤牌？
同樣的經歷吧。上半年有段時間被部門領導跨級拎出來兼職非本職工作幾個月，期間非常辛苦。也要求領導明確職責，但每次都含糊畫餅，諸如 還期望你挑擔子 這種話，後來新招了兩個更高階別的人，告訴我 補位能力不錯 我無語。後嘗試要求推薦我去別的部門任更高階別的職位，答覆 你太著急了 總之後來正式談過一次，算談崩...
在職場上，女性受到過哪些歧視和不公平對待？
對不起，從你的回答來看，你的經歷並不屬於對女性的歧視，而是階級矛盾。這明顯是上級領導的問題。我剛工作的第乙個工地 新疆戈壁 我師傅和他老婆 都是四川人 一起。後來工程進入尾聲的時候，師傅他老婆懷孕了，我也不知道幾個月，但是還看不出來，就直接回家了。專案上沒有任何人說什麼。當然了，我師傅水平高，專案領...