1樓：大獅子頭
剛入職場時，我也很看不慣這種表裡不一的做法，覺得虛偽、很假，覺得這樣子的人都不是好東西。然而對這種情緒再深究，你會發現你要的就是一點：你要對我誠實。
我要你對我誠實，讓我知道你想做什麼，你會不會做一些對我不利的事情，讓我看透你。
答主，你覺得，即使不在職場，你能接受讓別人看透你嗎？
你可能會說，我能接受，但細想一下，你在什麼情況下願意這樣，是對父母，對兄弟姐妹，對朋友，都是一些與你沒有競爭的人。
為什麼在職場上，這種人前一套人後一套如此不被人接受，我覺得很大程度上是因為有競爭，資源競爭，人際競爭（特指人情關係的建立）等等，在競爭環境裡，資訊透明至關重要，這關乎成敗，關乎生死。
實在地說一句，企業裡，資源有限，坑就那麼多，你不上他上，他多拿一點資源你就少一點資源，然而明面的關係還是要維持，凡事三分情，說不定以後還要接觸呢。
突然想起，柏楊先生在某本書中指出過，中中國人的言語世界最難懂，題主細細體會其中的內涵。
而現在，我已經接受這種明暗不一的方式，自己也似乎漸漸成為這樣乙個人，但我不覺得這是一種悲哀，相反為自己適應遊戲規則而開心。
2樓：
忍受職場人當面一套背後一套，就像忍受北京空氣質素差一樣。
改變現狀是不可能的。這種痛苦是人生常態。
要接受也是不可能的，沒人喜歡兩面三刀，就像沒人喜歡渾濁空氣。
沒辦法。要麼忍要麼走。
3樓：「已登出」
這個世界上總有些人「不容錯」
覺得這個世界非黑即白，而自己永遠選擇對了陣營實際情況就是：我們每個人都有自己價值尺度
但無論是多麼高尚的乙個人，把自己的價值觀強壓在對方身上，那都是卑劣的最好的辦法：高尚是高尚者的墓誌銘,卑鄙是卑鄙者的通行證千萬不要為了自己的存活去燒了別人的通行證
綜上：看不慣就閉眼，不同流合汙就行。
4樓：毒舌飛哥
我之前也是這樣。
就像是做工作一樣，為什麼總是分的那麼清楚呢？畢竟我們是乙個團隊啊，誰有困難，大家一起幫忙解決唄。
其實這種思想就是弱者思維的一種表現，技術不行還特喜歡用「大家庭」的詞彙來形容團隊和公司。
當面一套，背後一套。這詞兒聽起來確實不好，行為更不好。但是誰又能保證，自己所有的事情都暴露在同事面前呢？
有些背後捅刀子的確實讓人唾棄。但是畢業一年來，應該習慣這種生活，你管不了他人，還不能調整自己嗎？
甚至在你看來「他人是當面一套背後一套」其實在他人看來這本就是很正常的現象。調整自己吧，你不是為了哪個職場人過活的。把思考的重心放在自己身上，別老盯著他人的「問題」。
5樓：葉小小姐
畢業一年進入職場，從時間上看也不算是新手，職場就是這樣，適者生存要學會去適應
6樓：落落
你要相信時間，時間久了，就什麼都習慣了。
有句話叫做：知世故而不世故是最善良的成熟。
職場有很多現象是我們所不能接受的，我們改變不了大環境，唯一能做的就是盡量的完善自己。如果是妨礙到了自己的利益，就注意一些，避免出現不明所以為別人背黑鍋的情況。
我們都是從職場小白一步步的成長而來，堅持自己，完善工作，努力提公升自己各項能力才是職場正道。
7樓：呼啦圈與胡辣湯
總有一天你會對這種現象麻木，雖然自己不會這樣做，但對別人已經是見怪不怪。自己的心態會更加成熟穩重，學會好好在職場保護自己。
8樓：
其實這種情況並不需要你接受，這只是一種現狀，是別人處理問題的處理問題的一種方法，你不需要強迫自己去認可別人的行為方式，尤其是當你認為這些行為不妥當的時候。
你可以告訴自己，他有這個特點，以後多留意，以免自己被坑。
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