1樓：自在
領悟能力，源於細緻的觀察力和分析問題的能力。在初入職場的前兩年，我也是小白一枚，成長都是後來換了個平台，有帶我的人。有以下幾點建議：
1.謙虛低調，少說多看，適當做。不建議多做，不要啥人叫你都傻傻做。
找個好師傅，或者願意指點你的人，會少走很多彎路。剛開始一定韜光養晦，很多人是好為人師的，但前提是覺得你無害才會指點你。
2.多學習。找同事前輩學習可能大家有某種利益關係，沒辦法知無不言言無不盡，但現在網路平台資源很豐富，什麼老秘書，老A處長這些課可以聽聽，取現成的經驗，現學現用。
如果沒有人指點，還有各類星球可以加入，有問題可以提問，或者看別人的提問解答，知道不足。
3.多記工作日誌，有空就覆盤，把自己每天做的不足的地方和疑惑記下來，時不時翻看，會有豁然開朗的感覺，而且會覺得自己不斷在進步。
2樓：
不要擔心，慢慢來。積累總是需要的，沒有經歷的時候有這個心思就已經合格啦。
不會就學，和領導學，和同事學。多看看遇到難題，你的領導是如何切入的。平時注意觀察，你的同事在處理事情方面哪些是比你擅長的，發現了你就去學習去模仿去改變自己。
領悟能力，也不僅僅是在工作當中去實踐，對人對事的分析和理解能力，在日常的生活裡都可以積累，用更聰明更快速的方法去處理方方面面的問題。積累的多了，領悟能力也不會差。
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