1樓：吃貨的哲理世界
《一開口就讓人喜歡你》《跟任何人都聊得來》《別讓不好意思害了你》《精修表達》
以上是一套書籍，經典語言訓練組合全四套，基本涵蓋了現今許多職場新人的突出問題及其解決方法。理論結合實踐。
職場新人、商務精英或是管理層人士，無論你身居何職，都可以有針對性地閱讀和使用書中的技巧，在不同的場合中超高效地完成工作。
有疑惑或者不確定？那就先試試吧。不試你就永遠不知道自己的潛能有多深。當做是一種小投資。
祝你步步高公升@
2樓：愛不釋手
乙個人的思維模式影響他的努力方向和行為方式。在職場思維能力方面為大家推薦兩本書：《精準努力》和《終身成長》。
讀完這兩本書，你會了解到在職場上利用金融思維來提公升自己以及用成長型思維模式來思考問題。看下試試，不管有用沒用
花兒的美麗
3樓：望著月亮的大螃蟹
恭喜同學，走入了人生的另乙個重要的轉折點，從學生過度到社會，這是每個人都必須要經歷的事情，很慶幸，同學對自我的要求也是非常的積極，那麼我現在推薦給你這本書，因為出入職場的你，對很多事情並沒有乙個概念，那麼你自身的素質就決定了你的為人處世和與人溝通的第一印象，首先要學會的就是對自身情緒的控制。
為什麼呢，有一些人人為有時候必要的發火會表達自己的態度，那我跟你說，你每一次的發火對你個人來說，都是一次個人形象的損失，而且無法挽回，在和人溝通的過程中，最重要的是要學會控制自己的情緒，不暴露自己的弱點，這是最首要的，而我也是讀過這本書，對新入職場的新人也是非常的有幫助。
接下來是這本書，職場上雖然不是戰場上的生死，也有著自己的法則，當然這本書會告訴你工作真正是乙個什麼樣的，這樣的智慧型，有助於你在自我迷茫期間的乙個指導作用，圍繞著這樣的核心思想，和別人進行溝通和處事，是非常具有智慧型的，因為只有做事有著認真的考慮，才能有目的的去進行思考和做事情，我覺得對於核心價值來說，是非常重要的。
4樓：
1.非暴力溝通
初入職場與人打交道，談話技巧很重要。這本書可以幫助你在人際交往方面使用合理的溝通方式，讓你能更好的融入進團隊中，讓大家都喜歡和你聊天。
2.人性的弱點
職場環境很大程度受周圍人的影響，所以能夠了解他人心裡對你至關重要。這本書可以幫助你剖析人性，深入他人心裡，知己知彼百戰百勝。
最後想和題主說一下，提公升自身為人處世的能力和溝通技巧並不是一朝一夕之事，書籍只能幫助你理解一些事情，真正的成功都需要你熱愛生活和不斷的實踐，千里之行始於足下，希望題主可以早日成功。
5樓：醜Zz
「為人處世，提高情商」，這些話題一直都非常有熱度，因為無論是在大學校園裡還是進入了職場之後，情商對於乙個人來說都是非常重要的，高情商的人往往會比低情商的人擁有乙個更好的未來。
相信很多人都看過了各種各樣的提高情商的文章，教你怎樣做，但是這些條條框框是永遠學不完的，如果你不能夠理解裡面的精髓，那麼學多少就會忘多少，很難成為乙個真正高情商的人。
授人以魚不如授人以漁，想要真正的提高情商，那就一定要摸透提高情商的本質。
提高情商可以從四個方面入手：認識自己的情緒，管理自己的情緒，認識他人的情緒，影響他人的情緒。
首先是清楚的認識到自己的情緒，乙個人只有意識到自己所處於一種怎樣的狀態才能夠改變自己。
想做高情商的人就一定要學會管理自己的情緒，在什麼樣的場合說什麼樣的話，不要被自己的情緒所左右。
當乙個人能夠了解並且管理自己的情緒，就可以開始學習了解他人的情緒，站在他人的角度去思考問題。
當能夠了解他人的情緒，並且站在對方的角度思考問題的時候，就可以學習如何用自己的方式讓別人的情緒得到改善，影響到他人。
如果能夠做到這四點，那麼就一定可以成為乙個高情商的人，這其實就是提高情商的本質。
下面是我強烈推薦的書，真的很不錯
6樓：淼淼濁清
初入職場首先需要乙個謙卑的態度融入環境，記住乙個法則「腰軟，嘴甜，腿勤」這是乙個基本態度。
這樣很多人會因為人本身喜歡你，然後是掌握男同事和女同事之間的思考方式不同，和男人溝通別忘記他的尊嚴，請教是最大的恭維，和女人溝通別忘記她的情緒，讚美是很好的良藥。
其次職場是靠價值鏈結產生好感的。良好的溝通只是方法而非目的。社交的本質是思維方式的互動，需要知她所想給他想要，用他想問題的方式洞察他的需求幫他解決問題。
這才是學習溝通技能之前需要明白的道理。學習溝通技巧推薦看《好好說話》五緯溝通法則。
7樓：新生
也許之前的生活並不如意，但慶幸的是我們還在努力，教育是治國之本，我很慶幸自己做了乙份能成就別人的工作。也為正在拼搏的你加油，如果你願意踏出這一步，敞開心扉，坦然積極面對，相信未來的路我們都會越走越好。相信那時你會感謝曾經選擇努力和奮鬥的
我們現在可以奔波勞累，那假如說我們過了5年過了10年，那我們的生活軌跡的話會變成什麼樣子呢？那孩子長大之後的話，我們能不能給孩子創造更好的優質的條件呢？
這次疫情相信你肯定也感受非工資收入的重要了吧，沒有收入，房貸、車貸怎麼辦？
成年人的世界從來沒有容易二字，為什麼總說人生永遠要有B計畫？
不要再讓自己陷入到上面的煩惱當中，每個月定投300元，15%年化收益，40年後也有700多萬
8樓：無心睡眠
對於初入職場的朋友來說，能夠想在人際關係上提高，那說明自己的思想進步還是比較快的
確實如此，我們進入社會跟學校不一樣，社會有社會的乙個規則和運作模式，我們需要在這個新的環境中，做好為人處事與溝通的能力，這是非常有必要的
而且這種能力學習的越快，對我們未來的發展是非常有幫助的，因為學校學的只是一種學習能力，但是到了職場上，除了個人的工作能力以外，人際關係也要處理的非常好才行。
對於推薦什麼樣的書籍，我們只要網上搜尋，也挺多的，隨便買幾本就可以了，關鍵的是書上所說的理論知識，能夠跟我們的實際情況相結合，然後善於觀察，慢慢提公升。
不過對新人朋友來說，我覺得這幾個方面要注意一下：
一是要低調。不能因為自己是什麼大學畢業的而變得很高調，
二是要努力將自己所在崗位的技能全部學到位，
三要善於請教別人，讓人家覺得自己很虛心的。
注意這幾個方面，就能夠讓自己快速的融入到新的集體當中，在職場上越走越遠。
9樓：工程諸葛先生
話不多說，直接推薦。
1.一位偉人說過「嚼菜根者，體味百味人生」，人生百態各有不同，求同存異才能發展自己。隨著年齡的增長憤青的時代已經過去。
一定要知道自己身處什麼樣的境地，該做什麼樣的事情。推薦「菜根譚」，讓你提公升做人的格局。
2.做人不能太圓滑，那樣容易沒有朋友，朋友多了路好走。但做人也不能太好說話，否則到處被人欺負，自己也沒話語權。所以做人應該「內方外圓」，顧推薦《方與圓》
3.如果你是領導，沒點手段，對內對外不知道怎麼做，推薦《厚黑學》
10樓：
推薦兩本吧
第一本是《非暴力溝通》。我們生活中很多的溝通不順暢，都是因為暴力「溝通」，這本書看完之後，對你的溝通認知絕對會有幫助。
首先，留意發生的事情。我們此刻觀察到什麼？不管是否喜歡，只是說出人們所做的事情。
要點是，清楚地表達觀察的結果，而不判斷或評估。接著，表達感受，例如受傷、害怕、憤怒等。然後，說出哪些需要導致那樣的感受。
一旦誠實地表達自己後，提出第四個要素——具體的請求。這一要素明確告知他人，我們期待採取何種行動，來滿足我們。
第二本是《向上管理》。作為職場新人，一定要了解到職場非學校，你的能力和成績是直接由你的上級領導來決定的，所以如何管理他們，讓他們看到你的價值就變得尤其重要。
11樓：抱著西瓜
當你能夠認真的把這三本書讀完，保證你可以輕鬆面對職場的人際交往關係處理，完美的融入公司環境。
可複製的溝通力和關鍵對話這兩本書都是教你如何與人打交道，如何處理職場中的社交關係，怎麼去和同事，領導溝通。以及面對一些事情的處理方式方法，怎麼去和人打交道，怎麼通過語言去爭取自己想要的東西
可複製的領導力則可以幫助你建立自己的領導能力，讓你獲得同事員工的信任，學會如何去管理團隊、幫助你在職場上獲取更多的晉公升機會。
12樓：WANG震
不廢話，直接上書
1.人性的弱點
這本書實在太有存在感了！
走進任意一家書店，你一定能看到這本《人性的弱點》！
也是因為太過於暢銷，讓很多人擔心，盛名之下它的內容究竟靠不靠譜？
那麼《人性的弱點》幾乎是你必看的一本書，因為它可以教會你全方位的溝通技巧。
比如：使人喜歡你的六種方法，
使別人同意你的十二種方法，
改變他人而不冒犯的九種方法……
而且這本書並不雞湯，仔細讀過就會知道，所有這些方法都來自於我們生活中的簡單常識，
但能夠把常識寫成一本實操性十足的人際溝通寶典，書單狗覺得《人性的弱點》這本書就已經足夠偉大！
2.身體語言密碼
和大部分聚焦對話的溝通技巧書不同，這本書是從身體的語言出發。
其實，在人際交往的過程中，身體動作並不只是語言的輔助，它有時候比語言本身還重要！
用這本書中的統計資料來說，語言所傳遞的資訊量只佔35%，剩下的都是在非語言交流方式中完成的；
而在商務談判這樣的博弈場景中，一次肢體的微小動作就可能改變結果！
而這本《身體語言密碼》就像一本密碼本，把人際溝通中的肢體語言，一一翻譯成我們能讀懂的訊息，並給出了具體的應對方法。
書單狗建議，掌握了這一套密碼後，我們首先應該反思一下，自己的日常肢體動作有沒有可以改進的地方。
然後再去觀察別人的一舉一動，那感覺就像是自己處在乙個更高的維度中，一眼就能看透！
3.高難度談話
這本書唯一的缺點就在於這個書名，會讓很多人誤以為這是一本寫給高階玩家的高階書。
其實不然，它仍然是一本適合所有人讀的溝通技巧書。
所謂高難度，指的是與陌生人的溝通技巧、涉及利益關係的談判等場景。
而在面對這樣的對話時，最難的就是開口那一步！書單狗也有過這種感覺。
而這本書告訴我們，「難以開口」的根源在於，我們沒有把握讓對方改變想法，按照自己的想法來做。
而《高難度談話》給出的解決方法也很本質——
永遠不要試圖在對話中，推銷自己的資訊和觀點，因為我們無法控制並改變別人。
談話中的真正主角，是情緒。
當你有意識地去掌握對方的情緒後，就可以提前把對話，在心中精準地預演一遍。
這時候，你就再也不會有「難以開口」的問題了！
4.關鍵對話
有些人會覺得，學習溝通的技巧這件事情，會不會太功利了一點？
但在書單狗眼中，溝通是一項非常精妙的藝術，堪比走鋼絲。
它不分對與錯，但一定分好與壞。
而好的溝通往往就能在表達自我和迎合對方之間，找到乙個完美的平衡點。
這本《關鍵對話》給出的溝通第一原則，就非常能代表小狗這種觀點——
溝通，從「心」開始，要明確你的目標，問問自己通過對話你想獲得什麼。
是完成乙份合同，還是獲得情感的認同？
而忘記自己目標，往往會導致對話走向兩種不同的極端，要麼變成一場毫無意義的爭論，要麼就會變成單方面的附和。
而「好溝通」的判斷標準只有乙個，就是在堅持最初目標的同時，盡可能地爭取到了最大的收穫。
初入職場如何為人處世
涼叔 你的性格可以不強勢，但是不強勢並不代表能任人欺負。職場上，你的領導和同事，最本質的還是利益聚合的。你工作，那勞動力換錢，有時候需要和同事合作，共同付出勞動力換錢。這種合作關係決定了職場上很難有真正的友誼，這是與學校不一樣的地方。這種關係下，最本質的要求就是做好你的本職工作，其餘的其實都是不重要...
初入職場，你是如何提高自己的？
剛開始工作的時候確實在偌大的城市不認識什麼人，但週末都會不停地在外面參加各種各樣的活動和做志願者，少的時候會去2 3個活動 地方，多的時候4 5個或更多。很多朋友 機會，都是在這種看似無目的的探索裡出現的，比如我的兩份全職工作都是從做志願者開始的，做志願者的時候純粹是覺得有意思，沒有什麼功利心 一些...
職場賦能 初入職場的新人，如何才能快速找到適合自己的工作？
Tracy 初入職場的新人，應該是盡量讓自己適應工作崗位吧，畢竟，新人像一張白紙，還有很多可變性，應該抓緊多學習，多掌握機會，多成長。 小凡 快速，不敢說，但凡希望越快得到的東西後來可能反而走了遠路。所以，不必去想是否很快，這個過程可能還會有反覆，因為，你自己本身也在變化和成長。對自我的了解，比如，...