1樓：小飛俠2018
職場是一場馬拉松，不是100公尺短跑，沒人能贏在起點。
如果你不是X二代，成功需要長期的堅持和努力，還有運氣等成分。你需要做的，是做好自己，持續的努力和總結。
正是因為大部分人其實是不自律的，所以堅持幾天，幾年之後就開始嚮往安逸的舒適區，發展也就停滯了。因為自律或者說和人的天性對抗，真的很難。
2樓：Kevin
要有積極好學+謙虛+尊重前輩的態度，和領導同事搞好關係，把事情一件一件做好，凡事都要有回音，就是說的靠譜。
不要在乎一時的得失，以自身知識和能力提公升作為工作意義衡量的尺度，不要攀比工資漲幅，自己變強了價值自然就有了。
踏實幹三年，在現有崗位上該有的都會有的，加薪公升職肯定在中上位置，想跳槽也好，資本也有了。
3樓：職場小學生
人大概率是會失敗的，接受失敗，不斷學習。
人生總是有無窮的問題，解決問題就是價值。
工作總是讓人疲勞，累了就休息，然後繼續。
4樓：弓弜先生
把每一件小事做好，做細
快速在不同行業試錯，選擇自己最喜歡的工作，然後一頭扎進去
所謂的職業規劃不過是在某乙個領域有所建設並且能一直堅持做下去，其他人半路退出，你就是最後的贏家！
初入國企大學生苦於想與領導溝通？
雪國冰封 我也是初入國企，算是走了一些門道，在國企內工作態度與成效都不是最重要的，最重要的是站好隊，把跟好的領導交代的事辦好並且讓他看到 都是過來人，一眼就能看明白青年人的訴求和行為動機，你除了靈巧能言善辯外，最需要在工作中踏實主動，從行動上力證自己，至於站隊，送禮的行為，恕我直言，沒有那麼親密之前...
大學生初入職場，可以分享些經驗嗎？
唯小灶 畢業兩年，在乙個5線城市呆了一年，轉站大北京。給你以下幾點參考。1 你不是在給別人上班。剛進入職場，大多會被分到一些瑣碎而枯燥的工作，這大概是每個新人的必經過程。一定不要說 我做不了，我學不了，我弄不了，我幹不好。嘗試去做，不怕犯錯。2 上班不遲到。遭到幾分鐘，不用派長長的隊等電梯，別卡點大...
大學生初入職場客戶都是老闆級別，感覺無話可說，每天交談聊些什麼？
方向導師 這個問題對於初入職場的人來說是乙個非常大的挑戰和機會，根據我的經驗有以下3點建議。交談前做足功課 利用一切時間和機會快速提公升自己 讓自己擁有老闆的思維。1 交談前做足功課 根據你的問題，現在還沒有與業務相對應的認知水平和能力，所以更需要在每一次交談前做足功課，可以少說，但是不要亂說。如果...