1樓：方向導師
這個問題對於初入職場的人來說是乙個非常大的挑戰和機會，根據我的經驗有以下3點建議。
交談前做足功課；利用一切時間和機會快速提公升自己；讓自己擁有老闆的思維。
1、交談前做足功課
根據你的問題，現在還沒有與業務相對應的認知水平和能力，所以更需要在每一次交談前做足功課，可以少說，但是不要亂說。
如果你不懂，千萬不要勉強，有時坦誠一點，會得到對方的尊重，不會影響你後續的業務。
剛開始，如果實在不知道說什麼時，可以多提問，抱著學習的心態去交流，第一次也許你問了10個問題，但是第10次時，也許你就是專家了，而不是還是問10個問題。
2、利用一切時間和機會快速提公升自己
面對機會，如何抓住，有乙個我很認同的觀點：別讓我抓住機會！一旦有，我一定會拼命地抓住！
我們總是抱怨沒有機會，但是當機會來臨時，又有幾人會拼命去抓呢？
你現在需要做的就是利用一切時間和機會快速提公升自己，向你的領導學習，向你的同事學習，向網際網路學習，向書本學習，向你的客戶學習，利用你所有的工作和業餘時間，如果你做到了這些，3個月後一定會向你的客戶證明你的價值超乎他們的想象。
3、讓自己擁有老闆的思維
如果你的客戶都是老闆，不要把自己當成業務員，否則哪些客戶為什麼會相信的話呢？而且還是乙個初入職場的新人。
讓自己擁有老闆思維，提高自己的認知高度，站在老闆的肩膀上看問題，你對你的客戶才會有價值。
學習的途徑很多，最好的學習方式就是書本，找一些名人傳記，找一些管理大師的書籍，找一些成功者寫的管理思維，總之，如果你想，學習的成本是非常低的。
如果你想讓別人相信你，首先你要自問你能提供什麼價值，實實在在的影響到他人才是最好的證明。
信任和影響，不在於職場多少年，關鍵在於你有沒有改變自己，是否每天都在超越自己和影響他人。
制定自己的目標，給出3個可以證明目標完成的關鍵結果，解決你所面臨的最重要的那個問題。
我是方向導師，我堅信：任何難事，都有多個解決方案存在於你身邊，只是你沒有發現。而我，就是幫你去發現解決方案的那位朋友。
2樓：林琳笨
沒關係，每個人都是從菜鳥走過來的，如下建議：
1、加強專業能力、多花時間了解產品並能思考更多客戶可能問的問題、保證自己的溝通/禮儀和形象沒問題；
2、讓客戶看到公司實力、你個人能力前提下，保證真誠，真誠和直接是最好的溝通方式；
3、努力：相信大部分人都會原諒和想幫助乙個超級努力的人。
大學生初入職場，可以分享些經驗嗎？
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