1樓：李sir
是的，沒毛病，找工作本來就是雙向選擇的過程，越優秀的人會拿到越多的offer，肯定要有所取捨，選擇最優質的公司。據我了解，確實有一些公司會把這些放鴿子的候選人列入黑名單，半年內不能再錄用，但是沒關係的，這樣的公司還是少數，另外半年後也解禁了。
2樓：花下金樽裡
先說結論：可以不去。
講道理之前先說乙個常識：招聘是乙個雙向選擇的過程。招聘方和應聘方通過多方對比、綜合評估分析之後作出各自的決策，這是乙個自由選擇的過程。
不存在說我去了一家公司面試，我對公司很滿意，他們就一定要錄取我這個道理。同樣，也不存在面試後公司對你很滿意，你就一定要加入的道理。
從HR的角度來說，我的招聘工作從人力資源規劃開始，到需求分析、崗位分析、勝任力模型建立、人才畫像，然後才是開始發布招聘資訊安排面試，面試可能又有好幾輪。我當然希望第乙個過來面試的候選人就能通過所有面試，然後非常愉快、爽快地接受我的offer如期入職成為我的小夥伴。但通常，乙個崗位都會需要面試好多個人，然後才能從眾多人選裡面挑選乙個或者幾個和我們的崗位需求最匹配的進入錄用談判的環節。
是的，我們不是選最優秀那個，我們是選最合適那個。所以乙個崗位的招聘，面試和評估的過程花個乙個星期，是很正常的事情，因為我們並不是單獨在分析評估你乙個人啊。這是我們HR的對比過程。
從應聘者的角度來說，這乙個禮拜裡你去面試好多家公司，也在對比選擇自己更滿意的機會，這個事情我們HR能理解嗎？非常能理解。我們在挑人的時候，你們也在挑公司，這就是我們說的自由選擇的過程。
選擇的結果，一般有以下幾種：
1. 你覺得還是對我們公司更滿意，但是沒有等到我們的offer（這種情況一般我個人會給候選人發一封辭謝的郵件進行反饋，只是個人習慣）；
2. 我們雙方都很滿意，我們HR過來和你對接談定offer，發放offer擇日入職；
3. 我們公司對你很滿意給你丟擲橄欖枝，但你有更好的選擇，所以拒絕了我們。
到這裡，我就想問一下題主說的收到offer是在哪乙個階段？
如果是第三種情形，我向你丟擲橄欖枝希望合作，還沒有和你談定offer並且發放，你就拒絕進入offer談判的流程了，那麼這什麼問題都沒有。
如果是第二種情形，我們談好了offer條件，我們也給你發放了offer郵件，你臨時決定不來了。這種情形就值得玩味了。
從責任上來說，我們發出的offer叫做要約，用人單位是為要約方，候選人是為受要約方。你口頭答應，隨後反悔，一般來說是無法追責的，因為無法舉證。但如果你回覆了郵件表示答應，這就可以舉證了，可以追違約責任，不過也不要怕，因為offer裡面寫的違約責任通常也就是公司有權放棄錄用這一類的條款，但是建議你回覆之前還是盡量看清楚為好。
從道義上來說，人無信不立嘛對吧，HR拉黑你也無可厚非吧？甚至在某些行業圈子裡，被你放了鴿子的HR影響力很大或者是人脈很廣，你把他氣出個好歹的情況下，那在他的人脈圈裡你都被拉入黑名單也有可能。當然這種情況出現的概率很低。
一名專業的HR，肯定是要有這個心理承受能力和應對這種突發狀況的措施的。
但我們說，伸手不打笑臉人。不去就不去，如果對公司和HR印象不差，出於對於HR和公司的尊重，坦誠溝通最好，實在不行找個聽的過耳的理由敷衍一下也能接受。
HR並不是不能接受被拒絕，但不喜歡一直被鴿。
3樓：september
我現在剛好遇到這種問題，拿了四五個offer，每乙個都是HR向公司申請了最大誠意的待遇，溝通了三四周了，一時之間不知道怎麼拒絕其他人，不知道怎麼給hr說我不來了，我選了另外一家。。。。。
4樓：hsmcomputer
先說結論：接受了offer但不去，其實沒啥事，但這屬於誠信問題。
這裡有個概念，給了offer但不接受，這沒事。
給了offer，也接受了，但在入職前一周（或在其它約定的時間範圍內）說不去，同時姿態放低些打招呼道歉，對方公司可能會感覺不好，但一般也不會怎麼樣。
接受了offer，但離入職很近了，由於身體等客觀因素導致無法入職，這一般如果好好解釋，對方雖然可能心知肚明，但候選人只要姿態放低，一般就最多說幾句，也不會有事情。
但如果接受了offer，入職前突然不去，然後也不說什麼，這就有些過了，畢竟有事可以早說，這時，hr可能會把候選人放入黑名單，以後如果要應聘這公司，估計就有些難了，但大公司間一般不會共享黑名單，你換家其它公司，應該沒事。
所以對候選人的操作建議是：
1 先面試小公司，拿小公司練手，這時估計會拿到乙個或多個offer。
2 估計快面試成時，開始面大公司，同時接小公司乙個offer保底。
3 大公司走流程很慢，但一般二面（和專案經理面）通過以後，問題就不大了，和hr談好以後，問題就更不大，後面可能等offer會經過1周，但基本沒問題，所以你對大公司的hr說的入職時間是，拿到offer後提離職（這很正常，因為有下家了才能提），提好離職後大概乙個月入職（一般實際頂多2到3周，你提乙個月，留些餘量）。
4 面試大公司，盡量並行，同時多面幾家，這樣基本就是在幾家大公司之間挑選，後面你要去哪家，你自己看著辦。不過你從第一次面試到發offer，基本應該是2周，外加拿到offer後的乙個月時間，基本夠你騰挪了，而且還能保證你能在合理的時間段裡拒掉不想去的公司。
5樓：知易行難
你說的沒毛病。
說拉黑名單的，拉就拉吧，難道你想吃回頭草嗎？這次不選擇了，就意味著下次很大概率就和這家公司沒交集了，除非他們非常想要你。不然的話，你拒絕了他們，你就應該這意味著啥。
如果我是HR，我覺得這很正常。我在選人才的同時，人才也在選擇我。我在工作，而人才在好工作。
很多人會說，你不知道HR付出多少努力，你沒做過HR，你站著說話不腰疼。
那這樣說吧，你有沒有經歷過做了很久的一件事情，最後功虧一簣的？
比如說你做了很久的專案計畫書，結果一直說給你立項的領導，突然不給你立項了。
比如你追了很久的女孩子，前幾天還說答應你了，結果過了幾天說又考慮了下，還是不能答應你。
生活中這樣的例子太多了，這個時候你肯定很失望，但是正確的處理方法就是繼續努力，向前看，如果你耿耿於懷，無濟於事。
所以我覺得拿到offer不去是很正常的事情，你只要做好以後再也不去那家公司的心理準備就行，至於說考慮HR的感受，那我覺得你多慮了，HR的心理沒你想的這麼脆弱，心理脆弱的人幹不好人力資源的。
6樓：哈小二
不去就不去唄！告訴他們一聲就行，工作選擇是雙向的，面試官可以面試之後決定面試的人是不適合這個崗位，同樣面試者也可以通過面試決定是否適合在公司工作。
如果真把你拉到黑名單那這樣的公司不去也沒什麼損失，在他們眼中你們的關係就已經是不平等的了。
7樓：房東的貓
如果只是對方給你發了offer，你沒接，那我覺得沒什麼關係。如果你已經回覆要去但是臨時反悔確實是不太好的。因為你如果接了offer，那HR在等你入職的這段時間就不會再招人了。
8樓：從赤松子游
不會怎麼樣。
出於禮貌，提前給對方說一下。友好點的會問你準備去哪，待遇如何，試圖挽留，或者表示祝賀，希望以後有機會合作，或者讓你幫忙推薦其他人。不友好的如果語出不遜，直接懟回去就行了。
拉黑名單是有可能的，不過也沒啥大不了，無非就是以後不去他家而已。
9樓：
如果大家都這麼幹，最後就會出現乙個問題，每個職位Offer兩個人，如果來乙個正合適，兩個都來試用期刷乙個，這樣的話最後吃虧的還是員工。同理就是剛入職就生小孩的，最終損害的還是整體女性職員的利益。
10樓：海倫rainbows
其實不會怎麼樣，但是一定要在決定不去的時候，先告知對方。做人留一線日後好相見。
我去年9月有收到某的offer，但是他們急招，且我這邊沒辦法那麼快離職，最後跟我說可以幫我延。
因為你也不知道以後會不會再跟對方有沒有交集，大部分都是會理解的。祝好！
11樓：BarNey014
我感覺你在自己給自己開脫，實際上你只要沒有一聲不吭不來就沒問題
拿到offer不去很正常，但必須通知對方，沒難度而且很禮貌
為什麼我拿到的offer不用面試？
西日韓留學呂老師 不是西班牙所有的國家和專業都需要面試，尤其是對於讀研而言，西班牙這邊要是你什麼都符合，你不需要面試，只有語言，技術類，商科，醫學，設計，體育類的我覺得可能是屬於需要面試，甚至有的要筆試等等，不過，其他的基本你語言水平證書都能提供就不用非要面試了。西班牙留學呂老師 十一回來我們繼續看...
面試通過，hr拖著不發offer怎麼回事？
kelixinamuti 我也是，周一說面試成功，中間說會有薪資專員聯絡我這邊，但是一直沒聯絡，問是不是不確定錄用，又說不是，一會兒說請假了一會兒又說忙 Hannah 如果真的很想去，建議等等哦，有的公司流程是會比較麻煩的，HR如果不想給你發可以直接回覆你的，既然跟你說馬上了，說明HR也想盡快呢 繼...
綠廠（OPPO）面試通過，但offer審批的時候被拒是什麼原因？
重出江湖的大大林 我是這樣的，一面二面，hr面都通過了，背調也發過了。我如實填寫了。但是，還是拖了快一周了。請問是怎麼回事。也是面的oppo。網際網路部門 Cherry藍莓子 排除掉學歷和簡歷原因的話，可能是最終候選人排序靠後，也就是說看面試評價打分的話，你的可能偏後。同一崗位比你面試優秀的人較多。...