1樓：wufene
題主所在的公司，看描述，人數應該不多。
這個階段的老闆或者你的上級領導，應當更專注於部門或者公司創造的價值，其實就是崗位價值。
你想，如果你的本質工作都沒有完成，而你的領導安排你去幫助其他人完成工作，能不能說明被安排的這個工作是重要、且緊急的？換種說法：你需要去幫忙的工作能比你的工作是否能對公司創造更高的價值？
我覺得你苦惱的地方，可能是增加了額外的工作量而沒有得到合理的工作回報：就是崗位職責不明晰。如果你所在公司差不多是初創型別的公司，你就沒有辦法去要求，不過既然領導或老闆能安排你工作，一定是有他們的打算，要相信，你的老闆一定比你看到得多。
你做的一切請一定以能讓自身成長為前提。如果這個環境不能讓你成長，而你自身也不足以強大到消化這些，那又何必委屈求全呢？
2樓：隨心
3樓：張媛媛
不在崗位上就盡量把界限分清楚。不劃清對雙方都不好。自己新的領域沒辦法全部精力投入，別人的工作還干涉著不利於同事的發展。
建議對於同事幫忙幹的活，可以提供解決的思路，不要直接把活做完了。授人以魚不如授人以漁。同時，自己不容易陷進去抽不出身。
4樓：如霧
在公司裡上班，同事之間是需要互相幫助，但是如果你的同事，總是把她的工作推給你去的做的話，只能說明，你在公司還是處於便利貼女孩的地位，沒有自己主要負責任的工作，太閒了，所以她才會指使你做這個做那個。要想擺脫她的擺布，你就該努力把自己手裡的工作做好，爭取晉公升。另外，有時候要懂得拒絕不合理的要求，不然你會得力不討好。
經常被同事說是廢物怎麼辦？
嗯嗯 我讀高三，經歷和樓主有點像，高三上學期末乙個復讀生插班到我班上，起初一兩個月不熟絡還算禮貌，到了下學期就經常叫我廢物，大概一天有兩次，開始還會鬱悶氣憤，後來直接無視，沒必要因此鬧情緒。愛說我廢物大概有以下原因 1我生性敏感，在意別人看法 2他心虛，怕我成績超過他想提前打壓 3他復讀心理不健康，...
幹活慢怎麼辦？
江江 調整好心態，才來都是從不知到熟練到精通 要學會分析你慢的原因 不知道，還是不熟練，不知道就請教變成知道，不熟練，那就化時間練習！上班早點來，別人休息的時候，你也在練習！ 導演給我加段戲 我是餐飲老闆，我說一下我的看法。我家後廚零活的大姨幹活就賊慢，讓我非常苦惱。我對她的要求就是，幹活慢不怕，一...
如果你的同事經常無端發脾氣，你會怎麼辦？
越來越不懂 咳咳瀉藥 看到這個問題，我首先推了一下我旁邊的同事，問道 元芳你怎麼看 元芳回答不理他不就得了，emmmm 這完完全全是職場小白的回答！好吧也可能是他在忙不想理我，卑微，其實我是屬於那種偶爾面向同事發脾氣的人，無論是面向新人還是老員工，當然新人多一些，所謂朋友是朋友，同事是同事，私下我們...