1樓：越來越不懂
咳咳瀉藥
看到這個問題，我首先推了一下我旁邊的同事，問道「元芳你怎麼看~」 元芳回答不理他不就得了，emmmm 這完完全全是職場小白的回答！（好吧也可能是他在忙不想理我，，卑微，，）
其實我是屬於那種偶爾面向同事發脾氣的人，無論是面向新人還是老員工，當然新人多一些，所謂朋友是朋友，同事是同事，私下我們可以隨便扯皮，但在工作上，你給我扯犢子，耽誤我時間，領導過來問，兩個人還一起背這個鍋，我是忍受不了的，而且很多新人，大家也都是知道的，特別不會來事，這種東西你也不好去教他，有些問題，你還得上感這教他，從來不過來問，等等等毛病
所以久而久之，可能同事們也都熟悉了我這個脾氣，工作做得好，你再怎麼跟我扯我也開心，而且我也是屬於那種特別愛玩的，工作划水，日常捋羊毛~
回到題主這個問題這，我只能這樣說：如果你工作做不認真，輩分比人家小，工齡比人家短，還沒背景，人家揪住你這其中任何一點，就能要你命，上級領導絕大數情況下都會聽從你同事的說辭，而不相信也不屑於去聽你的辯解，反之，首先如果你工作做到位了，領導不瞎，認可了你的工作能力，這很大一部分也是認可了你的工作態度以及人品，給領導留下了乙個好印象，為人平和，給其他同事有個好的印象，不需要勾心鬥角，拉小團體，不知不覺你身邊的人就多了起來，因為你自身擁有了價值，值得別人過來和你交朋友，到那時候，如果還有對你發脾氣的那位同事，要不是他傻，要不他就是老闆的兒砸~（我真遇到過和老闆兒子共事的時候，emmm，乙個傻大個，後來被我哄住了,,,,沒想著他能給我帶來什麼好處，主要是別來找我麻煩就行,,,,）
當然以上說法不是適合所有職場場景，所謂職場嘛，總有些烏漆嘛黑的人，總之見招拆招，終有一天你會歷練成職場老油條~~
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