1樓：
看領導的態度了，如果愛告狀，愛推責任的同事是跑業務銷售的，你只是文員的，老闆呢是業務出生，更重業務的，哪怕你說的做的再有理也沒用，老闆也知道你是有理的那一方。第一次呢，老闆可能象徵性的不痛不癢的說說，跟和事佬一樣的。後面呢，呵呵，你不幫那個同事擺平？
為什麼這點小事都幹不好，你的鍋。因為你不跑業務，你不能創造價值。而你那個同事呢，你以為他會講講道理，見好就收？
不存在的，在客戶那受氣了，要拿你出氣呢！要找點優越感！所以，如果不是做業務的，遇到這樣的情況，要麼技術牛B到不爽隨時可以炒掉老闆，要麼就做好出氣筒。
要是做業務的，要做的比那個小人更牛B，那麼老闆會偏向你。老闆要是不是做業務出生的，和你一樣的職位過來的，那麼會理解你，會偏向你。當然最好的老闆，個人覺得是什麼都做過，不一定要乾成某行業精英，但是卻知道對應的職業的人的陋習，知道內行的門道。
那麼這種老闆是非常公正的，不偏不倚。不要說啥任人唯親，一切老闆都是看利益的，關係再好，哪天利益相衝突了，肯定尋思乾掉你。所以，以上從利益角度出發，個人愚見。
2樓：
所有能爬上去的都是懂得領導喜歡什麼的人。你會做事情還不夠，需要讓上級領導看到你的能力。工作吃點虧沒什麼，但主要你要學會怎麼匯報工作。
大不了你自己把所有活都攬過來，不動聲色的在會議上談談你的工作思路和見解。如果你只是怕吃虧，或者你不懂得表達自己的意見和想法，多磨練吧。
如果你愛的人傷害你很多次，你還是愛他。你會怎麼做？
沐浴陽光的兔子 愛是時間的積累，不愛也是。你要看什麼傷害，出軌和家暴不可以，容忍一次，只會愈演愈烈。其他的，你能忍，那就愛到忍不了吧！其實，不愛也就不愛了，你可能是不習慣回歸孤獨，也可能留戀沉沒成本，但是真的讓你痛苦的，當你斬斷後，也就那樣吧。 邊際 你確定你還是愛他？不是不甘心，很多時候自己都搞不...
我們會遇到愛的那個人嗎？
愛吃胡蘿蔔的女孩 我們 2015年10月3日 2020年10月4日我們分手了，和平分手 2015年10月3日在一起 2018年6月8日分手 2018年12月31日和好 2019年2月25日父母知曉 2020年10月4日分手 在一起4年半 經歷了高中三年，高考，大學兩年 當初有多愛多有喜歡 現在就有多...
你們有在工作中遇到特別愛表現的同事嗎？
雖然現實生活不能吐槽出來，但這裡用匿名回答吧，她是我們部門的主管對經常覺得所有的事情我跟另外乙個同事做的什麼事情都是很差的什麼事都做不好，自己就做的特別好，經常自己什麼不懂的他可以跟你抬槓自己很懂的樣子，自己是乙個中專畢業吧，雖然我也只是個大專可是她自己聲稱自己大專畢業已經屬於欺騙了吧 經常讓她拿畢...