職場上，遇到愛推卸責任的老闆，該怎麼保護自己？

1樓：開心小豆

目前正遇到一位喜歡推卸責任擅於讓我們下屬各種背黑鍋的領導，我是中層。目前我的方式：忍著，繼續幹好本職工作，不解釋不告狀。

因為未來幾個月後在本公司有個還不錯的平台機會，所以對方越給我們背黑鍋而外面老闆的客戶對我評價越好，對我越有利，老闆不是傻子，如果作為乙個公司的終極Boss這點智商都沒，只喜歡表面一套，那麼這種領導跟著也無前途。當然，最後結果不是我上就是她下，若我下，也不會讓她輕鬆繼續工作。

2樓：doing

什麼是『越級報告』？那種不和上級溝通直接往更高的負責人那裡捅事才叫越級報告。

以題主所言已經和直接負責人出了矛盾並且無法在兩人範圍內解決，找更高一層的負責人匯報以求解決問題不是很正常的嗎？這壓根就不是什麼越級報告吧，談什麼自毀前程。

3樓：

我覺得你離職挺對的，那不是逃避，那是合理止損，保全自己。

俗話說「留得青山在，不怕沒柴燒」。以後吸取教訓，多問，讓上面拍板，你做就行，你是打工的，別想太多，可能消極點，但是確實是個不爭的事實。

你上面的老闆不是傻子，我也挺奇怪的，很多人都覺得老闆不知道，拼了命的要去辮白，其實他什麼都知道，有什麼可說的啊？

對於你們老闆來說，你可能是個「馬」，（中層了，肯定不是「卒」）對於你直屬可能是個「車」，兩個相比起來，人家還是丟了你。

馬好找，車難求。

所以，我覺得你沒越級報告是對的，保全你自己。

不然你以後再在同行業裡找工作，別人不會說，你是為了公司好爾越級報告，只會說你是乙個打小報告的小人。

你想想你在老闆心中的分量，你在想想你每月的工資值不值得你這麼做。

還有，別忘了人性的黑暗，只要你做了那樣的事兒，不論誰當領導都容不了你。

就算你遇見曹操那樣的，標榜他寬厚仁德，你被利用完的後果也不見得會多好。

現在，好好整頓一下，休息一下，過了年，再找工作吧

4樓：雪見

讓你的領導再多說是你的問題吧，那麼如果你領導的領導不是傻子的話，遇到個這麼個出了問題只找下屬責任的管理者，只會把他開掉。另一方面，請做一件助攻的事情，找你領導的領導不經意的聊你是多麼認真的執行你領導的事情，順便請教一下對方自己有沒有需要改進的地方？……然後等著吧…… 你領導離走的時日不遠了。