1樓：Sherlyn
首先你要仔細的分析一下你目前的工作狀態，明確你要離職的原因是什麼。對於你來說，這份工作帶給你的是充實開心還是難受痛苦，如果權衡過後還是覺得再待下去我就要瘋了，每天都異常煎熬，那就走唄。
如果你上有老下有小，你是家裡的頂梁柱，那你就得結合實際情況了。你要是一人吃飽全家不餓的那就考慮自己就好了，這個時候你還有很多選擇的餘地。
找工作建議騎驢找馬，省去待業在家找工作的焦慮。要是實在受不了了，沒找到工作就一定要離職，那就別難為自己，走！
2樓：hello color
我來乙個不負責任的回答：辭！
在工作中，一旦有了辭職的想法念頭，就有點無法挽回了，在這個基礎下，我個人認為是沒有足夠的激情or勢頭去參與工作，還不如趁這個時間跳一跳，簡單來說，在找工作的過程中，有可能會慢慢對自身業務水平，對上乙份工作有些不爽的點都會有新的認識；
3樓：王不愣
如果現在的公司發展還不錯，收入也還可以的話，建議不要輕易辭職，辭職看什麼原因想辭職。如果和同事相處的問題，放寬點心，別人都可以在不走，你為什麼要選擇離開呢。如果你覺得你有能力，有一技之長，可以選擇離職跳槽。
相反如果你沒有一技之長沒有那個能力，建議不要輕易離職，因為現在真的是有競爭，重新找乙份工作你要慢慢適應，重新學習，從乙個新人做起。 有時候網上看的工作實際工資並不高，待遇也並不怎麼好，除非你看好工作了，有把握這份工作比上份工作要好，可以跳槽。工作是很多，但是有的並不是很如意，達不到你的預期薪資待遇，或者你做不來這份工作。
離職需慎重啊！！一定看好下家，看好後，一定要靜下心來好好做，不要覺得還有更好的工作，然後換來換去的。
4樓：
我來分析看看：
如果這麼糾結，通常是找到的工作還不是最讓你心動的，否則你早就飛撲過去了。你說對吧?!
如果找到的工作跟現在從事工作的收入水平或者工作內容性質都分別不是很大，那麼，就目前的崗位人脈環境和熟悉度而言，你肯定是「挖十口井不如挖一口井」來的發展機會大啊。
5樓：彬彬彬bin
主要是看你自己對現在的工作滿意不滿意，有沒有發展潛力，要是工作不順心，在麻煩也要辭職重新找，而且找工作也就那麼一兩個月麻煩點，後面換了自己喜歡的工作上班也會充滿激情。開開心心的，每天都有動力，相比較麻煩一兩個月，還是很值得的。
6樓：肥貓
辭職肯定是有成本的，比如短時間找不到工作卻又較多的生活花費，重新適應新工作環境和同事，之前已經習得的經驗和技術可能都不能用了……
一旦辭職必須有明確的理由。
工資實在太低，滿足不了基本生活；晉公升空間狹小；離家太遠，每日通勤時間太長等等。
避免一時興起的辭職，比如想出去旅遊幾天，所以辭職等等。
在糾結要不要辭職之前，先想想為什麼要辭職？你有足夠的理由說服自己嗎？
注意千萬不要裸辭，千萬不要裸辭，千萬不要裸辭，重要的事情說三遍（僅對普通人，有錢人除外）。
手中有糧，心裡不慌，騎驢找馬，找到下家了，再跟領導提辭呈的事。
做辭職決定前一定要想清楚為什麼辭職，新的工作能否解決我的問題，同時已經拿到新的OFFER。
祝你好運。
如何看待有選擇困難症的人？選擇困難症應怎麼改呢？
歲月之恩 有本書叫作 演算法之美 作者格里菲思是加州大學伯克利分校心理學和認知科學教授，他在這本書裡提出乙個很有意思的觀點，就是 決策時機37 最佳原則 什麼意思呢？比如買房吧，應該十年前就考慮買房，還是十年後再考慮買房？這類問題被人類稱之為終身大事，但在計算機的世界裡，它有另乙個名字，叫零資訊博弈...
大家有沒有發現現在找工作好難啊 ？
知乎使用者 現在陷入了乙個不知如何表達的時期，自己是乙個能力不強的人，無論是表達能力還是實踐能力，雖然我很早就意識到了，並預想到了這一天，然而卻一直在逃避，現在也是，不願意學習，不願意接觸新知識，又渴望能夠被幸運女神垂憐讓自己找到工作。馬上就離校了，現在仍然還沒有找到工作，也不想回家，壓力可想而知。...
今年畢業，找工作好難啊，你們有這種困擾嗎？
Maskerk丶 今年確實難了，我末流985碩，來校招的公司比去年少了345家，而且大部分都縮招了，明明去年隨便進的公司，今年卻連簡歷都過不去，非常誇張。不過也有好的一面，我是傳統工科，拿到的這些個offer，同崗位比去年漲薪了10 以上 就薪資待遇來說我還是很滿意的 2020畢業 19考研讀崩了浪...