換過行業的你，有哪些經驗可以分享？

1樓：我是乙隻魚

沒有換行，但是從乙個行業領導品牌工作過，並且很傻缺的從職業上公升期毅然離職自己幹了。雖然沒有換行，自己成為老闆，但是真心腸子悔青了，因為原本自己還是一瓶子不滿，應該在原來的單位多學習，並且個人性格也應該有所成熟再做。總而言之，創業有風險

2樓：啥子重名

這個話題很大，很寬泛我就簡單的說一下我的經歷和感受

第一種——叫無知。我以前就是。沒有職業和人生的規劃。對行業不了解。對工作的內容不

了解。對自己的能力與愛好不了解，對自己所擁有的資源不了解。只是為了工作而工作，換

工作跨行業都不知道是為什麼是什麼原因。我想很多多人是這樣「無知」的情況下跨行了吧

所以有————父輩是行業頂級金子塔頂端的二代更容易成功。從小就有《為中華之崛起而

讀書》的人，有理想的人更能成功，因為他們一直都沒怎麼跨行，也不「無知」一直在有目

的的積累，所以他們發展的比一般人快。

第二種情況是知道有行業和事業的這個問題的時候,，跨行的主要原因——就是發現不

是自己喜歡的事業。也發現自己積累的知識，經驗，資源和自己的目標不一樣，所以

換。如果這時候還說什麼發展空間，沒前（錢）途的，請自覺的回到第一條。

所以現在很多學校都有職業規劃師

而我現在做的是再教育自我學歷提公升的高等教育規劃師

3樓：小魚兒

以前是食品行業，現在是閱讀行業。

人都說換行窮三年，不換行窮一輩子

但文化閱讀行業是真不賺錢。什麼讓不賺錢的工作能持續下去，大概是真愛吧！哈哈

4樓：信念之窗

我覺的類似於財務、人事之類的崗位，換行業相對來說影響不大，或者還可以增加閱歷的廣度。但是對於業務類的職位來說，行業有著極強的資源性，如果草率換行業，將不能積聚行業帶給你的資源。

5樓：酒酒

我來回答最後乙個問題：給打算換行的人的建議。

1.我們所說的換工作，其實工作由三部分組成「行業、企業、職能」。所以你是打算把這三個都換了，還是換其中一或者兩個，是要想想清楚的。

當然，改變因素越少，風險越小。另外，當我們把工作分成這三部分來組合定義時，你跳槽的方向是不是也會稍加明確一些？你可以同行業內換公司，也可以在公司內部轉崗，等，有很多種組合方式。

2.總結一下你為什麼要換行業？這個總結很重要。

你的答案在「行業」問題上，還是「現公司」上；是對公司失望，還是對行業失望；你對行業的了解能代表整個行業真實的情況嗎？如果你剛入職場不久，還沒經歷過公升遷和組織的肯定，或許你還應該想想「是外界的因素還是自己的不適應」，因為後者的問題是你不管換幾次行業都會存在的。

3.分析一下你換行業後如何利益最大化：哪些能力可以遷移，哪些資源可以轉換。

我相信大家都不是某天突然心血來潮要換行業了，肯定是經過一段時間的深思熟慮對比分析，所以在」腳踏兩隻船「的時間段裡，如何乘著現在這只船再」追趕「一下你要跳的那只船，讓它們兩者的距離再近一點，方便你跳，也是關鍵。

以上是給打算換行的人的三點小建議。希望大家的換工作都是往上的跳槽，而不是平級跳——再來一次。

6樓：曉易公考

幾千，上萬人的大企業，平均工資幾十萬近百萬，是苦逼製造業平均工資的一萬倍！（我數學不好）

製造業工人工作30年的積蓄，在這裡，僅需3年。

如果券商員工願意過製造業工人的生活，工作三年後，剩下的27年你可以退休了。（開玩笑了，賺這麼多錢，正常人不會願意退休的）

所以，為什麼那麼多優秀的人拼了命的不停的換行，錢多爾。