1樓：酸菜粉絲湯
如果是自己的手下，要攬過推功，前提是要敢於管理，給他們安排工作，當著大家面多鼓勵表揚，有批評和建議私下說，大家知道你是出於公心。如果不是自己下屬，就平常心吧，先把工作幹好吧，畢竟，工作才是在單位生存之本
2樓：起個大早聽鳥叫
這個問題我很適合回答，我就是跟同事們一起共事蠻久，然而我突然被領導看中給公升職了，原來玩的好的同事都變成了我的下屬。
然而我還是跟她們玩的很好，甚至有同事說我是她遇到過的最好的領導。
為什麼會這樣？
放低身段，不要擺出領導的姿態！他們遇事你得站出來替他們解決，不要首先就開始指責！後來我離職了，我們依舊保持聯絡，偶爾小聚！
領導架子真的很讓人不舒服，我現在的領導就是架子特別大，自己的title並不是很高，公司來人必須要求對方是總監以上或者總經理才肯見，普通的專員根本不見，還說人家級別低做事不行等等，其實誰不是從乙個小專員走過來的呢！
我聽了這些雖然覺得不舒服，但是人家畢竟是我的領導，沒有這樣對我！
這就是職場！
該如何面對一些過去的好朋友？
酸豆角的話嘮 放寬心，其實面對一些過去的好朋友，當再見到面的時候，我很彆扭。我覺得任何關係都好比一杯茶，不斷的加水，越喝越有味道，一旦冷，再去加，估計沒多少人願意喝了 冷畫屏 個人座右銘就是 漸行漸遠，淡然處之 年齡越大越發現，地球離了誰都照樣轉。過去每個階段，小學 初中 高中 大學，都會有幾個好朋...
面對工作中的一些刁難該以什麼心態來面對？
叁拾 不給別人增加不必要的麻煩是對別人最大的尊重。我覺得我每天要處理那麼多的瑣事不可能什麼事情都處理好啊！有紕漏很正常啊！我覺得這並不正常，而且有推脫責任的嫌疑。瑣事能處理好，是一項非常強大的技能 楊明權 解決問題不光靠心態。就說兩點接地氣的。1，搞清楚弄明白自己是單線系統還是多線系統。如是單線，趕...
怎樣對待一些做作的女生？
樂多 我不知道怎麼對待 但是我身邊有個朋友見招拆招看的超級爽 比如 做作的 她說 哎呀今天又胖了耶怎麼辦呢我才吃了根雞腿耶 我朋友 搞得跟你你不吃就不會胖一樣 再比如 做作 哎呀頭髮沒洗都快變成油條了天啊 我朋友 現在已經是了不是要變成，你看都能甩出油了。我說地板上怎麼這麼滑呢。以下就做作女在前我朋...