在國企工作,後台不硬或者沒有後台,調崗公升職的可能性大嗎?

時間 2021-05-08 17:58:34

1樓:小李的爸爸

這麼說靠關係就沒有機會了,但是你有過硬的業務能力,特別是理論考試。人家想刷你都刷不掉。比如說幾十個人考幹部,你得了前三名。

那就很打眼了,人家想刷都刷不掉。至於後面的和中間的,當然就是炮灰。畢竟,內定的指標會佔掉幾個。

有真本事的也是需要的。

2樓:忘己

其實更多東西事在人為。只要你擁有了別人非你不可得本事了。你就不會擔心你的仕途。

提拔關係戶是必然的。但是不可能所有提拔名單裡面都是關係戶。你只需要爭取那乙個空位子就好。

央企工作者

3樓:Gatsby

體制內還是要分情況的。

但不管是處於變革謀發展的國企,還是磨洋工過一天是一天的國企,都需要人才。

業務或技術能力強,懂人情世故,要能獨當一面,也要能在團隊中發揮積極作用帶好頭。

這些能力,都能發展成所謂的「後台」,崗位變動和待遇調整是一時的,但把自己變成組織需要的人才是永恆的。

保持隨時離開體制的能力很重要,這條路難走,但易走的路常常越走越窄,難走的路往往越走越寬。

要調侃的說,如下圖。祝好。

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