1樓：隼龍
在校時，個人如何安排自己的時間基本是自由的，學校安排的課程也都在正常時間範圍裡。
但工作上的996，很多時候是不自由的，強制的
我們假設一下，拋開錢的因素不談，如果題主的學校按工作的方式，這樣安排996課程：
1、早上9點中開始上課，晚上9點鐘下課（允許一小時休息十分鐘吧，中午給1.5-2h午休）
2、每週上課6天
3、課程內容方面，每天講幾乎一樣的內容，不允許上課時間自習，走神（工作中摸魚或處理與工作無關的事情，導致進度延期後果是不輕的。996工作制下，很難再擠出時間提公升自己）
4、沒有明確的畢業制度，學生永遠不知道什麼時候可以畢業，除非退學/換學校
不知道題主是不是可以忍受？
大家反對工作996，其實是綜合多方面因素的
因此，要重申一下：
我非常敬重、如果有機會也可能會投入參與這樣的996：當我真的認為自己做的事情很有價值（為了自己的夢想/為了民族復興），可能不知不覺中，自發的996，甚至997、9247的投入
為了實現內心的一些大目標，甘願奉獻自己的人是可敬的。即便有些人會覺得傻
我不反對，甚至可能樂於短期參與這樣的996：當我真的想要這幾年瘋狂加班來賺取加班費，以改善我當下以及未來長期的生活水平，為了以後可以【悠閒】的生活
換句話說，給夠錢，相對短期的996完全可以，但是依然不能接受長期堅持996
但我非常，非常，非常不想參與這樣的996：當我無法認可996所要做事情的價值，當它違揹我的意願逼我選擇工作，以及當它甚至沒有加班費時，當它根本看不到盡頭時
我們不是反對996，反對的是實為剝削/壓迫的強制996
另外，為什麼程式猿們開始討伐996了？他們以前996的時候為什麼不說話？
因為，現在的形勢不一樣了。
以前：996是個別現象、短暫現象，或者一定保證回報
只是個別公司或者個別專案組偶爾的搞一搞996
或者是個別公司在招聘的時候就光明正大的說我們是996的，但是加班費絕對包你滿意
現在：996正在成為普遍、長期現象，甚至不再保證回報
越來越多的公司/專案組加入996的大潮
很多公司招聘的時候說不會經常安排加班，並且加班有錢，但等你去了會發現，每年大半的時間都在996，可能還沒加班費。
可能以前大家還可以盼著安排時間學習，在工作中鍛鍊自己，然後跳出去找一家955的公司
現在可能是一大波人睜大眼睛，就為了搶那一塊【現在還沒有埋上雷】的落腳處。
不反抗怎麼辦？那只能改行了。
可是，懷著建設或參與建設新時代的願景投入網際網路的程式猿，有多少能接受黯然返鄉呢
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