其實家訪，算不算是干涉員工私生活了？

1樓：墮落之神

當然不算，又不是來現場觀摩你家庭生活秀。主觀上，這是領導對職工關心，我前面趙老三說「問題的關鍵在於就是幹看看還是看完還有後續。」，這裡的「後續」是沒法說的。

怎麼才叫後續？單位幫你付房租？單位提供宿舍？

這些現在都很難操作。主要是單位沒法列支這筆經費，而且對單位來講確實負擔也很重。企業可能會好一點，但也夠嗆。

哪怕沒有任何後續，領導能下來看看，到基層員工這裡坐坐、聊聊，慰問一下，至少體現了善意。雖然有很多困難，但領導對基層職工的困難有了直觀感受，在有條件的時候可能會想一點辦法。如果不來，而且是你作為職工不要領導來，領導也不知道你有什麼具體困難，可能緊迫性就沒那麼大了。

再說，領導來家訪，也不要職工給什麼好的接待，那也太小瞧領導了。而職工如果僅僅是擔心沒有好的條件接待領導，我覺得雙方都是懷著為對方考慮的善意的。至於不願意領導看到自己生活的窘迫，我覺得沒必要有這種想法。

生活窘迫和客觀條件所致，尤其對於青年員工來講，又是暫時的，領導也是年輕時過來的，現在的領導主流是60前一代，哪怕是70後一代，他們經過的日子比現在要窘迫多了。

當然，如果硬是拒絕家訪，我想領導要跑很多員工，也不會都把時間耗在跟你糾纏扯皮上。只是這樣一來，別人難免對你有看法，而且，你再有困難，也很難獲得別人的理解和同情。