1樓：翊慧
是0-1的一把好手。不是1-10，10-100的帥府。
大平台需要的是後兩者知識結構個思維模型，恰好你沒有。要麼通過參加系統商學院，或者去乙個大平台從主管做起歷練，才能補齊這個空白。
你能帶去的是野路子，服不了眾。
野蠻成長時期，你可以。守江山，難。
2樓：祝融
首先，你是去面試應職，作為乙個求職者，你得先考慮這份工作的工作職責，與你的個人素質是否對等。
如果你是做的正職，作為有過創業經驗的人來說是不錯的選擇，但是企業也會考慮一點，你所說的自己的「新」方案，是否跟原有領導人所要發展的方案匹配。如果不匹配，那建議你這個方案還是先不要提出來，而是在充分了解該公司的運營模式之後，結合部分個人看法再發表你的看法。
如果你是做的副職，那30W的年薪的確高了點，副職的用處顯然不是給你搭建乙個天馬行空的舞台的。
因此先看清自己的定位，再去面試吧
3樓：老九葉
簡單看了一下，覺得題主的優勢在於拼搏精神和超越凡人的自信。
建議走培訓崗位（感覺超級適合）
或者自主創業…想當職業經理人還是不太可能的…
4樓：
引流這個是題主做的嗎？仿牌不能做也可以做雜牌，無非是利潤低些，當然這裡涉及到細節把控，可能導致利潤率不夠養活隊伍。
另外你說的做工作就是比較向著請人，自己做監督什麼的，要知道這個可不是說的那麼容易，真能把團隊與個人的能力發揮出來才是關鍵能力，而非你做什麼監督，要談監督就是隨便請個記錄員也比你這種心態的人強
5樓：Roobby Lu
簡歷內容充實，好得很啊！
1、搞過天貓，說明有網際網路+背景；
2、敢於賣仿牌，說明為了公司利益可以不顧一切，奮不顧身；
3、找的到中國最好最大最全假貨生產地莆田的貨源，說明有對本行業清晰的認識，能仔細鑽研行業形勢，且執行力強，善於與人溝通；
4、收到多封律師函而沒有自首，說明對國內法制制度執行力有相當程度的認識而且不傻；
5、買假貨1年只賺100萬（對比200萬），說明行事謹慎，不冒進；
6、放棄偽冒品銷售，說明尚有良知；
7、創業失敗，但投遞職位都是總監、副總級別，說明有強烈的自信，不妄自菲薄；
實話說，現如今所謂電商，哪個不是拿著投資人的錢揮霍，投資人投了錢要看到立竿見影的效果，這個效果不是說能帶來多少利潤，而是看你有沒有擴大團隊，敢不敢想，敢不敢做。沒實際能力和成功經驗不是大事，逾是能吹的天花亂墜，堅信思維方式改變一切他們逾歡喜；創意low不要緊，違法擦邊也無所謂，重要的是一片欣欣向榮，譁眾取寵。 HR也不是真傻，而是迫於形勢不得不裝傻，因此綜合以上7點，題主如秉持一貫精神不動搖，完全符合用人單位要求。
何況，這個年紀+這個行業，30w年薪也並不是什麼天價。
6樓：弒血判官
30W不論行業肯定要帶起乙個團隊的吧。（我見識不大，可能有差錯）
你能帶領乙個團隊嗎？別滿口答應，心高氣傲的人多了去了，能管住？
7樓：胡旭東
OMG，那我也答一下吧。
首先，經驗並不閃耀，做違法生意賺了錢，確實體現了你一定能力，但是如果對方公司價值觀很正呢？（當然這個正只是說符合大眾的價值觀而已）
其次，沒帶過團隊。這個真硬傷，就算你能力很強，對於總監來說這個也是很大的硬傷。
再次，搭建人脈的問題。以你的年齡，應該去找幾個身邊的行業大咖誠心請教這個問題了。但是你選擇知乎，證明你沒有這方面的積累。所以人脈搭建能力存疑。
略過一些我認為你有缺陷，但是客觀證據不足的點。最後想說，你要知道「我很聰明，我能學，我又很勤奮，所以我hold住這個工作」這是應屆生及跨行從頭做起的人找工作的籌碼，總監不適合。話再說回來，如果僅憑這個就讓你入職的公司，你冷靜想想它成熟不？
有前景不？
我的建議是，你現在適合跟著乙個真正懂你不懂方面的大咖，快速學習，然後再去做你想做的，追求你現在渴望的。
忠言逆耳，但是逆耳的不一定是忠言。還有一種可能是，你和公司共同成功了，我被啪啪打臉。因為，如果你能冷靜下來思考，最了解你的人，最有權力發言的人，還是你自己。
最後，我90的，網際網路市場狗，一年二十多，我也不確定我的答案是否有價值
8樓：卡拉迦迪斯
87年生 09年畢業本三路過……
爭取明年30W年薪……
程式設計師……
題主應該去找風投，而不是去面試！題主應該去找風投，而不是去面試！題主應該去找風投，而不是去面試！
9樓：張某
加油吧啥事都說不准信自己就看些好聽的回答，不信自己就看那些吐槽的否定的，反正都沒錯，還是取決於自己，很多人自己都救不了，怎麼救你呢
10樓：
能看出來題主很熱血富有激情而且勇於拼搏的人。
我覺得或許你需要更多的經驗。
我們新公司也招過類似職位，但是小城市待遇沒有那麼高。
我個人認為30W的的薪水，不是讓你去拼搏，而是讓你建立乙個體系，對方求得是乙個穩字，而不是開疆拓土。
還有你說的，自己不行就找行的人來做，這無意間就是個會非常耗費精力時間金錢的事情。
30W求得就是個能迅速讓公司上軌道的人，而不是讓你去你的熱血去拼搏實驗的，你所失敗的一切成本都是公司來承擔。
再就是招人，真的是血淚史啊，會偽裝的很多~~
11樓：
也沒看出有帶團隊能力
說白了，你這樣的人，要不是通過犯法撈到過一桶金變得膨脹了，要不然看到10萬年薪的招聘都沒有投簡歷的信心。
還30W年薪，是你傻呢還是你當招聘的人傻呢？
12樓：
如果我是負責人，會考慮給你十萬左右薪水，然後加提成，做不起來讓你走人，如果體系做起來了之後花二十萬請別人繼續做，讓你自己走人。當然這是胡說八道，因為對你並不了解，但從你的表述來看實在不能讓人放心把事情全盤給你，雖然你很拼也很聰明，但也不實在，操作和管理上不紮實。
13樓：大王叫我來巡山
簡述一下吧，你想要乙份年薪30W的工作沒問題，問你一下遇到任何問題你會有正確的處理問題的方式方法嗎？你能帶起乙個優良的團隊，而且確保團隊人員不會有任何人離心離德？遇到你不太喜歡的員工你會怎麼和他們溝通並發揮出其最大能力？
30W不是很多，看你掌控能力了。
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