1樓：voker
為什麼到今時今日還有人認為國企國資的公司會對梁孟松這樣的大牛不供著？都是啥年代了，天天就是國企對人才不重視讓人寒心之類的話，可能對普通人才的確有問題，但是對梁孟松這個級別不可能的好不好
2樓：
本問題下有上百個回答，無一業內人士對個人和公司全面客觀的評價。大部分回答要麼是捧一踩一，要麼是公號引流，最多有幾個匿名回答吐槽兩句而又不可細說。只能說明：
公司保密做得不錯。
半導體人加班確實辛苦，沒時間上知乎。
3樓：寶寶王
愛才如命，揮金如土，殺人如麻
方能成大事
說起來簡單，實際上很少有人能做到
拿三國來說，基本上白手起家，成一方諸侯，問鼎天下的，無不是做到以上三條
劉備對人才是真的愛，視為手足兄弟，自己兄弟死了，可以頃全國之兵不計後果的復仇
曹操對人才是真的愛，那種愛溢於言表，發自肺腑，即使關羽棄他而去，也不捨得殺他
這種愛，絕不是裝裝樣子，給別人看，那是欣賞，尊敬，是對智慧型和能力的高度高度肯定
而如果對手下的能人猜忌，嫉妒，排擠，打壓，這種人能做大都奇怪。
說白了是因為這種人無能，沒氣度，沒格局
梁孟松一代將才，威名滿天下，到了這把年紀，還沒遇到乙個好的老闆，真是可惜可嘆。
4樓：雲飛揚
這種事情見得太多了，共情
不同的土壤，不同的文化，自有不同的遊戲規則在中國，走技術路線是沒有前途的，這就是前輩嘔心瀝血總結的經驗很多年前有一篇文章，假如蓋茨生在中國
現在也不過時
5樓：畢比
1、中芯不是台積電，走掉的還會再回來的；
2、敵強我弱的階段，要發展就要迷惑對手；
3、中國產晶元不會太久就會有重大突破。
拭目以待
6樓：鋼的王十二
就寫過辭職信的梁孟松而言，無非是三條路：經過挽留繼續留在中芯國際；去台灣聯芯或者歐洲其他大廠；低調加入華為。
華為在美國制裁下暫無可能放開採購全球先進工藝來切入最先進的工藝，也沒有本金切入最先進的工藝，不然梁博士加入華為，一群技術狂人在一起幹活，是最佳不過
7樓：剎那公子
對某個人的評價其實涉及到對一家企業乙個行業乃至乙個國家的發展方向的認識，並非某人如何如何，而是從某人的際遇中會反映出些什麼，成熟的人是從這個角度考慮問題的。
清晨的一點思考，不一定準確，供參考：
8樓：wxlhjmsj99
國內一些黑子說梁是被迫來大陸。什麼叫被迫？梁缺錢嗎？
梁吃不起飯嗎？就憑梁的幾百個專利，也可以一輩子衣食無憂。中芯連28nm都搞不定，在聯芯後面吃灰，聯芯當時28nm良率遠超中芯。
在知乎裡2023年前中芯28nm良率一片罵聲，各種中芯內部的所謂控訴中芯的貼子，黑子看不見嗎，現在全推以梁上。
中芯自己搞不定28nm,完全不堪用。才去請的梁，梁肯來是中芯沾了光。黑子嘴中就成了梁被迫來中芯。說得好象樑得要飯了一樣，是中芯給了梁一口飯吃一樣。
梁就憑那幾百個專利就根本不需要來，梁六十五歲多了，早該養老了，還來中芯，是中芯八輩子的福。以前象大爺一樣去把別人請來，現在一翻臉就說別人沒辦法混了被迫而來。黑子要不要那麼無恥
這些黑子才是國外勢力和間諜。除了誣衊和扣帽子，和美國爹蓬勃奧學的嗎，蓬勃奧是對外，國內的黑子是窩裡橫，打壓國內技術派和企業強，反裝忠玩得溜，對外象狗一樣。事實就是如此，黑子狗們一向的內殘外忍。
9樓：
這是乙個好問題！ 但是，但是，但是，有資格評價梁孟松的人全國有一百個麼？父母、太太、同事、師長、業界前輩……
現在答案已經88個了，我就呵呵呵了……
這麼多寫答案的有幾個認識梁孟松的？還評價？咱實事求是點兒好不好？敢問各位都是從哪兒了解梁孟松的？B站UP主那兒？
10樓：ho inmark
一堆人看到先進工藝幾個字就高潮了，然鵝梁的路線解決不了中芯的現實問題，求生存再發展才是首要方向，成千上萬的員工可沒法依靠這些不能下鍋的菜譜吃飯
11樓：Terran110
那些匿名選手們回答說梁孟松在台積電的成績、在三星的成績、在中芯國際的成績是團隊的功勞，是成百上千一線技術大牛的功勞，梁孟松不過爾爾的人，與當初屠呦呦獲得諾獎後，bb不是她乙個人功勞而是團隊的功勞的那些人何其相似！集體成果，嗯，確實是的。屠呦呦團隊的青蒿素也是集體成果，也有很多像你們一樣當初在這個團隊中不忿的人，但是人家諾獎組委會只頒發給她乙個人諾貝爾獎。
三星是傻瓜把他挖來當研發Quattroporte？承認乙個人優秀這麼難嗎？如果不想承認就乾掉他啊，超過他啊，我很期待那些說梁是水貨的人才們、行貨們，將來成為中國晶元製造界的後浪，有一天名氣能大過梁孟松、張汝京，加油！
12樓：咕咕
乙個非常有能力的技術專家，有自己理想和抱負，然而他的理想不適合目前的中國半導體行業，也多半不適合美國的半導體行業，接下來我猜多半會去歐洲，目測下一站是意法吧
13樓：李克駿逸
梁孟松憤怒辭職之事反映了以下幾點：
1，中芯的一把手在管理水平上有很大的問題。梁孟松這個人其實不應該擔任ceo的職務，應該擔任cto的職務。哪有ceo親上研發一線的？
再乙個既然你給了梁孟松ceo的職務，再招個副董過來，你就應該跟梁孟松商量一下，未經ceo的同意就安排高管入職，是不是有職務侵占的嫌疑？
2，梁孟松確是前無古人的科技奇才，但他唯我獨尊的性格和小肚雞腸的度量，決定了他在哪兒都是被人卸磨殺驢。樑想有更大的發展，只能是創業做董事長兼ceo，而不是打工。
14樓：吳敬中
梁是喜歡冒險的人
喜歡冒險那就有風險
現在公尺國要換屆了往好處想產業公升級可能有新機遇才弄了那個姓蔣的這個蔣某人是合法合規弄到的
其實貴中國大陸對梁也不錯了每年衙門都給他做為CEO的中芯補貼幾億美元去支撐他的理想
梁說不幹就不幹未免有點撂挑子的感覺
蔣某人臨行前跟華盛頓的編外人員張員外郎忠謀說不會傷害TSMC這事對梁的打擊可能是最大的
因為梁心裡不免會有要一雪前恥、最好有朝一日能超越TSMC的志向這可以理解的
結果你個姓蔣的你一來就頂到頭上去了還說什麼不會傷害老東家的利益那還不得氣的歸覽趴火哦
甚至今年初誠誠還不知道是在同何方搖尾乞憐表演悔不當初...
歸覽趴火看是要去找南韓人解還是找誰解解一解就沒事了
15樓：
真正的養蠶人是辛苦加班的大陸工程師， 遍身羅琦者， 其實是你口中敬愛的梁總。 正是因為他在大肆安插親信， 老婆女兒全部空降smic做高管， 要把smic做成自己家族企業， 包括工程師反對聲很大， 而且所謂的研發成果都是注水的， 所以才會被高層拿下來。
16樓：智乎
實幹家精力都在事上，老政客精力很多在人和鬥爭上，所以實幹家永遠鬥不過政客。至於那些說什麼大局、什麼協作、什麼成熟的人，你們應該好好反思下你們的邏輯體系下，為啥老被人卡脖子？技術為啥老上不來？
17樓：未睡前
樑能把製程推到7nm，蔣能麼？周、趙能麼？科技企業不進則退，否則華為為什麼投入這麼多資源搞研發？
另外周、趙占有最多的股權，但這幾年的進步，誰貢獻最大？沒梁，假設多花3倍的成本、2倍的時間，周、趙有能力保證做到現在的成績？
周、趙這些早脫離科研一線的「技術專家」，有經濟、管理的博士鍍金的高層，假設用低於一半的報酬去市場上找，也能找到一大把替代者。而梁，現在用兩倍報酬，試找找誰能來替代，世界上極少數這個能力的人，但能來中國？
梁孟松採用公開信的方式離開，如果國家不直接干預，梁是必須走的。
用梁先生的一句話」公司應該對我這三年多的貢獻給予全面公正的評價，而我應有接受和申訴的權利。「回覆某些回答。
18樓：魚丸粗麵君
可能是對岸技術大牛來陸地的最後一人吧。千金買馬骨的反面教材。不希望看到這樣的結果，但又無法忽視這樣的可能。
乙個謀略型社會對偏執於技術的人容忍度很低，不管最後是否留在中芯，chiplet方向已經選擇，梁的先進製程路線止步已是必然，梁是失落的，但在知乎收受到底層的廣泛同情，名利得其一，希望這頭曾經認真拉磨的驢在換下時能被善待。
19樓：海闊天空
很容易理解，看他的履歷，學習一帆風順，工作一帆風順，從小吃喝拉撒不愁，財務也早就自由了，到了這個年齡了，追求的無非是自我價值而已，已知的技術大佬有幾個脾氣好的。男同胞自己想想，不缺錢，身體上也無法追求啥了，風評又好自身就是大boss的情況下出了自我價值還能有其他追求嗎？要我是華為的懂事，去挖他只用一句話，台積電三星中芯三家都是已經在行了，你來華為從0開始做製造，技術方面的人事技術統統你說了算，不干涉。
20樓：阪田易烊千璽
乙個堅持低調做人低調做事的技術大拿，研發的好訊息也僅僅在每個季度對外業績會上公布。外界以為梁只是做先進工藝，殊不知，他2023年來到中芯國際完成的第一代技術便是目前中芯國際體量最大的0.18um PMU電源管理晶元，這也是中芯國際唯一乙個在世界領先的技術。
對內對外都十分地低調，從不吹噓自己能力，反而這種低調讓外界對他的技術、管理能力進行了各種汙衊與質疑。這樣的工作環境對乙個熱衷於研發的科學家，無論如何都不太合適。
21樓：不安
先上觀點：梁是乙個霸道且極度自負的人，是乙個典型的技術狂
梁從台積電出走就是因為覺得自己沒被認可，從台積電去三星更是被認為是叛逆，島內對梁評價相當低，認為此人道德有缺。
另外把中芯國際的先進製程都歸於梁是不合適的，在樑來中芯國際之前，中芯國際一直目標是賺錢，先進製程投入極少。差不多先進製程的研發團隊乙個月乃至幾個月才能流一次片，樑來了以後一周可以流片兩次。這是整體策略的變化。
但是不可否認，梁是乙個極為優秀自律的人，他基本是高管裡第乙個到公司的，以身作則要求加班，奉行軍事化管理。
此外梁對手下人相當苛刻且不講情面。在中芯內部的高層會議上直接不給T面子（據傳已經上公升至人身攻擊），直接導致T出走。之前聽中芯的人說了梁的乙個故事，梁早上在辦公室往下看，看到乙個員工闖紅燈，要人調監控查出是誰直接批評+開除，可見其之嚴苛。
ps：關於蔣來為什麼梁反應如此之大，可能就是中芯先進製程出現調整，放緩先進製程腳步，夯實中國產裝置材料基礎，這與梁打造乙個超越台積電的Foundry的畢生理想是相悖的，梁所追求的就是把台積電踩在腳下，10年之內與台積電平齊乃至於超越。
22樓：amod
非常遺憾
梁孟松先生是一員悍將，衝鋒陷陣的那種。
補充一下：
在eetop上有人給SMIC洗地，說14nm，N+1， N+2， 都是集體的努力結果，並不是老孟乙個人的。
我承認不是老孟乙個人的功勞，但是沒有老孟你就是做不出來，就是沒有。
很多人把老孟比作「半導體界的錢學森",我深以為然。
再次為老孟惋惜，希望祖國可以把他留住，（比如周子學下，老孟上）
如何評價技術大神梁孟松辭職，這種努力又厲害的人物為何屢受排擠？
第27章 蔣是個好的管理層，調和陰陽的功力給力，但在技術上不夠偏執，難以承擔SMIC前路上的技術攻關大任 梁是天生的技術天才，但太過於執著，稜角過度分明，沒有乙個好的管理層輔助，後邊也不一定能走多遠 很難評價梁和蔣二人的恩恩怨怨。來我們做一下歷史回顧 2006年，台積電負責研發副總蔣尚義退休，台積電...
如何看待梁孟松離職風波後，中芯國際為其漲薪 3 倍，還送 2250 萬的房子？
小太陽隊長 有句話怎麼說來著？君以國士待我,我必國士報之！之前的不愉快的鬧離職，大概就是因為沒有被正確對待吧，我們的企業，太喜歡玩柳老前輩祖傳的 貿工技 了，這是病，得治！現在的二次帶領團隊攻堅克難，說明得到了上層的高度重視，尊重技術，尊重人才，這是將來和美帝爭奪技術領域話語權的必要條件。至於那點工...
如何評價松阪桃李？
怎麼說呢，我覺得很多日本男星總會給人一種色氣的感覺，例如松本潤，佐藤健.但松阪桃李就給我一種很溫和很清爽的感覺，即使在娼年 ps 有點害羞 裡那麼大尺度的表演，他的眼神依舊像小鹿眼睛一樣清澈 什麼比喻 花就像倒過來一樣 松阪桃李就是那種第一眼看到驚呼好帥，然後以後每次看到他第乙個詞都是好帥的那種男星...