1樓：道三
相聲那叫看重師承麼？那叫拿著封建糟粕排擠人。
真論看重師承，是沒師傅你自學的不行，必須師傅言傳身教。而相聲不是。相聲的看重師承，早變質成你水平再高，沒有認相聲門裡的老師，就會受到排擠的地步。
馬志明跟侯寶林的師傅學過一天相聲麼？為什麼非得代拉師弟？
李文華的相聲水平有沒有，為什麼非得拜老師？
馬志明收幾個徒弟傳承藝術不好麼？為啥不肯收？
別人家沒相聲門這麼多破事。
2樓：以淚洗面
簡單來說就是行業的自我保護，誰都能學尚在其次，誰都能幹就亂了。幹的好還湊合，幹的不好，禍害的整個行業，正經相聲藝人過去以侯先生為代表嘔心瀝血淨化舞台，才使相聲登上大雅之堂，然後一些不正經的人正經段子不會，學也嫌累，拜師規矩多，倆人弄個場子說葷段子，甚至一男一女，然後說自己這玩意是相聲，不知道的真就拿這個當相聲。最近某抗日劇不是火了，給家裡孩子看，這就是抗戰，這就是戰爭，這不是扯嗎？
過去行業不規範，沒有保障，於是自發形成了門戶幫派以及內部的行話術語，比如劇場演出呢外邊要下雨，蓄水的喊打雷了下雨收衣服啊，觀眾全跑了，這時候怎麼辦，用行話告訴演員要下雨，加快節奏，勾人，等雨下來了，就不著急了，想走也走不了了。現在有法律管著了，限制你的同時也保護你，看演出先買票，颳風下雨有事走你的，票錢可不退，這些舊的行規概念自然就逐漸淡化了。
再有門戶間接也起到廣告和宣傳的作用，像現在的德雲社，不敢說每個演員每段都是佳作，但觀眾現在提起相聲就是郭德綱，德雲社，那就是品質的保證。天賦異稟，自學成才，自創一套公式，也可能有人喜歡吧，咱不了解就不評價了。
不光過去是這樣，現在也是這樣，人來講，問你哪個學校畢業的，哪個公司的，買東西認品牌。演員可能看著門檻低，倆肩膀扛的腦袋就能幹，說文言會擠眉弄眼就行，彷彿顯得師承不那麼重要，但在我看來，師承和大學是一樣的，不只是乙個文憑乙個標籤，也代表系統完整的學習，要是把詞背會就行，那相聲也就不稱其為相聲了。
3樓：[已重置]
唉，什麼不看師承啊。
可能傳統行業的師承更不透明吧，最起碼大學裡還分三六九等，專家教授的成果基本上也都是擺在明面上的。
傳統行業不一樣啊，就拿相聲的三個國家級非遺傳承人來比，差距也是一目了然啊。
侯氏相聲（輸入法還自動彈出來候氏相聲，也是有點現實了），馬氏相聲，現在後人都在幹啥？
老郭收一百多中國徒弟都被人說教不過來（實際上也教不過來，但是他跟學歷教育結合了啊），丁廣泉這種收一百多外國徒弟的怎麼算？
有說收徒弟是讓人叫爸爸，那看看安娜金該叫什麼？那咱也不知道咱也不敢問的。
馮鞏的一大堆徒弟都是中戲相聲班出來的，問題是這相聲班人怎麼招，分數線如何，學的什麼，最後都幹了什麼，明白的人一查就明白了，說起來都是馮鞏徒弟。
名師高徒，相聲界這名師未必名師（名師也未必嚴教），高徒未必高徒。
這是最吊詭的地方。
師者傳道授業解惑，三皮說的好啊，自己沒明白呢，說什麼傳道解惑？沒辦法給徒弟生路，說什麼授業？
拿某些傳統藝術來說吧，考級，有些老師名字一報，就已經過了一半，絲毫不誇張。
問題是這東西靈不靈，市場說了算啊。
傳統行業中層銷售管理崗如何突破？
說實話，本來不想回答這個問題，因為類似的電子遊戲思路太多了。沒有兩個管理崗是相同的，沒有什麼秘訣和課程讓我們獲得題主所說的突破。類似捷徑和修煉的思路，我個人認為還是電子遊戲思路。遊戲裡面只有輸入和步驟對了，就能獲得突破。但職場不是這樣，更不存在 傳統行業 與 非傳統行業 不同的中層管理者的突破秘訣。...
如何從傳統行業轉行進入網際網路行業？
愛學習的乾飯喵 我也是新人一枚，運氣蠻好，今年轉行成功。身邊也有很多朋友是轉行來的，基本上來說除了開發都是轉行來的。我是在網上找了些資料來看的，本來想報班什麼的，太貴了哈哈，不不過找的資料還算靠譜。 產品一哥 題主你好，首先你需要對網際網路有乙個大概的了解，你需要了解網際網路上班環境，工作氛圍，上公...
請問如何入行影視行業？
這個行業說小很小，說大很大，不是只有導演乙個選項，進入影視行業這個命題太大了，第一步你需要知道這個行業是什麼樣的，有哪些工種，這些人都是如何工作的，結合自身愛好，進行匹配。然後，如果把目標定為在這個行業內做到頂尖，那很多核心工種都可以，如果想在這個行業混口飯吃，很多任務種也可以。不管怎樣，總是乙個堅...