1樓：冷清雪
還沒想明白，工作是什麼還沒有看清，辭職解決不了問題。先問問自己工作是為了什麼？出納後面的出路有沒有想過？沒有誰是一步登天的，把自己的學生思維去掉了再說辭職也不遲。
2樓：賴過房
首先，您需要總結下工作內容，三個月，其實很多是重複性的工作，至少重複性的工作需要有一套思路，對於新的工作內容，需要及時請教，不要怕別人說，只要教了，知識就是你的人，相當於免費學了技能！另外通過自己總結，還改變不了對方的現狀，那您可以考慮辭職，加油( _)！相信自己的努力會收效不一樣的效果！
3樓：木納陽光
初入社會這個江湖，誰的人生不迷茫。
因為在外資、民營企業工作二十多年，見多了從國企或事業單位辭職出來打工人員，基本是沒有不後悔的。所以，我的觀點是不贊成從國企出來到私企打工。
現在，在網上（或從知乎上）看到公務員抱怨多，但真正辭職的人是很少。辭職之後，生活徬徨、迷茫的多，後悔從國企出來的多。
你現在在這個單位只工作三個月，就是乙個新人，事情有漏洞，給同事說，我認為是正常事情，因為他們也想你快一點上手，能幫到忙，不是找乙個人在看熱鬧。不要說你，就是我現在做管理，對工廠事務也知道一點，如果，去到乙個新公司，不也會「夾著尾巴」工作二個到三個月，無它，因為對公司不熟悉，需要時間去熟悉。
至於，你說你給同事PUA，但你也是說只是在工作上出現這種情況，工作以外對你也是不錯的。那就說明她不是對你不好，只不過工作太多事情，你又是出錯，給她添麻煩，她想你早一點上手。焦急，可能說話直了一點。
你如果不想給別人說，那你就要盡快熟悉自己業務。盡快找到方法。比如說，已經出現過一次錯的，就盡量不要犯第二次錯。
因為，財務就是關係到錢的問題。所以，你也要認真進入角色才可以。
要想不給別人說，那你就必須強大，不論是民營或國企。你老是給別人添麻煩，別人為什麼不說你呢？難道和你有親？最主要還是自己提公升。
再乙個你說你不喜歡財務，但你也說了，你也不知道自己喜歡做什麼？那就先做著財務，說不定做著做著就喜歡了。很多人都說管物好過管人，管人有情緒。你現在不就是在管物、管賬嗎？
現在這個局面就是你要提公升你自己業務，不要給同事PUA，那不就乙份好工作嗎？提公升自己業務水平，只能靠去悟、去想、去做才知道的，今天我給別人說，那自己就要想辦法明天不要給別人說，這個是內部提公升問題。別人幫不了你的。
國企工作穩定，私企工作不穩定，特別到了三十五歲之後，到時你找工作，就更加徬徨，更加迷茫。所以，不要給眼前這一點困難難住。現在每年有多少人去考公。
所以，如果是我碰到這種情況，我會想辦法提公升自己業務水平。不會從國企辭職。你要根據你實際情況決定。
4樓：陳晨話職場
你好，其實你對自己的狀況非常清楚，就是感覺到你的心很累，你不習慣被同事指使。
你的心裡總是會有乙個聲音來對抗你聽到的各種讓你不開心的聲音。
這種情況對於我們職場過來人來說都是會經歷過的。
其實因為你還是屬於新人，屬於被老人管理的那種狀況，對一些業務可能就是說，掌握的還不夠全面，希望你能夠提高你的業務水平，讓自己的能力上能夠獨擋一面。
就是當你手腳麻利點，提前做好，趕在別人說話之前就把這些事情做好的話，那你就很快就能夠適應這種節奏。
眼下的你所在的單位性質屬於國企的，國企的福利待遇還是不錯的，如果離你家又近，然後上班的工資也還可以，從這兩個方面來看，你就是要調整自己的心態。
因為你試著想一下，如果你換乙個工作，同樣也會遇到類似的同事對你大呼小叫，安排過來安排過去，你如果聽不慣這些聲音的話，那你就沒辦法跟同事繼續愉快的相處。
所以我建議你還是在這個單位再多呆一陣子，你一定要放開自己的心態，你覺得對自己有益的，你要吸收，如果覺得他們說的都是廢話，就當做是耳旁風吹過。
你在邊幹邊做的過程中，也是學習提高的過程，想想能夠學到這些東西就應該覺得很開心。
現在要找乙個穩定的國企，非常不容易了，作為女孩子來說，如果說你想穩定想工資收入還不錯，那就先待著吧，我的建議是先不要辭職了。
以上是我的建議，希望可以幫到您！
5樓：Amber
不要辭職。
總的看來，這個工作很不錯，單位包住宿，還是國企，主管對你還不錯，而且公司平台還很優秀，外面要找這樣的工作都挺難的。
另外你才幹了三個月，業務不熟悉不專業都是正常的，所以調整一下心態吧，跟那個不太友好的同事多交流吧，私下看看能不能相處，吃飯喝茶啥的，盡量緩和雙方個人關係。
另外，現實情況是很多任務作都是要反覆修改，來回確認的，有時候同事說幾句，你也不需要當回事，因為可能他也不知道正確答案，就只單純覺得這個還不是最好的，但是到了deadline, 一切都會定下來。
工作就是這麼個過程，截止日期之前，都是要改動的，有個說法叫做迭代，改來改去，總會有些新的東西出來的。就算最後用了第乙個版本，也不要糾結，說明一開始就找到正確答案了麼。
關於工作中的缺點，有則改之，無則加勉；
其餘人格攻擊什麼的，你當他唱歌吧，無視唄。
6樓：時空靜明
你給的資訊並不多，不好做判斷。但根據經驗和你描述的情況看，還要一分為二看問題。
你目前工作和待遇屬於比較好的，換乙個單位可能待遇還不如這，單獨從待遇方面考慮，建議你慎重考慮。
出納和會計比，技術含量和腦力勞動量差別較大。能拿到這麼高的工資，應該慶幸你單位是央企，綜合實力強，抗風險能力強，前景可預期。建議你先出納，再想辦法幹會計。
無論哪個崗位，業務熟悉，能勝任是必要條件。能取得會計中高階職稱更好。
從你情況看，建議重新檢視你的情商，處理好人際關係，分內事幹好，分外事也可以幫幫忙，既能和諧關係，又能更快地多掌握技巧技能。出納技術要求不高，情商高，智商高的高中生完全勝任。你可以多關注會計業務，為公升級做準備。
至於你說的私人企業，民營企業，多數情況遠不如央企。不信，你可以試驗。
即使離職，也應找好下架。
建議通過付費諮詢進一步溝通。
7樓：小技能收藏家
三個月，對於你了解透業務還是太短了。業務沒透，對於工作時間安排，是不是雞毛蒜皮，也沒有發言權。我覺得這個工作，短期內壓力大，一定要找直屬領導談心，對你來說還是有轉機的。
如果辭職是深思熟慮的選擇，沒必要瞞著父母。
家裡有錢任性的話，就當我沒說。
8樓：畫眉鳥
和我當年一毛一樣，不喜歡那氛圍。
我當時裸辭，然後找不到工作哈哈哈哈哈。
所以唯一建議就是先找好下家再辭吧。
不是應屆了又沒經驗，就，挺難的。
然後私企其實很多也乙個樣，還見過讓看戰狼寫觀後感的私企。。。。。。可能老闆是人大原因吧。
9樓：
20屆畢業，今年8月考上一線城市基層社群崗位，覺得沒有前途，做了一周直接離職，重新找財務類工作，9月入職一家上市公司，入職不到乙個月，辭職，原因:工作環境差，交接人只交接乙個上午，然後跑路了。現在，還在找工作。
每天面對家裡人，親戚各種嫌棄，辱罵。
自己父母不理解就算了，沒事就來一句，因為我沒工作，所以他們才要工作，所以他們才那麼累。
但是我沒工作的期間，我一分錢沒跟家裡拿，都是花以前積蓄。他們就是單純地認為，你沒工作，你就是fw
其實我離職前跟你的想法一樣，待遇還行，做不久離職對不起家人。但，哪又怎麼樣呢？
我覺得沒離職的時候，我在那家公司真的很痛苦，誰來理解我？我跟家裡人說，家裡人說我不能吃苦，我說，是環境很壓抑，我真的快得抑鬱症了，我家人又開始扯，吃苦，勤勞，什麼亂七八糟的東西，他們始終不明白，我現在需要的究竟是什麼。
對於你，我只能作為師兄給你幾句話，第一，你現在是年輕人，你現在做的任何事只要對得起你自己就行，你連自己都對不起，談何得起其他人。第二，工作就是工作，只是你賺錢的途徑之一，不是什麼特別神聖的東西，自己覺得實在不好，自己實在撐不下去，想辭就辭，但你同時也要想好辭職期間做些什麼，會面臨什麼。第三，財務行業，本來就是乙個夕陽行業，我們很不巧是這個專業的學生，但並不妨礙你找出路，你可以選擇往其他領域發展，也可以繼續往財務發展。
你說，人事行政替代性高，那你覺得財務就不高嗎？底層會計流動性也不慢，不然你以為市場中那麼多會計崗位怎麼來的？畢竟這個階段的會計不存在什麼高階的東西，能忽悠你的永遠是考證。
最後，無論你怎麼做，我都相信你的判斷。錯了咱就從來，對了就繼續走，但就是別太擔心太害怕，往前走就行。
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