1樓：小鹿
除非你已經想清楚了之後的路怎麼走，不然最好別裸辭。有個很現實的問題是，你在裸辭後的下乙份工作面試時，應該如何解釋你裸辭的原因和裸辭期的處理？所以比起要不要裸辭，你最好先想清楚自己想要做什麼？
在什麼行業？大概的上公升路徑是什麼？把你擅長的和想要發展的方向做關聯。
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如果你已經裸辭了，還沒找到工作，應該怎麼辦？接下來有五個建議給到你：
1、先定好自己的目標職位
裸辭之後如果還想回到職場，大概率會先從自己擅長的點入手，不然很容易沒有競爭力，其實1個月時間並不長，這個 Gap 期在面試的時候當被問到時，可以說是家裡有事情，所以回去處理了。所以到底是做你之前就做的崗位，還是說，想在之前的崗位的基礎上，做乙個飛躍，比如職級的飛躍，或者轉行做另乙個職業。你都要想清楚，最好盡快定下來。
2、定好求職的截止日期，倒推和學習提公升時間
定好目標後，你下一步就是要給自己乙個明確的時間節點和截止時間。這個時間最多別超過3個月，之前有聽同事說，大部分求職者從開始求職到最後拿到offer的時間通常在3個月左右。在這個時間裡，你也別閒著，連續在家裡發呆3個月的人，一般面試官都不太想要。
你可以開始給自己制定一些學習計畫了。去看學習一些線上課程，或者定期去參加線下的學習活動，目的也很簡單，就是結交不同的人，給自己創造更多求職的機會。然後你這段時間是難得的充電時間，在工作後其實沒有很足夠的時間能供你大時間段看書和學習了。
4、一邊學習，一邊尋求目標公司
這三個月裡不是說除了學習啥也別幹了，你也要每天找個時間去投簡歷，同一家公司面試很多次其實也無妨，只要他們還願意收你迭代後的新簡歷。為啥還要投？因為這期間你可以不斷地對標當前的市場用人需求，如果有面試機會，還可以和面試官取經，積累面試經驗，把每次面試都當成學習和鍛鍊的機會，這樣你就不會有很重的得失感了。
5、伺機而動，及時出手
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