21屆畢業生，國企實習，每天坐在辦公室卻沒有實質性的工作安排，感覺很難融入集體該怎麼辦？

1樓：前瞻資訊諮詢

問題闡述太片面，因涉及您詳細的職業規劃、職場處事之道、價值觀和心態的轉變等，建議您參加一對一公益職業生涯規劃諮詢活動，針對性解決您的問題。

2樓：魚翔淺底

正常現象，不要感覺難受，因為你的身只是實習生，並不真正是團隊中的一員，現代生活節奏這麼快，誰也不會在個實習生身上做太多感情投資。

接納實習生的目的很大程度上就是處理一些低價值的雜活。實質性的工作不太可能安排給實習生，萬一幹砸了沒人承擔責任，而且萬一乾到一半實習生撤了也很麻煩。

3樓：三葉草

實習期間，一定要積極主動，多看看周圍，跟同事多聊聊，問下有什麼可以幫忙做的。你又不主動，大家也都在忙，就不會主動理你的。同時講話要有分寸，在國企，不要太八卦，要努力給人留下好印象。

4樓：內只熊

把實習期混完，穩定就完了，至於你說的融入集體，大家處熟了，該讓你進的，你就進了，至於不該你進的，跟你也沒有什麼關係。佛一點比較好，無欲則剛。

5樓：ZZero

國企重要的是人員關係，不知道題主所在的國企是哪一類。如果想要留下的話，先從倒茶做起吧，多問領導有什麼可以幫忙做的，主動就會有事情做嘛反正。不過實習生的話在國企很難會有實質性工作，不如把重點放在如何進入社會，搭建同事關係開始。

6樓：康卡尼

沒事，你就正常做你的就好了，你做的一些跑跑腿的雜活，比較細緻認真的工作也不敢給你乙個人單獨搞，出了紕漏更麻煩。（真要給你任務了一定要認真細緻，寧可慢不懂就問也不能錯）

7樓：Gerrylong

1、實習生先從基礎端茶倒水等基礎工作和辦公室的人員建立起初步聯絡。2、學習企業和部門工作內容和職責，加強自我學習。3、你有一定成長後領導會給你逐步安排一點工作看你實操能力，千萬不要以為現在沒有實質工作就不主動學習了解就對了，領導和同事時時刻刻在觀察你的變化。

4、主動性是盡快融入團隊的根本推動力量，必須要在工作和與同事的交流中表達出願意為大家出力的態度。

8樓：Bowen包

我覺得吧，你要是對部門工作內容感興趣呢，就別的同事做的時候你主動問問，或者利用午休時間聊會天，讓他們大致給你說說。

你要是不感興趣呢，你就自己玩自己的，純當為了實習經歷得了。

因為我覺得如果你只是單純的實習，實習期結束就走了的話，沒有太大的必要融入進去。除非你對這家企業感興趣，有想法，否則人家就跟你認識個把月你就走了，真沒必要和你說太多不是嗎。

實質性的工作安排，還是要看部門繁忙程度，你也沒有提你所在的是一線部門還是後勤部門，所以沒法界定。很可能本身就沒有實質性的工作，部門內部自己分配都充足了，自然也沒有必要為難你乙個實習生硬做。