1樓：簡簡單單
進入乙個新的環境，關鍵是要先融入其中，才有發言權！要不然會死的很慘！好為人師是一種病！
尤其是新手，多做事兒，少說話，多觀察，勤思考！等你跟周圍人打成一片的時候，才有試探的資本，畢竟人家是老資格了，你在人家眼裡只是新人而已！新人都要指指點點，讓人家怎麼混啊！
所以人家懟你是正常的！這是人性的弱點，把握住了可以無往不利！把握不住，處處碰壁！
好自為之吧，年輕人！
2樓：博哥講視訊
年輕人，現在這個社會沒有你想象中的那麼美好。每個地方都有自己的潛規則，每個地方都會讓你感覺沒有想象的那麼完美。步入社會以後，你可以沒有知識，因為你可以慢慢的學到。
但是，如果你沒有辦法去忍耐，只為了吐出心中那口氣的話，最後你一定會更加的難受。每個人都有著自己的夢想，想要去幹出一番大事業，但是你會發現，總會有各種各樣的事跟各種各樣的人在拉著你，讓你沒有辦法去前行。這是身為過來人給你的一點點的建議，希望你能夠聽進去。
忍一時風平浪靜退一步海闊天空，這句話很適合你。也許，你感覺很窩囊，但是我們為了養家餬口只能這樣，這是事實。
作為剛入職的新人，應該如何完成從學生到職場人士身份的轉變？
潘東昇 剛畢業的大學生都是職場新人，大都是是剛入職場不懂職場規則，但是我們如何使自己快速成長起來，成為職場老鳥，這段時期該如何過渡呢？首先我們要明白，在職場不是在學校裡會有老師來教我們，而是我們要主動學習，進入乙個新的公司，我們要主動去了解乙個公司的企業文化，並且去適應，並且主動去多做事而不是等待著...
剛入職就讓幫領導定國際機票墊付8 5w 領導不讓我午餐時間和其他同事外出就餐說是搞小團體活動，求教
王億人際關係 墊付的及時去報銷就好了。我去做臥底，看看他們到底在搞什麼，我隨時向領導匯報，萬一真有點啥事我們好提前預防和做準備避免被動陷入困局，也減少公司和領導的損失嘛。 BayMax 你這啥公司啊？活久見 還有一般都是行政 人事負責訂票 訂酒店，他雖是領導，也不能讓你墊付8.5w，看來你不是富二代...
剛入職的新人，上司不怎麼讓我幹活或者只幹最簡單的，怎麼辦？
天高雲淡 剛入職的新人，上司不怎麼讓你幹活，或者只幹最簡單的，這一方面說明上司對你還不了解 不放心 另一方面也說明你或許在細小的事情上，做得還不盡如意 再一方面說明你的工作態度過於急躁，要不言語表現過於幼稚。總之，上司還需要經過一段時間的考察 考驗，才能真正交給你重要的工作。千里之行，始於足下 金字...