1樓：上善若水
你們沒玩過傳奇，其實玩法不一樣，人都是不同的，別人喜歡就行，傳奇玩玩還是挺不錯的，也許是80後的回憶，我是90後，我們那時候是QQ遊戲，天龍八部，九陰真經，NBA
2樓：糊塗蟲
遊戲研發長達3年，質量還是對得起時間吧，「三職一體」玩法這個點，個人感覺確實是挺有創意的（說的就是培養乙個角色，可以自由切換三種職位）。對於選擇困難症的本人而言十分舒適，畢竟「小孩子才做選擇，成年人肯定是全部都要」。掛機的設定也做得出乎意料的良心，平時不上線可以掛機下本拿收益，有時間上線的話「收菜」就行了。
3樓：「已登出」
《榮耀大天使》是個西方魔幻RPG遊戲，其代言人之一UZI針對的是榮耀大天使垂直受眾，即深度遊戲愛好者，他們大部分年輕有活力喜歡，會接受別人推薦新遊戲。孫紅雷則是泛遊戲圈，30歲以上的中年男性群體，喜歡這類和兄弟們一起玩的經典RPG遊戲，而且遊戲能掛機無需經常操作，時間上的需求也和他們吻合。迪麗熱巴是通過「明星效應」帶動遊戲的整體流量，通過「破圈」去帶動遊戲的拉新量，覆蓋到遊戲圈以外的使用者，達到將非遊戲使用者進入遊戲的目的。
如何看待三七互娛的未來？
泰瑞爾 三七是典型的流量公司。遊戲在他們的定義裡是洗流量的工具。他們對於頁遊類標籤的rpg使用者有著極其細緻的資料研究。而這類使用者在未來5年中國依然存在，只是規模趨於萎縮，海外不清楚。三七的高層清醒地認知到這個趨勢，並表示會在區域性進行改變，進行創新類產品線的開發。但只要稍微涉及到立項審核，商業化...
如何看待三七互娛員工每天工作11個小時，沒有加班費？
很多廠子底層的，12小時的很多的，社會現象就是這樣，甚至有的還沒有休假節假日，好點的白夜班來回倒，有些得連續幹幾個月夜班，新來的得值夜班，慢慢再調白班。上夜班，白天睡覺難受死，中午起來吃完飯，整個人狀態迷糊糊的，接著回去就是睡覺。以後再也不上這種班了！你不幹，有的是人幹！想來就來，想走就走？可真有有...
如何看待網易互娛HR不尊重女性被開除
決策菌 先說結論把，這個是個案也是通病。自我認知的膨脹。也認識一些大廠的朋友，好像很多都有這毛病，其實大廠不一定都是牛人，就和很早的時候去外企的人一樣。很多人是在鍍金的，結果把自己當成了真金，結果養成了傲慢的壞毛病。對女性的不尊重。盲猜這種不尊重的根源還是大廠光環的問題，光環放大了能力的同時也放大了...