三七互娛的待遇怎麼樣？

1樓：聽說你最近很孤單

除了待遇，還有很多暖心的小點，例如行政每天都會準點提醒的天氣預報，喝水通知，雨天的全套雨具準備等等，雖然都不是些什麼大事情，但是堆砌起來都是很多暖心的時刻。

2樓：

剛入職不久就快到春節了，才發現原來公司每年春節都會安排免費的包車和幫忙預訂回鄉車票的，這也太棒了吧，不用搶會潮州的車票了，幸福的打工人！

3樓：蒲公英

待遇怎麼樣從平時的節日就知道了，過個聖誕節公司有獎品，下午茶、電影票等各種活動和福利，乙個普通節日就這麼豪氣了，可見薪酬呢！

4樓：吃耳機的怪獸

除了遊戲龍頭公司應該都薪酬福利之外，三七還有一項我覺得挺好的福利，就是專家講座，三七經常都會請各個領域的專家回來給員工做主題演講，想之前的懷孕專題，理財專題等等，題材相當豐富，除了提公升員工的工作能力，也會提醒員工的各種生活技能，畢竟工作只是生活的一部分，要把握生活與工作的平衡才能活得更好。

5樓：一鍵寒光耀宇宙

應屆生最高年薪可在25-35w，也問了熟人，說今年拿到offer的確實有這個數的。挺酸了。幹了這麼多年拼不過乙個應屆生哈哈哈~準備來的可以看一下，必要是找我內推，分下內推獎金

6樓：

曾在其他公司的待遇要求上栽過，所以進三七的時候還是問的比較詳細的。HR說的基本沒錯，有些時候還比HR承諾的要多，因為幹得還不錯，嘿嘿！！！現在還加了個季度績效，月度績效也跟底薪一起了的。

感覺固定的15薪可以變成17薪！

7樓：

待遇這種事情還是看自己能力的吧，別人跟你說的有多好都沒有。那是別人的能力匹配到的。當然37互娛的薪資普遍還是不錯的，只是別人的高度也都是用實力換來的，你的高度也只能靠自己啦~不然你高薪資入了某家公司，後期表現平凡的話，反而會辜負公司的期望值。

在要求高薪資的同事也要記得做好自己的修行。

8樓：喵喵不見了

遊戲行業是普遍比較高的，37互娛的話也算是中等偏上了。在廣州經常會拿來跟網易遊戲比，但網易遊戲說實話工作強度高三七很多。有朋友分別在營銷組和遊戲策劃組，都是11點12點的樣子。

三七十點多就沒啥人在加班了，薪資也沒比網易差多少。網易的營銷崗是12.5k好像，37 的我認識乙個是11k。

都不包含年終獎和獎金。這些就不好去打聽了。其他的福利大家都大同小異的。

9樓：

如何看一家公司的福利待遇好不好，主要看這幾項：五險一金是否買全而不是買最低、年終獎和績效獎金有木有、公司的培訓發展機會怎樣、有沒有完善的職業發展通道和薪資結構體系、團建機會、節假日的福利、員工體檢、離職員工的評價。我離開三七時，前八項都是做得挺好的，五險都變六險了，員工福利都翻倍了。

年終獎和績效獎有的，但主要看當年公司運營的情況和你的業績情況，不同崗位考核也不一樣。

至於離職員工的評價，比較參差不齊，但這一點很難說，會離職的，證明就是公司有哪一方面做得不夠好的，或者是個人方面原因導致對公司不滿的，既客觀又主觀的。個人是覺得有好有壞，不失為一家中等偏上的公司吧。我的離職原因是找到更好的了哈哈，但實際情況是除了薪資高一點，其他的沒差。

10樓：

說看部門和崗位的算是基礎的問題背景了。但是拋開這些具體崗位的。我覺得三七應該都不會差到拿去吧。

有一兩年工作經驗的，在三七基本都是到手過萬的了（小聲bibi，談薪資高壓線），這還不算績效獎和年終的，其他福利也都還算不錯，也是比較穩定，相比於其他常規的傳統行業還是會比較高的。曾經做過小小的比較，畢竟大家都很想自己是不是拿低了哈哈。匿了匿了~~

11樓：

應屆畢業生都15k+很普遍了，底薪+獎金這些，不包含年終獎和其他福利補貼。現在還改考核制度了，感覺可以比之前再多拿了20%，在公司好好幹的話。每年也會普調10%，待遇還是不錯的。

薪資高壓線來著的。