1樓：盈照
一定也不一定，個人覺得主要看是什麼型別的競爭吧。
競爭的本質是爭奪稀缺資源。但是，不同文化下的稀缺資源大體相同，但是體現到具體個體的時候卻是不一樣的。比如說，在有些文化下，找工作的競爭比較大，但是在另外一些文化下，繁衍生存的競爭比較大一樣。
而且，各種文化下都有競爭，但是如果要落到個人頭上，那麼每個個體面對潛在競爭的態度是不一樣的。有的人的過激反應很強，有的人則能夠更加輕鬆的去適應，於是有些人會感覺到更強的競爭狀態，而有些人則會覺得比較輕鬆。
總之，焦慮也要看是什麼型別的競爭和個體對競爭焦慮的忍受度~不過泛泛而言，可能在相對主流競爭比較強的文化下，焦慮可能在普通大眾中會更普遍。
2樓：樂心心理工作室
我們的先祖就是靠焦慮的情緒和危險意識避開被殺，被吃掉的風險，活了下來，沒有被淘汰，焦慮，某種程度上就是在為競爭，為淘汰焦慮。
3樓：Miss秦
是的，有社會就有競爭，就算你的小圈子佛系，也耐不住周圍人燃。這個圈子可以是乙個團隊，乙個國家。
所以，趁早學會怎麼面對焦慮是一門必修課。(好像我的第一段話就已經把問題回答完了，以下是如何面對焦慮的分享)
第乙個問題，為什麼會有焦慮？焦慮是因為自己沒有在社會規劃建設運營中刷存在感，或者不滿自己的存在意義並產生質疑。
第二個問題，如何解決？要麼去上游，學習各種規劃建設運營技能，要麼去下游，用各種表達方式來刷意義，跟和你一樣的人抱團。
第三個問題，解決失敗怎麼辦？學習過程固然枯燥，那就多去找學習工具，尋找的過程中你也會有欣賞的大神，就沒那麼枯燥了；關於意義的吶喊就是文化，各種小眾文化百花齊放，也需要社交工具去尋找。
總之，人生就是這樣的過程。吃飽休息好上路，想停就停著唄，等你哪天停膩了再上路。
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