1樓：海爾智家
經常會喝各種雞湯，其中就被「教導」：和真誠的人交往。言行合一，被認為是真誠；把問題擺在臺面上講清楚，真誠坦白的人，值得信任的人...想他人所想，真誠待人，才會贏得對方的信賴。
海爾智慧型家庭不忘初心，真誠服務使用者35年。在海爾發展的每乙個階段，對使用者「真誠到永遠」都是海爾的核心價值座標。名牌戰略階段，海爾靠過硬的質量來夯實真誠；國際化戰略階段，堅持「出口創牌」，用國際美譽度來彰顯真誠；全球化戰略階段，通過品牌的當地化來拓展真誠；網際網路時代，通過與時俱進的轉型變革夯實家電第一強企的地位，構建獨樹一幟的誠信生態來豐富海爾的品牌信仰——真誠。
為眾人所津津樂道的還有海爾的真誠服務，海爾把對使用者的關愛化作「一切以使用者為中心」這一服務理念。在這一理念的指導下，海爾率先推出了一套集售前、售中、售後各環節的全流程服務模式，不僅開闢了行業成套服務的先河，也最大化地維護了消費者利益。
海爾真誠服務，堅持科技創新，多場景個性定製化解決方案，不斷公升級使用者美好生活體驗，滿足千人千面的場景需求。
2023年9月6日，海爾智家001號體驗中心，在上海落地。完整呈現智慧型客廳、智慧型臥室、智慧型陽台、智慧型廚房、智慧型浴室5大生活空間，展示全屋用水、全屋安防等7大解決方案，多維度滿足智慧型生活的個性化需求。上海海爾智家001體驗中心正在成為使用者體驗智慧型生活的中心，讓智慧型生活進入更多使用者家庭。
物聯網時代， 海爾生態品牌將持續為全球使用者創造美好生活體驗，成為全球生態品牌引領者。
海爾智家真誠服務，始終以使用者需求為中心，超越行業聚焦的連線家電實現連線生活，重新定義智慧型家庭，成為「美好生活方式」引領者。
2樓：宇過天晴
文/宇過天晴
剛參加工作的時候，人比較單純，經歷的事情也不多，因為曾經總是會看到職場如戰場類似的話，便對職場充滿了謹慎性，凡是都會多思考一些。
工作幾年下來，有了自己的經驗和看法後，對職場不再充滿恐懼性，雖然也會看到很多類似職場有沒有真友誼、同事和朋友不一樣的話題，這裡我不是對這些發表看法。畢竟工作涉及個人利益問題，每個職場人不單單只有工作乙個職責，大家對工作的態度和看法也不一樣。不過我相信，在合理的界限外，更多的人會展現自己真誠的一面。
Z姐是我工作後接觸到的第一位女性，比我大十歲左右，是我所在公司的客戶單位，因為和客戶簽署了合同，需要我們外派乙個人長期在客戶那裡，於是便有了我和Z姐接觸的這段經歷。
初見Z姐的時候，她更像一位大姐姐，沒有架子，人緣很好，那時候他也是剛剛到這個單位上班，我比她要早來一點。對於Z姐來說，她也是十幾年的職場老人了，很多為人處世的事情也是得心應手，可能對於更多的人來說，工作十幾年後，早已沒了當初的熱情和激情，Z姐的魅力就在於，她總是積極面對生活和工作中的任何事情，在自己能力範圍內做到最好。
我們剛剛接觸的時候，需要工作上的配合，也磨合了一陣，剛開始也有摩擦，觀點不一致。後來我找Z姐聊天，讓我對她有了更多的認同。Z姐是個心態極好的人，她一再地向我表明工作中的事情都是對人不對事，無論在那工作，她都希望把工作做好，希望別人提起的時候說：
XX，工作做的很好。這樣看來，我們對於工作的態度還是很一致的，只不過還需要在彼此的接觸中磨合，掌握雙方做事的節奏和風格。
人在職場久了，很多時候會忘了做人的基本準則。整日被壓力和業績壓著，便會忘記了彼此的關愛和真誠，很多時候我們想的更多的是如何做事，卻忘記了思考如何做人。
Z姐也是第乙個讓我感到溫暖的人，平日裡的一句問候，工作中的一句指點，我們不期待同事如朋友般真誠，不過同事間基本的關懷也能讓我們倍感溫暖。
最近在看日本作家松浦彌太郎的一本書《像我這樣輕鬆地生活》，看過以後會感受到作者也是一位很真誠的人，他把自己的做人做事原則貫穿到工作和生活中。和人交往的時候，他努力做到把自己內心的真實想法告訴對方，哪怕對方是自己的工作夥伴，他不怕自己說出的話會讓彼此尷尬甚至得罪對方，如果對方的工作結果不是最滿意的，把自己的真實想法告訴他，是期待下次會做的更好，也是期望長久合作的想法，這便是真誠。
看多了一些所謂的職場心機會讓人的心變的狹隘，視野變窄。我曾經接觸過一些不懂的分享的人，在他們看來分享就是把自己的東西送給別人，沒有回報的事情太不划算。可是很多事情是要先付出才有回報，做人大氣一點，很多事情會在不知不覺中回報自己。
很多時候，面對別人的苦惱我們總會勸慰一句要保持良好的心態，心態很重要，不過什麼是真正的好心態，需要好好思考一下。
當工作和生活中遇到不如意的事情，覺得生活不公平，欺騙了自己的時候，我們需要用良好的心態去面對，相信暫時的委屈會過去，只要持續穩定的付出，定會換來回報。
好心態的另乙個表現是積極地從正面思考問題，也就是正能量。
Y小姐剛進公司的時候，由於和大家不熟悉，加上工作氛圍和之前的公司不同，需要慢慢適應，公司文化和制度不同，大家的行為處事自然也不一樣，剛開始的幾個月，Y小姐一直懷疑部門領導對自己有意見，整日耿耿於懷，為此兩人還鬧過不愉快。
其實，對於剛進入公司的新人來說，除了要適應新環境，熟悉同事的性格特點和處事風格之外，還需要彼此的磨合。Y小姐和部門領導在磨合期間，本來就沒有達到信任的程度，彼此摩擦和懷疑是情理之中的事情，如果Y小姐明白這點，適度表現自己的工作能力和真誠外，大家自然能愉快的共事。
想起去年公司招新人，為了接替我的工作讓我帶一段，剛開始的時候，小姑娘做事謹小慎微，對我也是小心翼翼，這很正常，剛進入乙個環境總是要觀察一段，當內心有安全感的時候才會放下心中的芥蒂。為了讓大家盡快熟悉，也為了工作愉快順利的進行，對於交接的工作我都會寫下文件，讓她明白工作的內容和流程，以免忘記和犯錯。如果出現錯誤，我不會生氣和憤怒，只是告訴她正確的方法，適當時機提醒一下。
我也是從新人過來的，明白作為乙個新人內心的膽怯和焦慮，對於工作抱有無限的憧憬和激情，希望出色地完成每一項任務，同時也有迷茫不知所措的時候，希望別人指點一下。所以，對於她出現的任何狀況，我都經歷過，更以寬大的態度對待。
有時候真誠就體現在態度上，有人會說領導的批評指責會讓你盡快成長起來，批評指責並沒有錯，有錯誤就應該指出來，有錯誤就應該改正。不過並不是說任何錯誤都要用頤指氣使的態度，適當的時候改變一下處事方式和態度會給人帶來春風拂面般的溫暖。韜盛和夫曾經說過：
工作能夠磨礪心性，長時間不懈的工作才會具備厚重的人格，在生活中沉穩而不搖擺。可見，真正用心工作，修煉的是內心，以及做人的本性，體現出來的是真誠和智慧型。
願每乙個人都能做乙個真誠的人，沉穩而不搖擺！
如何讓自己成為乙個溫柔的人？
抹茶蛋筒冰淇淋 溫柔是由內而外的。當你看待一件事情的時候，去發現他美好的一面，你就會覺得萬事萬物都很可愛，而人面對可愛的東西的時候，通常都是溫柔的。還有就是，多讀書。 康八一 看看老去後的奧黛麗 赫本，可能更理解什麼是溫柔。溫柔是一種氣質，三觀 內涵決定。溫柔是一種善良，善良到怕自己的鋒芒刺痛別人。...
如何讓自己成為乙個心細的人？
鋤禾 磨唄，使勁把心摁在磨石上磨 古有李白看老奶奶鐵杵磨成針 今有我教知乎人粗心變細心 無人 個人建議把每天需要做的事情記在乙個本子上，每次做完，記得打勾，時間一長，自然而然就養成了一種習慣，至少也要乙個月以上才可以，多留意身邊的小事，注意別人對你的評價，把一件事放大化，想多點，應該就是心細吧，當然...
如何讓自己成為乙個高情商的人？
弗雷德.顧 你要以我角度講的話，那就是多去親身經歷就好了，如果確實不會講話的，那就先聽，不要急著表達，先聽別人的。千萬不要不懂裝懂！ bro3cat 多讀書，讀好書，不要讀 某某教你學說話 讀經典書，讀經得起歷史考驗，經得起大眾考驗的書，不是讓你學書呆子，等你讀了夠多，你會 氣自華 多想多分析，做多...