1樓：太爺爺的投影儀
能理解提問人。
首先在職場上，她這樣不尊重人肯定是不對的，不管怎麼說，大家都只是同事而已，入職早一點懂得多一點態度就這麼差。是她的人品問題。
但是也要反省自己，是不是在她講解流程的乙個小時裡，某些講到的注意事項你沒注意，之後又出了問題，又問了她一遍？如果有這種情況，說明你在學習注意事項的時候沒有抓住重點，遺漏了重要細節。工作態度和學習能力還要提公升。
在職場裡，要鍛鍊自己的對於批評和嘲諷的「鈍感」。並不是說不去聽取別人的批評建議，而是不要把別人施加給你的負面情緒放在心上。她當眾批評你，同事圍觀你，這都不重要。
因為他們都不是什麼重要的人。
你要想講清楚自己來到這家公司的目的：是為了賺錢？還是為了學點東西？
也可能兩者兼有。但是，你到這家公司肯定不是來社交，來交朋友的吧？所以在公司裡，不要過分在意其他人的眼光。
認真做事，能達到自己的目標就好。
2樓：恩惠hL
剛開始大家都是這樣的，沒有大憋屈也有小委屈，身邊也有陸陸續續走的。記得自己要的是什麼，公司能不能匹配，視情況定做多久，把該學的學到再炒他魷魚。加油！！！
3樓：董帥
這是你的帶隊領導的個人問題，只能說你跟錯了人。不恥下問，首先自己要明確：確實工作能力不夠，被罵幾句也應該。自尊心低一些。
對於外人的冷嘲熱諷怎麼辦？
懶懶懶 哪個人前不說人，哪個人後無人說 煩惱天天有，不撿自然無 又不能去堵別人的嘴，通常大家只會對高於自己的人去品頭論足，努力地找出一點不如自己的，然後心理平衡下 這真是無所謂的事，等到你超過她們很多的時候，就會發現，她們說得越來越少，越來越無趣 而你也不會在這個事上糾結了，因為沒有人會關心不如自己...
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