1樓：蒲公英
剛入職場的實習生很多都會面臨這個問題，主要原因有兩方面：1.剛入職場，對公司環境和工作崗位都不熟悉，很多都不懂，不知道該幹什麼。
2.領導和同事覺得是新人要照顧一下，也可能擔心你幹不好，沒什麼工作安排給你。我覺得應該主動一點，從日常的小事幹起，主動分擔領導和同事一部分的工作。
也可以主動找領導和其他同事問有沒有需要幫忙的，慢慢熟悉之後就好了，自己懂的也會越來越多，能做的工作也會越來越多。
2樓：花栗鼠卡利
如果想要學東西，要主動去問問有沒有需要幫助的活，能不能簡單教一下。如果只是拿工資或者有經歷，那可以利用這個時間自己學點其他東西
3樓：秋褲
相反的問題，整天能忙的飛起，新來的大學生，啥都不會，啥都不懂。
每天最少早去十分鐘擦擦桌子，晚走十分鐘，拖拖地之類的，見面多打招呼。
然後就是觀察同事在幹嘛，需不需要幫忙。馬上你就融入了
4樓：產品那些年
當然最簡單的就是問自己的領導，讓他來給你安排接下來的工作，但是這個也只是你的態度積極而已，並沒有自己的思考過程，還是偏執性層面。
最好的方法是自己先思考，不管自己的想法成不成熟，先按自己的維度去想，當你想完之後，再拿你的想法去跟你的領導去聊，看看他的建議；
實習生不敢辭職怎麼辦？
麵糰 不怕。首先明確實習生和試用甚至正式員工不同，提辭職給公司三天的緩衝期就足夠了，畢竟籤的實習合同，拿的是實習工資，再多的就是人文關懷，估計公司也不需要這種多餘的感情共鳴。其次明確當初選擇這家單位的實習崗位是帶著什麼目的的。初入社會，啥都不懂，想著能有公司錄用我就萬事大吉了的話，那麼現在體驗過了，...
藥店實習生能力不夠怎麼辦？
是非日日有 藥店賣藥，記住藥品是新人最基本的，當然你也可以通過不同的疾病用藥，分類，這樣記得話，會比較系統，也好區分，給顧客拿藥，你也會更清晰 小藥店錢不多屁事不少。5000多種藥理書上都沒這麼多種吧。應該一多半是商品名不同而已。半個月時間真的不夠。建議紙筆把店裡藥品器械從頭到尾依次記錄一遍。然後抱...
護理實習生實習完很多操作還是不會怎麼辦？
楊鐵柱 不用擔心，首先保證你技能操作熟練，在每次真實操作時集中精神，高度責任心，不要想著失敗，多練練，量變引起質變，當你成功熟練掌握一項操作後，以後再碰到類似問題都會有方法解決，那時候再回來看看這個問題，也會感慨許多。一起加油，年輕人！ 聰明的小腦袋瓜 不用擔心，我乙個助產專業的，實習的時候連本專業...