自主實習生,實習了五天想離職,但不讓批怎麼辦?

時間 2021-05-29 23:41:02

1樓:安迪

自主實習生是什麼意思?受勞動合同法的調整嗎?

根據勞動合同法,員工離職不需要單位批准,只需提前通知單位即可,到期自動生效。

普通員工是30天,實習期員工是3天。

如果受勞動合同法調整的話,你只需要書面做出離職通知函,第四天就不用去了。

2樓:顏控的耗子

員工有人身自由,辭職是不需要單位批准的。不論是正式員工還是實習生。

把手上需要交接的東西留在工位上,找個簡單的辭職信模板改一下,打出來,用最禮貌的方式離開就好

3樓:

為什麼不批,建議去搞清楚,有理說理。

實習五天想離職,想要拿到5天的實習工資,基本上是不太可能了。

對提出離職後,公司還不放人有幾種辦法對抗:

2、越級提離職,一般情況下離職的去留都是部門主管或者部門經理來做判斷,可以直接去老闆那告一狀,把你深入部門發現不爽的地方一起給你的主管捅出來,順便再提離職,他一難受,肯定讓你滾~

3、告訴全世界你要離職,讓軍心不穩。把你要離職的訊息高速你周圍全部同事,並且整天吐槽公司的不好,部門的不好。讓軍心渙散。

要不了幾天,你的leader肯定找你談話,一般都是讓你走,直接轉身離開就行。

4、提出正式書面離職申請,正式員工按照勞動法需提前三十日提出離職,試用期員工需提前三日提出,實習生離職時間需要看看你的實習協議是否有約定,如果沒有,可以直接走~

BUT~~~還是去和上級leader好好溝通下,曉之以情動之以理,職場上絕大多數都是講道理,懂溫情的。關鍵在於真誠~

4樓:海空飛揚

簽合同了嗎,以合同為準。一般試用期提前三天提出離職就行,實習不知道怎麼規定,看合同吧,如果連合同都沒簽那就無所謂了,隨時走,公司不敢找你麻煩,入職沒簽合同被發現,公司會被重罰,保留好這幾天工作過的證明就行

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