本人是一枚初實習的女學生,上班五天,已經有了自己就是活生生廉價勞動力的感覺,怎麼和人事說明情況辭職?

時間 2021-06-08 00:54:31

1樓:Victoria

首先問自己幾個問題

1.我現在做的工作內容是否是我感興趣的?

2.這份實習工作是否能給我帶來成長?我是否能從這份工作中學到東西?(知識,技能之類)

3.我是否真的需要這份實習工作?(學校要求,養活自己之類)如果以上三個問題的答案都是否定的話,那建議辭職,直接和公司說個人原因無法繼續實習,或者是說實習的薪資和工作內容不對等。

(昨天剛剛辭掉實習,那份實習工作讓我不快樂。我的心情和生活也造成了一定的影響,我覺得長遠看來,對我的負面影響要大於給我帶來的回報,所以就辭掉了。現在很快樂。哈哈哈)

2樓:周周

真的不想幹,提前幾天說就好了~我自己也是臉皮薄的那種,啥都不好意思說,到了最後吃虧的還是自己~~~(*)

我自己也是實習,拿著一千多的工資,連屋頂捅蜘蛛網的事都叫我幹(_ )我打算等他發了這個月工資我就走﹏

哈哈哈哈哈招呼我都不想打~~可看不慣他了(▼皿▼#) 愛咋咋

3樓:

你辭職沒準人事可高興了

之前我去的單位實習工資一千不到,還有C9的學生。人事那邊覺得這工資也太多了想省點錢,就找理由因為那個c9的學生一周來不了五天,把他開了省錢,雙方都可高興了

4樓:家裡有貓

一樣,我覺得我更慘入職七個月了我還是工作做的很難受,不過我老闆給我的待遇還湊合,和我全班同學工資比較了一下,算是中等,工作確實做的不開心,我提了幾次辭職都被老闆勸回來了,目前打算考事業編,就趁空餘時間學一學,其實待遇還OK的話辭職只是逃避,不是乙個好的解決方法。

要是實在是不想幹那就早點溜,直接說不合適,態度要堅定

5樓:小蛋殼啊

剛離職沒多久,我也是剛實習的女學生,在一家培訓機構工作,然後越幹越不想幹,我乙個全職的工資比人家兼職的工資還少很多,加上領導和老員工的那些抱團,所以我堅決不幹了,做到了2月28號,離職被領導扣了500的培訓費,而且是無理由扣的,合同上根本沒寫要扣培訓費,反正待不下去了就趕緊辭職,說要備考或者幹嘛的

6樓:小王

額,看你的情況了,如果工資還行,我剛離職那家實習給4k,975,有零食每天的活很清閒你要是跟我一樣,我覺得可以不離職,自己在自學點,等學的差不多了,就跳槽,找個更好的

7樓:公尺飯

人口紅利。實習的話,就提前幾天跟他們說你要離職,最好是書面通知他們(口述也可以)沒必要做好工作的善後。原因的話可寫可不寫。

8樓:阿爾牛頭

先不要著急離職。

坦白來講初實習,應屆生就是廉價勞動力的定位。

第一、社會經驗幾乎為零,本身在工作中的價值是很低的。

第二、沒有經歷過社會的殘酷,心態不穩定,入職後極易流失,在考核合格之前得不到重視很正常。(比如你現在,剛來五天就想辭職)

第三、剛開始工作,肯定要從最基礎的地方開始做起。相對創造的價值就很低,那麼獲得的報酬低是正常的。

接下來如合作:

一、和老人聊一下,看看他們前期經歷了多久,本工作是否有發展

二、如果回覆還不錯,那麼就不要著急離職。剛畢業就頻繁的離職,浪費的是自己的時間。

三、決定做的話,多學習,多問。至少給自己三個月的時間,知道這個工作是做什麼的,知道這個工作要如合作,以及知道這個工作要如何才能做好。

說句大家都不愛聽的話,初入社會,應屆生就是廉價勞動力,誰都從這個階段過來的。一定要在這個階段多學習,多積累,才能在兩三年之後擺脫廉價勞動力的地位。收一收自己的傲氣和脾氣,能讓你更快的成長。加油

9樓:徐姓

你是擔心工資問題嗎?

如果公司足夠正規的話一分錢也不會少,之前在一家上市公司就實習了9天就走了,一分錢也不少發。

如果要看人事良心的話那就及時止損,趕緊走。多幹一天吃虧一天。

實習你怕啥,好聚好散,留好工作交接的時間,說走就走。工作本來就是雙向選擇的東西。

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