1樓:培訓師胡一夫
大多數人會將更多的時間和精力花費在克服弱點之上,這雖然會給人帶來成就感和滿足感,但克服弱點的成功率並不高,即便費勁心力,最多也只能達到一般水平,能將弱點發展成優勢的人更是少之甚少。但這並不代表我們要對弱點視而不見。
當弱點會影響到我們的工作和目標時,就要問自己:「我應該做什麼才能花最少的精力去消除弱點?」得到答案後就迅速實施,但要注意時間和精力的平衡。
此外,還可以將自己不擅長的事情「外包」給其他人/公司去完成,或者與可以彌補自己弱點的搭檔合作。重要的是,要最低限度地消耗資源去消除弱點,最大限度地投資自我優勢。
2樓:Moki
其實你還不夠了解自己。
弱點不是錯的東西,正面對待它就好了。接受自己有弱點,不要因為弱點而覺得自卑,總想要隱藏它,總想打哈哈,你才知道怎麼應對。
3樓:garl
這是你的父母從小教育你的如何融入集體的一種方法,一種形式。只不過你一直在壓抑著自我裡的自私情節(也就是主觀),一直在強調他人(也就是客體)。所以會感覺無比的難受。
你說的你不會放狠話,不會去挑釁別人,這讓你不是很好的融入了集體嗎。所以說你說的這種性格是一種融入集體的手段。你想改變難道要大吼大叫,歇斯底里的釋放自己嗎。
改變的這個不是弱點,這是你的優點。你要做到的是了解你的特點,去好好的運用它,並做到收放自如。
如何改變自己人性上的弱點?
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